El día viernes, 01 de octubre 2021, se llevó a cabo la clausura del curso de “Profesionalización Docente Intercultural Plurilingüe” en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga.
Un grupo de 26 docentes bachilleres se graduó en el curso mencionado. Gracias a la gestión de la Dirección del Instituto de Formación Docente de la Ciudad de Mariscal Estigarribia, a cargo de Licenciada Reinalda Cano, cada uno de los docentes participantes se pudo titular.
El curso de profesionalización docente intercultural plurilingüe forma parte de un programa brindado por el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), a fin de garantizar una educación intercultural bilingüe que responde al contexto educativo indígena (Resolución N°26300/16 del MEC).
Los docentes bachilleres de la Zona 7 ASCIM tuvieron la oportunidad de inscribirse, según interés, para este curso. Tuvo una duración de dos años y fue llevado en la Escuela Básica N° 1248 Mcal. José Feliz Estigarribia, gracias al director de la institución, Prof. Juan Alberto Velazco.
Los tutores del curso fueron Lic. Delcy Caballero, Lic. Samuel Miranda, Lic. Filpa Caballero, Lic. Ángel Mongelós y la Lic. Reinalda Cano.
Expresamos nuestro agradecimiento a la gobernación de Boquerón, que nos entregó provistas para el almuerzo de los estudiantes a través de las gestiones realizadas por el director de área de pueblo, Prof. Florencio Unruh. También agradecemos a la dirección del Colegio Indígena Yalve Sanga por los servicios brindados mediante desayuno, almuerzo, cena y hospedaje, en ocasiones.

Título: Indígenas del Chaco Central Paraguayo: Etnohistoria e Identidad Contemporánea
Publicado en el año 2005
Idiomas: Español, Alemán e Inglés
Páginas: 72
Autor: Wilmar Stahl
Dirección: Eduard Klassen
Publicado por la Asociación de Servicios de Cooperación Indígena-Mennonita, ASCIM

Descripción:
El libro contiene una breve descripción de las diferentes etnias y datos de los asentamientos indígenas. Fue escrito por Wilmar Stahl, quien ha trabajado con los indígenas del Chaco Central durante largos años.
El libro contiene muchas fotografías de antes, como también de la actualidad. Incluye también algunas fábulas mitológicas.
Los dibujos hicieron Jorge Carema y Asque Eurides Modesto Gómes de Cayin O'Clim y el diseño gráfico fue realizado por Dyane Wiebe.
El objetivo de este libro es, dar una breve descripción de los grupos indígenas para poder informarse mejor y más rápido.

Título: Encuentro intercultural: Sugerencias para una convivencia armónica en el Chaco Paraguayo
Título original: Interkulturelle Begegnung: Anregungen zu einem harmonischen Miteinander im Chaco von Paraguay
Publicado en el año 2018
Idioma: Alemán
Páginas: 334
Autor: Wilmar Stahl
Diseño gráfico por Grafil S.R.L., Filadelfia; Impresión por AGR S.A., Asunción
Publicado por la Asociación de Servicios de Cooperación Indígena-Mennonita, ASCIM

