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En la tarde del día miércoles, 30 de agosto 2023, los socios de la Fundación Tres Colonias (FTC) se reunieron en el salón auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga, a fin de llevar a cabo la Asamblea Extraordinaria de la organización, que esta vez tuvo carácter informativo.

La Asamblea fue iniciada por el Sr. Heinz A. Bartel, presidente de la FTC, dando la bienvenida a los miembros de la FTC presentes. Después dio la palabra al Sr. Heinrich Dyck, vicedirector de la ASCIM, el cual dio un devocional sobre el tema "Trabajo intercultural sobre base cristiana”. Destacó la importancia de seguir el llamado de Dios y esforzarnos en cultivar una convivencia basada en respeto y aprecio mutuo con integrantes de otros grupos étnicos. Esto forma parte también de la visión de la ASCIM/FTC y, por lo tanto, es tarea de todos los presentes para alcanzar el objetivo de una convivencia armoniosa basada en la fe en Jesucristo.

Como cada año en la Asamblea Extraordinaria, también este año se presentó el informe de las gestiones correspondientes al primer semestre 2023 en donde el director ejecutivo Willy Franz se enfocó en la importancia de las relaciones de respeto y apoyo mutuo tanto hacia las comunidades cooperantes como también hacia los funcionarios mismos de la ASCIM. Seguidamente, el contador Samuel Harder presentó el informe financiero del 01 de enero de 2023 al 30 de junio de 2023.

Una vez terminados estos informes, se procedió a desarrollar el tema del día:

a. Trabajo forzoso en el Chaco: El Sr. Holger Bergen pintó un panorama del trasfondo del por qué organizaciones internacionales como la OIT se enfocan tanto en un país o mejor dicho en una región especifica como el departamento de Boquerón, para insistir ya hace años sobre la existencia de trabajo forzoso y trabajo infantil. Enfatizó también que este momento ofrece una muy buena oportunidad para mostrar al mundo que se puede generar un sistema sostenible de producción con una visión del cuidado ambiental como también de una sostenibilidad social y económica en el Chaco central a través de las cadenas de producción existentes. También enfatizó la necesidad de una autoevaluación o autocrítica constante de los líderes y actores productives del Chaco con respecto a las prácticas de trabajo forzoso y trabajo infantil eventualmente existentes en esta región.

b. El rol y la responsabilidad de las iglesias y cooperativas/asociaciones en el tema del trabajo forzoso y trabajo infantil o ambiente de discriminación: El Sr. Werner Franz presento algunos desafíos que surgen de la creciente desigualdad económica entre los menonitas con trasfondo inmigrante en el Chaco, por un lado, y por otro lado los numerosos otros grupos étnicos (aborígenes y otros) que siguen mudándose al Chaco central. En este contexto presentó el así llamado “círculo vicioso” que se ha dado en similares contextos sociales: de ser “perseguidos” (oprimidos), los menonitas han pasado a ser “tolerados” (rechazados, ignorados), luego a ser “adinerados” (codiciados, admirados), para entonces llegar a ser “opresores” (odiados). La situación en Chaco central se presta a que se repita esto cuando un grupo de personas logra un desarrollo económico acelerado en situaciones poco favorables, como lo fue y sigue siendo en el Chaco central. En esto, los menonitas inmigrantes tenemos que cultivar el trato respetuoso a nuestros “vecinos”, los integrantes de los otros grupos étnicos, que en muchos puntos tienen perspectivas de la vida muy diferentes de la nuestra. Si no logramos armonizar los intereses y las expectativas de los diferentes grupos, se podrían repetir las experiencias del pasado en Rusia, Prusia y otros países, donde al final todos los involucrados llegaron a ser perdedores. En esto, tenemos una gran oportunidad para crecer juntos en un ambiente armonioso de convivencia entre muchos pueblos. Franz sostenía que el modelo de trabajo de la ASCIM, que en su concepto trata de incluir a todos los afectados, es un excelente modelo (proyecto piloto) que puede servir de modelo también a otras personas y organizaciones en su intento de asistir a grupos de personas que desean salir de una situación poco favorable.

