El día miércoles, 27 de abril de 2022 se reunieron en la sala de reuniones de la oficina central de la ASCIM en Yalve Sanga, representantes de la SEPRELAD (Secretaría de Prevención de Lavado de Dinero o Bienes) junto con funcionarios de la ASCIM, FTC y de la FIDA.
Esta reunión tuvo como objetivo, en primer lugar, realizar una auditoría de la FTC (Fundación Tres Colonias) y de la FIDA (Fundación Indígena para el Desarrollo Agropecuario) y, en segundo lugar, capacitar a los presentes en el marco legal para la regulación del trabajo del sector de organizaciones sin fines de lucro.
Willy Franz, director ejecutivo de la ASCIM, dio apertura a la reunión de auditoría, presentando al personal presente de la ASCIM y de la FIDA. Presentó brevemente los modelos de trabajo de la ASCIM y de la FTC, como también de la FIDA.
Luego, el Sr. Rubén Cristaldo procedió a presentar el equipo de auditoría de parte de la SEPRELAD y explicó el fin de la visita, aclarando que es una visita de campo para verificar las documentaciones de las instituciones correspondientes.
Seguidamente, el Sr. José Caneza del equipo de auditoría de la SEPRELAD, presentó el marco legal y el reglamento aplicable para el sector de las organizaciones sin fines de lucro. Explicó el funcionamiento de la auditoría y cuáles son los procedimientos a tener en cuenta luego de la auditoría.
Después de la capacitación se procedió a la entrega de los documentos de la FTC y de la FIDA requeridos por la SEPRELAD, los cuales serán revisados y controlados posteriormente por el equipo de auditoría de la entidad gubernamental.

Recordando el Día del Indígena Americano, la Asociación de Servicios de Cooperación Indígena - Menonita, ASCIM, saluda a los pueblos indígenas del Chaco Central Paraguayo.
Todos los pueblos en el mundo tienen su historia. Son historias muy propias, cargadas de experiencias muy propias. Estas experiencias forman una cultura y, cuando las influencias externas son muy fuertes, estas transformaciones pueden ser dolorosas. En este sentido, todos los pueblos indígenas también pueden contar sus historias.
En el Chaco Central Paraguayo se ha desarrollado una comunidad pluricultural que también escribe su historia. En esta historia, los pueblos indígenas juegan un rol muy importante, y no solo por ser mayoría en cuanto a la población.
Es nuestro deseo que todos puedan contribuir activamente para una convivencia de respeto, transparencia y de armonía entre todos los pueblos.
Los desafíos del futuro nos comprometen a todos los que vivimos en el Chaco Central. Especialmente, tenemos que pensar en todos los jóvenes que componen esta sociedad. Animo a todos los padres de familia a esforzarse para que sus hijos aprendan lo básico para insertarse en un mundo laboral siempre más exigente. Pero, de igual forma, animo a todos los líderes, profesores, pastores y demás actores de la sociedad a realizar todos los esfuerzos posibles para el bien de nuestros niños.
En este día especial, la ASCIM hace llegar las más sinceras felicitaciones a todo pueblo indígena del Chaco Central y, en especial, a todas las comunidades con las cuales la ASCIM tiene una relación de cooperación. Nuestro deseo es que Dios los guíe y bendiga ricamente y que puedan compartir un día de celebración con sus familias y con toda la comunidad.

En el siguiente reportaje en idioma alemán, hablan tres personas de los pueblos ayoreo, nivaclé y enlhet sobre sus experiencias en el Día del Indígena: https://ascim.org/index.php/es/multimedia/entrevistas/send/2-entrevistas/424-zum-tag-des-amerikanischen-ureinwohners

