El miércoles, 25 de abril de 2018, los nuevos colaboradores de la ASCIM participaron de un seminario de orientación en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga. Esta jornada sirve para inducir al personal ingresante en la visión, misión, los objetivos y los valores de la institución, así mismo como en el amplio trabajo de los diferentes departamentos. En los últimos meses se acoplaron 31 nuevos colaboradores a la ASCIM, 5 de ellos pertenecen a una iglesia de un pueblo indígena, 8 a una iglesia hispana y 18 son miembros de una iglesia de habla alemán. Varios de ellos vinieron acompañados de su pareja al seminario de orientación, lo que es bien visto por los organizadores del encuentro.

Durante la jornada, el director ejecutivo de la ASCIM, Wilfried Dueck, presentó los objetivos de la ASCIM, su visión, misión, la filosofía y los valores institucionales. A cargo de los gerentes de los cuatro departamentos estuvo la presentación de su área de trabajo y el administrador de FIDA dio explicaciones acerca de esta fundación. Las presentaciones fueron intercaladas con recorridas guiadas por las instalaciones de ASCIM en Yalve Sanga.

El miércoles, 18 de abril de 2018, se desarrolló en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga una jornada informativa por parte de la Fundación Paraguaya sobre la medición del impacto de un trabajo de asesoramiento. El evento fue organizado por el departamento de cooperación vecinal de la Cooperativa Chortitzer. Participaron representantes de las Cooperativas Chortitzer, Neuland y Fernheim, los intendentes de los distritos Filadelfia y Loma Plata y colaboradores de la ASCIM.

En esta oportunidad, el Director Ejecutivo de la Fundación Paraguaya, Martin Burt, presentó la institución y en especial el “semáforo de la pobreza”. Según estas informaciones, la pobreza afecta a cada familia de manera diferente. Es por eso que con el “semáforo de la pobreza” se creó como una métrica y una metodología para permitir a las familias evaluar sus niveles de pobreza y llevar a cabo estrategias personalizadas para superar sus privaciones específicas. El semáforo de pobreza define lo que significa "no ser pobre" en 6 dimensiones: Ingresos y Empleo, Salud y Medio Ambiente, Vivienda e Infraestructura, Educación y Cultura, Organización y Participación, Interioridad y Motivación.

Esta herramienta de medición, posiblemente podría ser una metodología a ser aplicada para medir el alcance y el impacto de los trabajos que realizan las comisiones de cooperación vecinal en el Chaco Paraguayo, expresó el gerente del departamento de cooperación vecinal de la Cooperativa Chortitzer, Ing. Norman Toews, al concluir la jornada. También el gerente del departamento agropecuario de la ASCIM, Ing. Torsten Duerksen, se mostró abierto a futuras conversaciones con la Fundación Paraguay para aplicar el “semáforo de la pobreza” en la medición del alcance del trabajo de la ASCIM. El software correspondiente es adaptable al contexto dado, por lo que ASCIM tendría que trabajar en colaboración con la Fundación Paraguaya en su implementación.

Posteriormente a esta charla, los participantes formaron una ronda para intercambiar opiniones y consultar con los representantes de la Fundación Paraguaya.

A parte del semáforo de la pobreza fue debatido también la cuestión de microfinanzas, tema que está en el interés de las comunidades indígenas y por lo cual la ASCIM sigue buscando alternativas.

Más detalles explica Ing. Norman Toews en una entrevista (en alemán), disponible en Biblioteca - Entrevistas.

La Asociación de Servicios de Cooperación Indígena Menonita, ASCIM, saluda a las naciones y pueblo indígenas originarios del Chaco Central Paraguayo en el Día del Indígena Americano.

El Estado Paraguayo, a través de la Ley 904/81, dibujó el marco legal para que las familias indígenas puedan organizarse como pueblo en una comunidad con cultura y un sistema de autoridad propios que habla una lengua autóctona y conviva en un hábitat común. De esta manera pueden ejercer su derecho a la autodeterminación, pero a la vez incorporarse a la sociedad nacional.

La vida comunitaria en un espacio propio es fundamental para el bienestar de cada pueblo. En un ambiente de interculturalidad, como vivimos en el Chaco Central, es oportuno subrayar la convicción de que Dios ha investido a todos los hombres con una dignidad propia que hay que estimar, respetándonos mutuamente.

La ASCIM reconoce el esfuerzo de los líderes indígenas en organizar y guiar la vida comunitaria de su pueblo y envía un saludo y reconocimiento a todos los conciudadanos indígenas que día a día promueven desde sus espacios, acciones que contribuyen al fortalecimiento cultural y al desarrollo económico y social de su pueblo.