Descripción:
El objetivo general de esta obra es estimular y fomentar el entendimiento intercultural en el Chaco.
El libro se dirige a lectores de habla alemán en general y, específicamente, a los de la región pluricultural y multiétnica del Chaco Central Paraguayo.
Un grupo social reconoce a un origen común, tiene una tradición cultural común y enfoca una demarcación definida contra otros grupos. Este enfoque define en gran manera su relación con otros grupos sociales. Fácilmente un grupo se coloca en el centro del mundo y posiciona a su cultura en la parte superior en relación a otras culturas; utiliza los valores propios para juzgar a otras etnies; y, quiere comprobar en qué manera los otros grupos culturales desvían de los normales. Todo esto tiene que ver con la cosmovisión, con la cual un grupo piensa sobre su entorno social.
Para fomentar un entendimiento entre las culturas, se debe adquirir conocimientos y comprensiones del ambiente, en el cual se desarrolla esta convivencia.
Por eso este libro se enfoca en las descripciones de la unicidad de las diferentes etnicas y sus cosmovisiones. No se da recetas hechas para el relacionamiento con otras etnias, pero se aplica instrumentos para estudiar las culturas como diseños de la existencia humana. En este contexto, tenemos que entender una cultura como un sistema de estrategias adquiridas interconectadas aplicadas por un pueblo para modelar su existencia.
El libro trae muchos ejemplos del ambiente chaqueño: relatos de informantes indígenas y aproximadamente 300 imágenes acompañan los textos.
En la 1ra unidad se explica qué es cultura y qué la cultura hace para el hombre.
En la 2da unidad son presentados los diferentes grupos inmigrantes que en los últimos 2.000 años moldearon al Chaco Paraguayo para que llege a ser su tierra natal (Heimat). Esto se procura, en lo posible, desde la perspectiva de cada etnica, incluso de los germano-paraguayos y los latino-paraguayos.
En la 3ra unidad son comentadas y comparadas las cosmovisiones de las diferentes etnias. La mayoría de los encuentros interculturales del pasado se dieron en el trabajo misionero y en la convivencia económica. Por ello son analizados estos procesos y sus resultados en las unidades cuatro, cinco y seis.
Finalmente, es tematizada especialmente la dinámica intercultural en el Chaco Paraguayo para dar estímulos prácticos para una convivencia armónica. Son analizados encuentros interétnicos y tratos de conflictos interétnicos. Se informa sobre opiniones públicas de los diferentes grupos y se discute sobre reflexiones prácticas de la convivencia del presente y del futuro. En este libro son tratados, especialmente, los paradigmas que moldean las relaciones interculturales. Son analizados el cambio cultural ya realizado y las posibles tendencias que se marcan para el futuro. Al término del libro es presentado un experimento para estimular cómo se podría desarrollar un repensar con ayuda de la Biblia.
El libro contiene, además, ventanas para reflexionar e intercambiar ideas para su aplicación práctica.
El uso de este libro es variado; puede ser utilizado como lectura privada, como libro de texto en las escuelas en el marco de "Antropología cultural", como material de trabajo con diferentes grupos, seminarios y cursos con profesionales, colaboradores en proyectos misioneros, empleadores, etc. En síntesis, es para todos quienes quieran construir relaciones con miembros de otras etnias y, de esta manera, establecer en el Chaco Paraguayo una tierra natal a largo plazo.
El libro puede ser conseguido en las librerías de las Cooperativas y Asociaciones Chortitzer, Neuland y Fernheim, como también en la oficina central de la ASCIM en Yalve Sanga.

Título: El libro que transforma naciones: El poder de la Biblia para transformar naciones
Publicado en el año 2010
Idioma: Español
Páginas: 272
Autor: Loren Cunningham, con Janice Rogers
Publicado por la Editorial Jucum

Descripción:
Ningún pueblo es demasiado difícil, o pobre, o lleno de delitos, o espiritualmente tenebroso como para ser transformado. Dios nos ha concedido los principios básicos imprescindibles para resolver todos los problemas que se plantean en el Siglo XXI. Las respuestas se encuentran entre las tapas de un libro: La Biblia. 
En el libro "El libro que transforma naciones", Loren Cunningham demuestra cómo se puede usar la Biblia, bajo la dirección del Espíritu Santo, para transformar pueblos. En más de 50 años de constantes viajes, ha llegado a conocer a muchos pueblos de diferentes países del mundo y concluyó: "Siempre que un grupo significativo de personas tiene la Biblia y practica sus enseñanzas; su pueblo experimenta una transformación beneficiosa. Y, siempre que un grupo significativo de personas abandona la Biblia y deja de practicar sus enseñanzas; su pueblo comienza a destruirse."

Título: Cuando ayudar hace daño
Título original: When helping hurts
Publicado en el año 2017
Idioma: Español
Páginas: 320
Autores: Steve Corbett y Brian Fikkert
Publicado por B&H Español

Descripción:  
¿Cómo aliviar la pobreza, sin hacer daño al necesitado, ni a uno mismo?
"La pobreza es el resultado de relaciones que no funcionan, que no son justa, que no dan vida, que no son armoniosas ni agradables. La probreza es la ausencia de Shalom (paz absoluta) en todo su significado." (Pág. 65)
"...hasta que no aceptemos nuestro propio quebrantamiento, nuestro trabajo con gente de bajos ingresos probablemente hará más mal que bien." (Pág. 67)
"...: uno de los problemas más grandes que surge en muchos intentos por aliviar la pobreza es el complejo de dios: los sentimientos de inferioridad y vergüenza de no poder de los pobres, causado por la actitud de superioridad de los no pobres." (Pág. 68)