Se dio un espacio de preguntas e intercambio, pensando en la situación del Chaco central y el rol de los menonitas con trasfondo inmigrante y su aporte en este tema. Luego de este espacio, el Sr. Heinz A. Bartel agradeció la participación de los socios presentes y dio por finalizada la asamblea.

...Este fue el tema de la asamblea extraordinaria de la ASCIM. Esta asamblea se llevó a cabo el día miércoles, 30 de agosto del año corriente en el auditorio de la organización en el Centro de Yalve Sanga.

Con la participación de aprox. 100 personas, el presidente del consejo de administración de la ASCIM, Sr. Dennis Stahl dio inicio a la asamblea a las 09:00 hs.

El pastor Rudi Crespo, pastor principal de la comunidad Nicha Toyish, dio una reflexión sobre Efesios 3,1-7, enfocándose en el versículo 6 donde dice: "Y este es el plan secreto: por medio de Jesucristo, también los que no son judíos pueden recibir la salvación y las promesas dadas al pueblo de Israel, y formar con Israel un solo pueblo. Todo lo que ustedes tienen que hacer es aceptar esa buena noticia." El Pastor Crespo habló de los sacrificios que los primeros misioneros tuvieron que pasar para traer la palabra de Dios a los indígenas y todo el desarrollo en el área espiritual, social y económico que se pudo realizar desde aquel entonces.

Seguidamente, se presentaron el informe semestral por el Sr. Dennis Stahl, presidente administrativo de la ASCIM y el director ejecutivo Sr. Willy Franz. También el informe financiero del primer semestre del año 2023 formaba parte de rendir cuentas a los socios y no socios de la ASCIM. El último informe fue la ejecución del presupuesto de gastos e inversiones. Se mencionó la finalización de las construcciones en el Sanatorio ASCIM y se informó sobre el desarrollo de la construcción del tambo en el Centro de Capacitación Agrícola La Huerta.

Como tema principal de la asamblea se había invitado a 4 líderes indígenas para hablar sobre el tema: "Desafíos en el liderazgo comunitario indígena". Este tema se debatió en forma de un foro que fue dirigido por el gerente del Dpto. DISE, el Sr. Adolf Harder.

Los líderes invitados fueron Sinforiano Martínez - líder de Campo Alegre (Nivaclé), Graciano Ramírez - líder de Casuarina (Nivaclé), Gerardo Dueck - líder de Pozo Amarillo (Enlhet) y Martin Cabañas - líder de Campo Largo (Enlhet).

Cada líder nos informó en pocas palabras lo que son las tareas de un administrador de su comunidad. Cada uno de los líderes pudo confirmar, que su responsabilidad como líder tiene muchas facetas y que los habitantes de sus aldeas tienen altas expectativas a su líder. Para los indígenas el líder tiene la función de representar su pueblo ante el Gobierno Nacional y sirve como la "portavoz" de su pueblo. Un líder comentó la presión que siente como líder y que tiene que estar disponible las 24 horas.

Al final del foro hubo un espacio de intercambio sobre el tema del día y un pastor menonita se levantó para animar a los líderes indígenas a seguir con fuerzas y a representar el buen ejemplo que los jóvenes pueden tomar como modelo a seguir.

La asamblea extraordinaria de la ASCIM del año 2023 culminó con un almuerzo conjunto y el tiempo fue aprovechado para un intercambio con colegas y conocidos.