Con su visión “Comunidades autónomas con necesidades básicas satisfechas en convivencia armónica sobre base cristiana”, la ASCIM apoya estas iniciativas, fomentando en las comunidades indígenas la oportunidad de crecer social-, económica- y espiritualmente.

ASCIM se adhiere a los festejos por medio de la participación en los diferentes eventos. Además, fue preparado y publicado un reportaje radial, disponible también en la Biblioteca. 

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En su primera sesión, el nuevo Consejo de Administración de la ASCIM ha organizado y determinado las funciones de los miembros. Los diferentes grupos de interés, en la Asamblea General en marzo, publicaron los nombres de sus respectivos representantes en el Consejo de Administración de la ASCIM. Ayer, lunes, 9 de abril de 2018, este nuevo Consejo tuvo su primera sesión en Yalve Sanga, repartiendo las funciones. De acuerdo a esta organización, Norman Toews es el presidente del Consejo de Administración de la ASCIM, y como tal entonces también presidente de la ASCIM. Erwin Wiens fue electo como vicepresidente, Siegfried Duerksen como secretario, Melicio Benítez y Wilfrido Isac fueron elegidos como vocales del Consejo de Administración.

De acuerdo a los Estatutos Sociales de la ASCIM, el Consejo de Administración está compuesto de cinco personas según la siguiente representación de grupos de interés: las organizaciones misioneras, las congregaciones germano-menonitas, las Colonias Menonitas del Chaco Central, el pueblo Enhlet y el pueblo Nivaclé.

La Fundación Tres Colonias (FTC) aprobó en su Asamblea General el miércoles, 21 de marzo de 2018, el presupuesto 2018, decidiendo así seguir aportando a la ASCIM. La FTC financia más de la mitad del presupuesto de la ASCIM, alcanzando el año pasado un total de 10,7 mil millones de Guaranies. En la Asamblea en Yalve Sanga participaron 24 de los 25 socios quienes expresaron su total apoyo al trabajo de la ASCIM. Los integrantes del Comité Ejecutivo de la ASCIM, también presentes, ofrecieron a los miembros de la FTC detalles de diferentes proyectos de especial envergadura como lo son la construcción de la sede central y de la supervisión educativa de la ASCIM en Yalve Sanga, el registro del hospital de la ASCIM en el MSPBS y la remodelación y adaptación necesaria del mismo para cumplir los requisitos del ente público y la construcción de un nuevo internado en el Centro de Capacitación “La Huerta”. Estos proyectos, se financia con fondos fuera del presupuesto general de la ASCIM, pero con el visto bueno de la Asamblea General. Aprovechando su estadía en Yalve Sanga, el Comité Ejecutivo de la ASCIM, guio a los miembros de la FTC en una recorrida por las instalaciones en construcción y a remodelar en Yalve Sanga (sede central, supervisión y hospital).

La ASCIM desarrolló la Asamblea ordinaria correspondiente al año 2018. En esta reunión participaron 49 socios de la ASCIM y más de 60 personas interesadas, entre ellos miembros de los consejos comunitarios y colaboradores de la ASCIM. El Comité Ejecutivo presentó su informe anual de las actividades realizadas en 2017. El Balance General y el Cuadro de Resultados 2017 como también el presupuesto 2018 y el plan de inversión 2018 también fueron temas del día y fueron aprobados por la Asamblea.

El Director Ejecutivo de la ASCIM, Wilfried Dueck, participó hoy en un almuerzo que organizaron las autoridades locales con el embajador de la República de Taiwan en Paraguay, Alexander Yui, de visita en Filadelfia a fin de conocer mejor la zona del Chaco y ofrecer becas para estudios en su país. Estuvieron presentes también cuatro ex-becarios y funcionarios de la embajada taiwanesa en Paraguay.  Se trató más bien de un encuentro informal, en el cual el director ejecutivo tuvo la oportunidad de presentar la institución y el trabajo de la ASCIM a la comitiva taiwanesa.