La iglesia debe predicar las buenas nuevas en la palabra y en la obra. La fe personal y la práctica del culto deben resultar de la práctica de la justicia y del amor con misericordia. La iglesia necesita redescubrir una perspectiva integral del reino de Dios centrado en Cristo. Ella tiene la autoridad de Dios sobre su vida espiritual.
La vergüenza (pobreza personal) es una parte fundamental del sufrimiento que la gente pobre experimenta en relación consigo misma. Se siente inferior a los demás y esto lo paraliza. La solución para enfrentar el sentimiento de incapacidad es liberarse del complejo de dios y ver la pobreza en términos relacionales en vez de materiales.
Primeramente tenemos que superar el complejo de dios en arrepentirnos del evangelio de prosperidad, que dice que Dios premia niveles mayores de fe con más recursos naturales. Es mentira que la superioridad económica es igual a la superioridad espiritual.
Lo peor de la pobreza es la falta de libertad para tomar decisiones significativas para influir en la situación personal. Alivio de pobreza es reconciliar relaciones.

El día miércoles, 06 de octubre de 2021, los integrantes del Comité Ejecutivo de la ASCM, junto con el presidente de la organización, Norman Toews, visitaron a la Comunidad El Estribo, ubicada en el distrito de Tte. 1° Manuel Irala Fernández, Dpto. Presidente Hayes.
El diálogo entre la ASCIM y la comunidad El Estribo tuvo su inicio en el año 2017. A partir de ese año, se llevaron a cabo varias visitas y reuniones, para conversar sobre las necesidades de la comunidad y cómo lograr un desarrollo más sostenible.
En el mes de julio 2021, la comunidad El Estribo presentó una solicitud de cooperación escrita a la ASCIM. En respuesta a esta solicitud, el Comité Ejecutivo de la ASCIM trabajó en una propuesta concreta que fue presentada en agosto del mismo año a la asamblea de la Fundación Tres Colonias, principal patrocinador de la ASCIM. En la asamblea del 25 de agosto 2021 de la FTC, se autorizó el trabajo de cooperación entre la ASCIM y la comunidad El Estribo, con el patrocinio de la Asociación Civil Chortitzer Komitee.
El objetivo de la visita del 06 de octubre 2021 fue contactar nuevamente a los líderes de El Estribo y comunicar la aprobación del trabajo de cooperación por parte de la asamblea de la Fundación Tres Colonias (FTC) y, por otro lado, recorrer la comunidad para que el Comité Ejecutivo conozca in situ la situación de la misma. En esta recorrida se visitó a cuatro de las once aldeas que componen la comunidad El Estribo: Santa Fe, Palo Santo, Carandá y Partodoi.
En los breves encuentros con los líderes de las aldeas mencionadas, los integrantes de la comitiva de la ASCIM se presentaron (la función de cada uno en la organización) y explicaron brevemente qué se pretende hacer en este trabajo de cooperación; lo cual es, para iniciar el trabajo, instalar un almacén comunitario y realizar asesoramiento personalizado para los integrantes de El Estribo. Junto con los líderes presentes se definió los siguientes pasos:

1. Elaboración y firma de un convenio de cooperación entre ASCIM y El Estribo con los líderes comunitarios.
2. Definición de un lugar estratégico para la instalación de un centro cívico para toda la comunidad de El Estribo, donde también podría instalarse el almacén comunitario.
3. Inicio de la actividad de asesoramiento cuando se encuentre una persona idónea para el cargo.

Se espera terminar la gestión formal mencionada en los meses octubre y noviembre del presente año, para arrancar el año 2022 con la actividad de asesoramiento y las construcciones planeadas. Esperamos que este 6 de octubre 2021 realmente sea un inicio de una cooperación muy fructífera y duradera. Que Dios nos guíe en todo este emprendimiento.