El día miércoles, 30 de marzo de 2022, los colaboradores nuevos de la ASCIM se reunieron en el auditorio de la organización en Yalve Sanga, a fin de conocer en más detalle el trabajo de la misma.
Cuarenta y dos personas conformaron el grupo que participó del curso de orientación brindado por la sección de recursos humanos para funcionarios nuevos de la ASCIM. Este curso tiene como objetivo, que los colaboradores conozcan con más detalle el funcionamiento y las actividades realizadas por los distintos departamentos de la organización.
A las 08:00hs el vicedirector de la ASCIM y gerente de la sección de recursos humanos, Sr. Heinrich Dyck, saludó a la concurrencia y lideró una dinámica de presentación a fin de que los presentes llegan a conocerse entre sí.
Después, brindó un devocional sobre el tema: “Bendición en llorar.”
Seguidamente, el director ejecutivo de la ASCIM, Sr. Willy Franz, presentó los antecedentes y la fundación de la ASCIM, el organigrama y más detalles referentes a la administración de la organización.
Posteriormente, el gerente del Dpto. Agropecuario, Sr. Elmer Zacharias informó a los presentes sobre la estructura del departamento mencionado, como también sobre las actividades realizadas en el mismo. Luego, el administrador de la Fundación Indígena para el Desarrollo Agropecuario (FIDA), Sr. Bastian Harder presentó a esta organización sin fines de lucro. Al término de estas presentaciones, el Sr. Harder guio a los participantes en una recorrida por el predio de la FIDA.
Después de un almuerzo conjunto, el gerente del Dpto. Intercultural-Social-Espiritual (DISE), Sr. Adolf Harder compartió los objetivos, las acciones y las estrategias de este departamento. Seguidamente, el gerente del Dpto. de Educación, Sr. Wilmer Wiebe desarrolló en forma de una presentación el funcionamiento de esta sección de asesoramiento integral brindado por la ASCIM. El gerente del Dpto. de Salud, Sr. Adolf Penner, realizó con la concurrencia una dinámica, a fin de incentivar la integración entre los funcionarios nuevos. Luego, explicó en qué consiste el Dpto. de Salud y cuáles son los programas ejecutados en el mismo.
Los participantes del curso de orientación pudieron participar después en una recorrida guiada por las instalaciones del Sanatorio Yalve Sanga, como también por la sede central de la ASCIM.

El día de hoy, 21 de marzo de 2022, se celebró en la sede central de la ASCIM la vida de dos funcionarios que forman parte del equipo de trabajo de la administración de la organización.

La ASCIM se esfuerza en crear y mantener un ambiente de trabajo armónico y favorable para los colaboradores. En ese sentido, se festejan mensualmente los cumpleaños de los funcionarios que cumplen años en los respectivos meses.

Am Sonntag, den 20. März 2022 stellte das Exekutivkomitee der ASCIM die genannte Organisation in der Kirche MG-Neuland vor. 
Die Kirchengemeinde MG-Neuland lud die ASCIM ein, ihr Arbeitsprogramm und die Auswirkungen desselben den Mitgliedern dieser Gemeinde vorzustellen. Das Thema, welches die Gemeinde gesetzt hatte, lautete wie folgt: Ekklesia sein unter Indigenen.
Das Programm wurde von Herrn Heinrich Dyck geleitet, Vizedirektor der ASCIM. Adolf Harder, Leiter der Interkulturell-Sozial-Geistlichen Abteilung (DISE), brachte eine Besinnung.
Darauffolgend wurde die ASCIM von Willy Franz, Exekutivdirektor der ASCIM, präsentiert. 
Auch wurden Zeugnisse von der Auwirkung der Arbeit der ASCIM im Leben von Personen aus verschiedenen indigenen Volksgruppen, mitgeteilt:

• Wilmer Wiebe, Leiter der Erziehungsabteilung stellte Mirta Pérez vor. Sie ist Lehrerin am Colegio Indígena Yalve Sanga (CIYS) und gehört der Nivaclé Volksgruppe an.
• Adolf Penner, Leiter der Gesundheitsabteilung stellte Lilian Raúl de Loewen vor. Sie stammt aus einer bikulturellen Familie, in der ihr Vater von der Enlhet - und ihre Mutter von der Nivaclé Volksgruppe sind. Lilian de Loewen ist Krankenschwester im Sanatorio Yalve Sanga.
• Elmer Zacharias, Leiter der Landwirtschaftsabteilung stellte Praiziño Chavez vor. Er ist Sekretär in der Siedlung La Esperanza und gehört der Sanapaná Volksgruppe an.