El 10 de marzo de 2021 se realizó a las 09:00hs de la mañana la asamblea ordinaria de la Asociación de Servicios de Cooperación Indígena Mennonita (ASCIM). En el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga se reunieron cincuenta y un representantes de los 63 socios de la organización, a fin de conocer sobre las actividades realizadas en el año 2020.
Se dio inicio a la asamblea con las palabras de bienvenida de parte del presidente del Consejo de Administración de la ASCIM, Norman Toews. Luego el Pastor Ricardo Friesen brindó una reflexión sobre el tema “Vida abundante”, según el pasaje de Lucas 10:10. Expresó que abundancia no se refiere solamente a una abundancia material, sino a una abundancia integral. Culminó el devocional con una oración.
Luego el vicepresidente del Consejo de Administración de la ASCIM, Erwin Wiens, procedió a la organización de la asamblea.
El presidente Norman Toews presentó el informe del Consejo de Administración, rescatando de forma resumida las actividades que se llevaron a cabo en el año 2020. Reconoció la labor de los colaboradores de la ASCIM, como también de las administraciones de las comunidades cooperantes con la ASCIM. Expresó palabras de agradecimiento hacia los patrocinadores, por su apoyo financiero al trabajo de la organización.
Seguidamente, el director ejecutivo de la ASCIM, Willy Franz, presentó el informe de la administración. Mencionó que el objetivo general de la ASCIM es “ayudar a otros para crecer” y que se pudo cumplir con este objetivo en el año 2020. Agradeció por la buena disposición de los consejos comunitarios para la cooperación y colaboración con la ASCIM. Refirió que el mayor capital de la cooperación es la confianza mutua, la cual se pudo vivir en el trabajo diario.
Luego el gerente del Dpto. Agropecuario, Elmer Zacharias, presentó el trabajo de esta área. Invitó a todo el personal del departamento - equipo técnico, asesores y segundos asesores – a que lo acompañen en el escenario, a fin de presentar sus trabajos respectivos a la asamblea.  Los asesores de Casuarina; Manfred Froese (asesor rural) y Ewald Regier (segundo asesor), presentaron sus respectivas funciones en la comunidad.
Posteriormente se presentó el informe del Dpto. de Educación, lo cual estuvo a cargo de Elroy Funk (gerente del mencionado departamento hasta diciembre de 2020) y Wilmer Wiebe (gerente del Dpto. de Educación desde enero 2021).
El gerente del Dpto. Intercultural-Social-Espiritual (DISE), junto con las coordinadoras de Educación Inicial y del Trabajo Social Femenil, informó sobre las actividades que se realizaron en el marco de este departamento.
Continuó la serie de informes el gerente del Dpto. de Salud, Adolf Penner, informando que hasta el momento están presentes en doce comunidades cooperantes con la ASCIM con la atención en salud. Mencionó que el equipo de salud se conforma de setenta personas.
Después de los informes del comité ejecutivo de la organización, el contador de la misma presentó el informe financiero del año 2020. El director ejecutivo presentó la ejecución del plan de inversiones 2020 y la comisión revisora de cuentas compartió su informe y dictamen con la concurrencia. La asamblea aprobó los informes presentados y se procedió a la explicación del presupuesto de gastos y el plan de inversiones 2021, los cuales también fueron aprobados con votos de mayoría.
La asamblea ordinaria culminó con un almuerzo conjunto a las 11:30 hs.

La asamblea general de la ASCIM es, como lo expresa el Director Ejecutivo, Willy Franz, “un examen final para la institución”. En ella, los distintos departamentos informaron a los 53 asociados presentes sobre las actividades que realizaron en el año 2019. El evento tuvo lugar en el mes de marzo de 2020, en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga.
Se dio inicio a la asamblea con las palabras de bienvenida del presidente de la ASCIM, el Señor Norman Toews y una devocional a cargo del pastor Heinz Dieter Giesbrecht.
Los informes del presidente y del comité ejecutivo se presentaron en este año por medio de un material audiovisual. Luego, el señor Harold Fröse presentó el informe financiero 2019. La ASCIM culminó el año 2019 con un saldo positivo y la asamblea decidió destinar el mismo para el fondo de proyecto plan 2040, como también para el fondo de inversiones varias.
Después, se procedió a la elección de las autoridades tanto del consejo de administración, como también de la comisión revisora. Los miembros del consejo de administración para el año 2020 son:

• Presidente: Norman Toews
• Vicepresidente: Erwin Wiens
• Secretario: Siegfried Dürksen
• Representante de las comunidades indígenas Nivacle: Feliciano Díaz
• Representante de las comunidades indígenas Enlhet: Martín Cabañas

Y, los integrantes de la comisión revisora son:

• Presidente: Arnold Ens
• Secretario: Erwin Giesbrecht
• Vocal: Orlando Hilde
• Vocal: Victor Pastor
• Vocal: Avelino Angelino

En el marco de la asamblea también se inauguró la potabilizadora de agua y la cocina-comedor del CEIYS (Centro Educativo Indígena Yalve Sanga).

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