El día miércoles, 22 de septiembre de 2021, se reunieron en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga los colaboradores nuevos de la organización.
A las 08:00hs el Sr. Heinrich Dyck, vicedirector de la institución inició el acto con unas palabras de bienvenida y de explicación para la concurrencia. Mencionó, que el curso de orientación es realizado anualmente y que se divide en dos partes. Cada parte es dada en una jornada completa con un enfoque diferente. Explicó, que la primera parte del curso de orientación se dedica a explicar los diferentes departamentos de la ASCIM, así como también la FIDA (Fundación Indígena para el Desarrollo Agropecuario). Agregó, que la segunda parte del curso de orientación tiene como objetivo capacitar a los colaboradores nuevos en el relacionamiento intercultural, en el Plan 2040 de la institución, como también informar en qué consiste una cooperación asociativa.
Luego, el Sr. Wilmer Wiebe brindó una reflexión con el tema: “Dios nos está formando mediante la interacción entre culturas”.
A fin de brindar a los colaboradores nuevos un panorama más vivo acerca de la convivencia y el entorno intercultural, fueron invitados distintos oradores para compartir sus experiencias con la concurrencia. Ellos hablaron sobre las experiencias que tuvieron a nivel cultural con los diferentes pueblos que residen en el Chaco Central Paraguayo. Los oradores invitados fueron:

• Sr. Angel Mongelos. Es director del área educativa N°4 de la Supervisión Pedagógica y Administrativa de la Región 3 Boquerón – Zona 7 ASCIM. Él habló sobre el tema: “Experiencias a nivel cultural con el Pueblo Enlhet.”
• Sr. Thomas Unrau. Es misionero de la “Menno Indianer Mission” (MIM). Él habló sobre el tema: “Experiencias a nivel cultural con el Pueblo Sanapaná”.
• La pareja Alice y Bruce Higham. Son misioneros de la organización misionera estadounidense “Ethnos360” y hablaron sobre las “experiencias a nivel cultural con el Pueblo Ayoreo”.
• Sr. Theodor Hein. Es misionero de la Asociación Civil Obra Misionera Evangélica Menonita (ACOMEM) para el Pueblo Nivaclé. Por esta razón, él habló sobre las experiencias que tuvo a nivel cultural con el Pueblo Nivaclé.
• Sr. Alicio Dersen. Es secretario de la comunidad Enlhet Yalve Sanga. Él habló sobre las experiencias que tuvo a nivel cultural con los germano-menonitas.

Después de las ponencias sobre el entorno intercultural, se realizó un intercambio de ideas con la concurrencia, moderado por el Sr. Dyck.
Seguidamente, se compartió un almuerzo.
A la tarde, el curso de orientación continuó con una presentación sobre el Plan Estratégico 2040 de la ASCIM, brindada por el director ejecutivo de la ASCIM, Sr. Willy Franz.
Después de un breve receso el gerente del Dpto. Intercultural-Social-Espiritual, Sr. Adolf Harder, dio una disertación sobre la “Cooperación Asociativa”. En la misma explicó el trabajo de cooperación de la ASCIM, rescatando que las comunidades indígenas son socios igualitarios en la ASCIM y que son receptores de servicios. Resaltó que las comunidades, junto con los funcionarios de la ASCIM, planean y desarrollan programas en las siguientes áreas: agropecuaria, educación, salud y social-comunitaria.
El curso de orientación finalizó con una oración de bendición para la concurrencia, citada del pasaje bíblico de Números 6: 22-27. Con ello se dio por terminada la segunda parte del curso de orientación a las 15:15hs.

Título: Escenario Indígena Chaqueño - Pasado y presente
Publicado en el año 1982 (La segunda edición fue publicada en el año 1986)
Idioma: Español
Páginas: 144
Autor: Wilmar Stahl
Publicado por la Asociación de Servicios de Cooperación Indígena Mennonita, ASCIM

Descripción: El libro realiza un resumen histórico de las Américas y del Chaco. Hablan los ancianos Nivaclé, Enlhet, Enenlhet, relatando los orígenes de sus culturas, explicando su cosmovisión e informando sobre sus costumbres. 
Vivían en las regiones del Bajo Chaco, la zona del Pilcomayo y del Chaco Central. Su contacto con la civilización occidental, para los chaqueños principalmente, se produjo por medio de las misiones cristianas. 
Siete cristianos indígenas relatan este contacto desde su punto de vista. El libro trae también el punto de vista de los inmigrantes germano-menonitas. 
Más de veinte ancianos exhortan a la generación joven a preservar los valores tradicionales y a anhelar y defender la armonía social del grupo.
Las fotos, los gráficos y los datos estadísticos presentados en el libro se obtuvo del archivo histórico de la ASCIM. La tapa delantera del libro es la "laguna del armadillo" (Yalve Sanga); y, al dorso se puede observar una creación artística de estudiantes indígenas.
Este libro es un estilo de expresión, una creación chaqueña dirigida a chaqueños y amantes del Chaco, para que lleguen a conocer mejor la historia y la situación actual de una gran parte de sus pobladores.