• Adolf Harder Adolf Harder
• Wilmer Wiebe Wilmer Wiebe
• Adolf Penner Adolf Penner
• Elmer Zacharias Elmer Zacharias
• Willy Franz Willy Franz
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Los socios de la ASCIM se reunieron el día miércoles, 09 de marzo de 2022, en asamblea ordinaria a fin de informarse sobre los trabajos realizados en la organización en el año 2021.
El presidente de la ASCIM, Sr. Norman Toews, dio la bienvenida a los 49 socios y 59 no socios que se presentaron en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga a fin de participar de la asamblea ordinaria. Luego, el Sr. Robert Janzen, pastor de la iglesia MG-Weidenfeld, brindó un devocional acerca del pasaje bíblico que se encuentra en Mateo 7:13 – 14. Culminó el devocional con la frase: “La vida es muy corta como para no seguir a Jesús. La eternidad es muy larga como para no estar en la presencia de Jesús.”
Como miembro del Consejo de Administración de la ASCIM, el Sr. Siegfried Dürksen, representante de las organizaciones misioneras (ACOMEM y MIM), guio la organización de la asamblea.
Seguidamente, el presidente de la organización y el comité ejecutivo presentaron los informes de las actividades realizadas en los respectivos departamentos.
El Presidente Norman Toews informó acerca de las actividades del Consejo de Administración. El equipo de trabajo de la administración ASCIM presentó un informe sobre las áreas de dirección, manejo de talentos humanos, seguro médico AMH (Ayuda Mutual Hospitalaria), trabajo de asistencia del ejecutivo, contabilidad y comunicación. El equipo de educación y supervisión continuó con la presentación de informes, explicando las funciones y tareas del equipo de educación y del equipo de supervisión de la Región 3 Boquerón – Zona 7 ASCIM. Posteriormente, los gerentes de los Dptos. Intercultural-Social-Espiritual, Salud y Agropecuario compartieron sus informes respectivos. Rescataron que en el marco del trabajo del DISE (Dpto. Intercultural-Social-Espiritual) se alcanzó con cursos de capacitación ofrecidos por el Trabajo Social Femenil a aproximadamente 1.074 mujeres. En el Dpto. de Salud se registraron unas 15.128 consultas paramédicas y 4.165 consultas médicas en los puestos de salud de las comunidades y en el Sanatorio Yalve Sanga. El gerente del Dpto. Agropecuario mencionó que en el año 2021 las estancias comunitarias y las Profincas 5F tuvieron una existencia total de 15.995 cabezas de ganado vacuno, con un ingreso total de las ventas de desmamantes y ventas a frigorífico de Gs. 20.854.005.556. En cuanto a la agricultura señaló que en las comunidades se cosecharon 452.513 kg de sésamo, lo cual produjo un ingreso bruto de Gs 3.337.514.000 para las mismas.
El contador de la ASCIM, Samuel Harder, explicó para los presentes el balance y cuadro de resultados del 2021 de la organización, destacando que el resultado operativo fue de Gs. 1.262.757.425. Este rendimiento se dio, en gran parte, por un año con buenos resultados en el rubro ganadero en el Dpto. de Educación (Centro de Capacitación Agrícola La Huerta y Centro Educativo Indígena Yalve Sanga), que generó mayores ingresos de lo previsto.
Después de la aprobación por mayoría de votos de los informes presentados, el director ejecutivo de la ASCIM, Willy Franz, expuso el presupuesto de ingresos y gastos, como también un plan de inversión para el año 2022. También estos fueron aprobados por mayoría de votos por la asamblea.
El último acto de la asamblea consistió en la confirmación del nombramiento de las autoridades de la ASCIM. De esta manera, para el 2022 conforman el Consejo de Administración de la ASCIM las siguientes personas:

• Como representante de las organizaciones misioneras (ACOMEM y MIM): Siegfried Dürksen
• Como representante de las iglesias germano menonitas y los círculos de damas: Arnold Boschmann
• Como representante del pueblo Enlhet: Martín Cabañas
• Como representante del pueblo Nivaclé: Feliciano Díaz
• Como representante de las administraciones de Fernheim, Chortitzer y Neuland: Norman Toews

La Junta Revisora será constituida en el año 2022 por las siguientes personas:

• Victor Wiebe de la Cooperativa y Asociación Chortitzer
• Willfried Bartel de la Cooperativa y Asociación Neuland
• Arthur Friesen de la Cooperativa y Asociación Fernheim
• Victor Pastor del Pueblo Nivaclé
• Alvino Angelino del Pueblo Enlhet

Luego, el pastor de la iglesia Efeso de Enlhet Yalve Sanga, Augustin Monte’i/Salazar, realizó el cierre de la asamblea con una oración de bendición.