Ayer, miércoles, el 21 de febrero de 2018, se desarrolló en Yalve Sanga la Asamblea General de la Ayuda Mutual Hospitalaria, AMH. Participaron 35 representantes laborales y patronales de las 27 cajas AMH como también algunas otras personas interesadas. Igualmente estuvieron presentes dos representantes del Instituto Nacional Indígena, INDI: el director de planificación de INDI, Jorge Samudio, y Gloria Morales del Departamento de Antropología Social. El director de la Unidad Técnica Administrativa (UTA) de la AMH, Ruben Hiebert, en su informe anual informó de las 11 reuniones del Consejo Superior de UTA/AMH durante el año pasado. Las 27 cajas y los servicios de salud funcionaron de una manera satisfactoria, con algunas excepciones, terminando el año 2017 con un saldo total de alrededor 11,8 mil millones de Guaranies. Durante el año 2017 fue mejorado y ampliado con ayuda financiera de la Gobernación del Departamento de Boquerón el sistema informático unificado, que fue iniciado en 2015. La ampliación permite ingresar los aportes y registrar los movimientos que son avalados por planillas. Hasta ahora, solamente la Caja AMH de Pesempo’o ha implementado el sistema.

Posteriormente al informe anual del director de UTA/AMH, el contador de la AMH, Lic. Wilson Fariña, presentó el Balance General y el Cuadro de Resultados de la Unidad Técnica Administrativa. El año financiero terminó con un resultado positivo de 94,8 Millones de Guaraníes. Este resultado financiero indica que las cajas AMH registraron regularmente ingresos por medio de los aportes laborales y patronales durante el año pasado.

Finalizando la Asamblea, fueron presentados los representantes laborales y patronales de cada Grupo de Cajas AMH, siendo ellos los integrantes del Consejo Superior de UTA/AMH, quienes se reúnen mensualmente para intercambiar experiencias y definir los lineamientos de la AMH. Su meta es la unidad de los grupos de cajas AMH, con el objetivo de mejorar la calidad de vida del asegurado y su entorno por medio de la formalización de los procesos, registros y documentaciones relacionados con AMH.

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El sábado, 16 de diciembre de 2017, falleció Bernhard Reimer, miembro del Consejo Administrativo de la ASCIM, en el Hospital Loma Plata tras unos meses de enfermedad. Reimer, nacido en Pozo Amarillo, completó todos los estudios anteriormente posibles en el Chaco y llegó a ser maestro aledaño, en los años posteriores a 1975 participó en trabajos eclesiales y misioneros. Llevar el evangelio a los pueblos indígenas, fue su pasión. Durante los últimos 6 años ocupó el cargo de la Asociación Misionera Indígena de la Colonia Menno “Menno Indianer Mission” (MIM) y como representante de las asociaciones misioneras socias de la ASCIM (MIM y ACOMEM) fue miembro del Consejo Administrativo de la ASCIM. El presidente del Consejo, Dietrich Franz, describió a Reimer en el acto de despedida en la iglesia Emanuel de Loma Plata como hombre de fe, lleno de amor por otras culturas. Agradeció a la familia por la colaboración y el apoyo recibido y expresó sus condolencias en representación de la ASCIM.

El acto de la palada inicial para la construcción de la nueva sede administrativa de la ASCIM tuvo lugar el lunes, 9 de octubre de 2017 a las 15.30 horas en Yalve Sanga. Estuvieron presentes los integrantes del Consejo de Administración de la ASCIM y del Comité ejecutivo de la ASCIM como también un grupo de colaboradores de la ASCIM. 

El acto inició con unas explicaciones generales a cargo del director ejecutivo de la ASCIM, Wilfried Dueck. Mencionó tres razones que motivan el traslado de la sede de la ASCIM de Filadelfia a Yalve Sanga: Yalve Sanga es un lugar centralizado del trabajo de la ASCIM en las comunidades indígenas, Yalve Sanga es un centro de encuentro para muchas comunidades indígenas y los patrocinadores de la ASCIM se identificarán mejor con la ASCIM al encontrarse su sede en un lugar neutro (que no sea un centro de las colonias)

Posteriormente, el encargado de la construcción de parte de la ASCIM, Ruben Hiebert, informó sobre los costos y planes de construcción:

Tendrá una superficie total de 1009,36 m2, de los cuales 824 m2 son destinadas a oficinas, salas de reuniones, cocina, archivo, sala maquinaria y baños. El costo presupuestado alcanza 2.300 millones Gs. (2.300.000.000). Se espera poder terminar la construcción en junio 2018. El consorcio RUSH ha ganado la licitación y se encargó de la obra. Acompaña el proyecto el arquitecto Delvin Unruh.

Acto seguido, el presidente del Consejo de Administración de la ASCIM, Dietrich Franz, guio a los participantes en una oración de bendición, encargando la obra de construcción en las manos de DIOS. 

El acto terminó con la palada inicial para la construcción de la nueva sede administrativa de la ASCIM.