El día viernes, 17 de septiembre 2021, se inauguró el edificio de la sede administrativa del Centro de Capacitación Agrícola La Huerta.
El Centro de Capacitación Agrícola La Huerta celebró hoy la inauguración de las instalaciones edilicias destinadas a formar la sede administrativa de esta institución educativa.
El acto inició a las 09:00hs con unas palabras de bienvenida del director general de La Huerta, el Sr. Dennis Löwen. Luego, el director académico, Sr. Ismael Rolón, guio a los presentes en el canto del himno nacional del Paraguay. Posteriormente, Luis Pesoa y Amado Fernández, personal de la institución educativa, presentaron una obra musical. El instructor Bonifacio Cáceres reflexionó con los presentes sobre el tema: “El agradecimiento”. Citó el pasaje bíblico de Salmos 1136: “Alabad a Jehová, porque él es bueno, porque para siempre es su misericordia.” Concluyó la reflexión, dedicando el versículo de Lucas 6:45 a los estudiantes y docentes de La Huerta: “El hombre bueno, del buen tesoro de su corazón saca lo bueno.” Animó a la familia educativa a aprovechar el estudio, para luego poder usar este conocimiento para el bien. Culminó el devocional con una oración.
Luego, los instructores Bonifacio Cáceres y Victoriano Silva, junto con un grupo de estudiantes, compartieron con la concurrencia una canción.
Seguidamente, el gerente del Dpto. de Educación, el Sr. Wilmer Wiebe presentó el informe de la obra de construcción de la sede administrativa en La Huerta. Mencionó que el Plan estratégico 2040 de la ASCIM, pretende ampliar las ofertas educativas para los jóvenes indígenas con calidad de enseñanza. Explicó que la obra fue construida por la empresa SIA Alemana de la Colonia Neuland. Esta inició con la construcción el 23 de noviembre de 2020. El 06 de septiembre de 2021 data como fin de la obra, tanto de la construcción como también de la instalación y entrega de los últimos muebles. Detalló que la obra civil se terminó en exactamente 5 meses. El tiempo total de la obra desde el inicio hasta terminar la instalación de los últimos muebles fue de 9 meses y 14 días. Agregó, que del grupo de personas que trabajó con la instalación de los muebles, formó parte también un exalumno de La Huerta, quien actualmente estudia “Carpintería” en el Centro de Formación Profesional de Loma Plata, con una beca del gobierno nacional. La inversión total de la obra fue de ₲ 801.827.817. Finalizó su informe con palabras de agradecimiento, expresando que su deseo es, “que los jóvenes indígenas puedan aprovechar esta institución para aprender y prepararse para la vida con una base cristiana.”
Después, un estudiante de La Huerta, Ireneo Servín, compartió con los presentes unas palabras de agradecimiento y reconocimiento por las inversiones realizadas para la mejora de la formación de los estudiantes.
A continuación, el director ejecutivo de la ASCIM, el Sr. Willy Franz, explicó que la ASCIM pretende con su visión, contribuir a la autonomía de las comunidades indígenas. Expresó que la educación es la base para que las comunidades sean o puedan llegar a esta autonomía. Agregó que La Huerta es la institución ideal para formar a los jóvenes a fin de que estén preparados para los desafíos del mercado laboral y puedan llevar a sus comunidades a la autonomía en todos sus sentidos.
El representante del Consejo de Administración de la ASCIM, Sr. Feliciano Díaz, compartió su orgullo por esta inversión en el ámbito educativo. Se adhirió a las palabras del director ejecutivo, diciendo que la autonomía de la comunidad dependerá de la formación académica de los socios de la misma.
Luego, el presidente del Consejo de Administración de la ASCIM, Sr. Norman Toews, expresó que quisiera poner la palabra “Gratitud” como título: “Gratitud por lo que somos y por lo que tenemos.”
Después de este acto, se procedió a la entrega de llaves. Arnold Boschmann dirigió a los presentes en una oración de bendición.
Los presentes tuvieron la oportunidad de recorrer las instalaciones de la sede administrativa, que engloban la recepción, la sala de profesores, la oficina del director general, la oficina del director académico, la biblioteca, sanitarios, una pieza para enfermería, una cocina y un depósito. Seguidamente, se realizó también una recorrida por la estancia de La Huerta.
La celebración de la inauguración culminó con un almuerzo conjunto, preparado por el personal de la institución educativa.