Los socios de la Fundación Tres Colonias (FTC) se reunieron el miércoles, 09 de marzo de 2022, en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga para la asamblea ordinaria de la FTC.
Con la presencia de 24 de 25 socios, se dio inicio a la asamblea a las 12:30hs. El presidente de la FTC, Wilfried Dück, dio inicio a la reunión con la explicación del orden del día y la organización de la asamblea.
Luego, el vicedirector de la ASCIM, Heinrich Dyck, reflexionó junto con los presentes sobre el pasaje bíblico que se encuentra en Proverbios 8:13. Resaltó que el ser humano es una obra creada en Jesucristo para obras buenas.
Seguidamente, el director ejecutivo de la ASCIM, Willy Franz, dio lectura del informe de actividades realizadas en el 2021. Samuel Harder, contador de la ASCIM, presentó el balance y cuadro de resultados 2021 de la FTC y Willfried Bartel, miembro de la junta revisora de la FTC, compartió el dictamen de la auditoría externa y de la junta revisora.
Se definió como tema de la asamblea un intercambio y espacio abierto para preguntas en el pleno. Los socios tuvieron la oportunidad de enviar con antelación preguntas referente a la FTC o a la ASCIM. Estas preguntas fueron respondidas en el pleno por el comité ejecutivo de la ASCIM y por el presidente de la FTC. Posterior a la presentación de las respuestas, se dio lugar para que los presentes puedan compartir sus opiniones y debatir sobre lo expuesto.
Las preguntas que surgieron para el debate tematizaron lo siguiente:

• Educación
• Relaciones de la ASCIM con las iglesias germano menonitas
• Barreras lingüísticas en el trabajo intercultural
• Áreas de trabajo de la ASCIM y de las organizaciones misioneras (ACOMEM y MIM)
• Ámbito de inversiones y financiamiento de parte de la FTC

Luego se procedió al nombramiento de las autoridades, constituyéndose el consejo de administración de la siguiente manera:

• Presidente: Ronald Reimer (Presidente de la Cooperativa y Asociación Chortitzer)
• Secretario: Wilfried Dück (Presidente de la Cooperativa y Asociación Fernheim)
• Tesorero: Heinz Alfred Bartel (Presidente de la Cooperativa y Asociación Neuland)

La junta revisora quedó constituida de la siguiente forma:

• Presidente: Willfried Bartel (Representante de la Cooperativa y Asociación Neuland)
• Secretario: Viktor Wiebe (Representante de la Cooperativa y Asociación Chortitzer)
• Vocal: Artur Friesen (Representante de la Cooperativa y Asociación Fernheim)

El cierre de la asamblea fue dirigido por el presidente confirmado en el acto, Ronald Reimer. Este expresó que desea la alegría y unión entre las distintas organizaciones (comunidades, iglesias, administraciones de las colonias) que colaboran en la ASCIM para el año 2022. Subrayó la importancia de la comunicación constante entre los actores del trabajo de la ASCIM y de la FTC, a fin de mejorar la identificación con el trabajo que se está realizando.

El Consejo de Administración, la Junta de vigilancia y los gerentes de las instituciones de la Cooperativa Chortitzer Ltda. y Asociación Civil Chortitzer Komitee visitaron a la ASCIM el día viernes, 25 de febrero de 2022.
A las 07:30hs los representantes de la Cooperativa y Asociación Chortitzer se reunieron junto con el Comité Ejecutivo de la ASCIM y el administrador de la FIDA en la sede central de la ASCIM en Yalve Sanga. El Presidente de la ASCIM, Sr. Norman Toews, dio la bienvenida a la comitiva de Chortitzer y, con ello, se dio inicio al encuentro para la presentación del modelo de trabajo de la asociación de cooperación indígena menonita.
Después de la presentación general de la ASCIM, el grupo procedió a visitar a las instalaciones del Centro Educativo Indígena Yalve Sanga, del Sanatorio Yalve Sanga y de la Fundación Indígena para el Desarrollo Agropecuario (FIDA).
Luego, la comitiva se trasladó al Centro de Capacitación Agrícola La Huerta, a fin de conocer el trabajo de la institución educativa. Además, compartieron junto con los estudiantes y el personal de La Huerta un almuerzo en el comedor de la institución.
La visita de la Cooperativa Chortitzer Ltda. culminó con una recorrida en la comunidad Campo Largo.

La UTA/AMH tuvo su asamblea ordinaria el día miércoles, 23 de febrero de 2022, en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga.
Estuvieron presentes en la misma 26 representantes patronales y 25 representantes laborales de las cajas de AMH, como también representantes de la ASCIM y otros invitados.
El director general de la UTA/AMH, Ruben Hiebert, saludó a los presentes y explicó brevemente el orden del día de la asamblea. Luego, Boris Koop, profesor del Instituto Bíblico Indígena ubicado en Yalve Sanga, reflexionó con los presentes sobre la compasión. Se basó en el pasaje bíblico de Lucas 10: 25-37, en el cual se tematiza la parábola del buen samaritano.
Después, Abram Bergen, representante patronal del grupo de cajas Fernheim, lideró la organización de la asamblea y el director presentó el informe general del año 2021.
Mencionó que realizaron varias actividades en el marco de la implementación de la planificación estratégica, realizada en el año 2020. Entre los objetivos cumplidos, citó la posibilidad de que los patrones puedan solicitar y recibir la constancia del asegurado de forma online. Informó también sobre la creación de una caja de contratos para asegurar a empleados, estudiantes y trabajadores independientes que provienen de comunidades que no cuentan con una caja de AMH, como tampoco con la posibilidad de crear una caja de AMH para la comunidad respectiva.
Seguidamente, estuvo a cargo del contador Wilson Fariña la presentación del balance general y de la ejecución presupuestaria del año 2021.
Tanto el informe del director, como también el balance general y el cuadro de resultados fueron aprobados por mayoría absoluta de los presentes con derecho a voto.
El Consejo Superior de la UTA puso a consideración de la asamblea el informe referente a la planificación estratégica y presentación del “Manual de la Organización y Administración de la AMH”. Según explicaciones del concejal Abram Bergen frente a la ASCIM, el manual tiene como función brindar una estructura unificada para los grupos de caja y el funcionamiento de la AMH. En el mismo se estipulan, entre otros, las funciones de la asamblea de la UTA/AMH, de la Junta de vigilancia y del Consejo Superior de la UTA. Así también, se desarrolló en el manual la descripción de las funciones de los grupos de caja y de los aportes de los asegurados y de los patrones. La asamblea aceptó con mayoría absoluta la reglamentación elaborada a partir de la Ley N°3050/06 y del Decreto N°11046/07.
La asamblea contó con una participación activa de parte de los presentes y culminó a las 11:30hs con un almuerzo conjunto.

Entrevista en alemán sobre la asamblea de la UTA/AMH: https://ascim.org/index.php/es/multimedia/entrevistas/send/2-entrevistas/405-asamblea-anual-de-la-uta-amh-2021

Informe anual del director general de la UTA/AMH: 

En el marco del proyecto “Fortalecimiento de la Acción Climática en Paraguay (FAC Py)”, representantes del Ministerio del Ambiente y Desarrollo Sostenible (MADES) visitaron a la ASCIM el 16 de febrero de 2022, a fin de conocer el modelo de trabajo de la organización.
Las funcionarias y responsables del Proyecto FAC Py de la Dirección Nacional del Cambio Climático (DNCC) del MADES, realizaron en los últimos días misiones territoriales en la región occidental del Paraguay, con el objetivo de realizar una “Consultoría individual para la elaboración de una hoja de ruta en pro del fortalecimiento del rol de género en la implementación de la actualización de la NDC y de la Estrategia Nacional de Género ante el Cambio Climático (ENGCC) del Paraguay al 2030”.
En este sentido, visitaron a la ASCIM para conocer las acciones realizadas por la organización en las comunidades indígenas cooperantes con la misma y, de esta manera, realizar un diagnóstico sectorial en el contexto de la NDC (New Distribution Capability – Contribuciones Nacionalmente Determinadas).
La reunión fue utilizada como espacio de intercambio de ideas y objetivos entre los presentes, como también para conocer las acciones posibles a realizar para aumentar la huella verde en el Paraguay. Especial énfasis se hizo en la equidad de género de las mujeres en la acción climática, a fin de disminuir la situación de vulnerabilidad de género.