El Dpto. de Salud de la ASCIM fue beneficiado con una donación de fórmulas nutricionales de la empresa REXIM S.R.L.
La empresa REXIM S.R.L., ubicada en la capital del Paraguay, realizó el 16 de marzo de 2022 una donación de varios productos elaborados por la misma, tales como suplementos para pacientes con diabetes, pacientes con malnutrición, pacientes con problemas renales y para niños que tienen una nutrición incompleta.
Según la Lic. Sonia Rojas, jefa de salud pública del Dpto. de Salud de la ASCIM, estos suplementos ayudarán al paciente a alcanzar una nutrición equilibrada, la cual servirá para que el cuerpo se recupere mejor y en menos tiempo. Señaló que la donación será entregada a los pacientes con tuberculosis, pacientes con diabetes, niños con desnutrición y a pacientes con alguna enfermedad que afecte su estado nutricional. La Lic. Rojas comentó, que creen firmemente que toda enfermedad puede sobrellevarse mejor si el cuerpo tiene cómo defenderse. Por eso, están muy agradecidos por esta donación, ya que de esta manera podrán ayudar aún más a los pacientes para alcanzar su recuperación.
Así también, el gerente del Dpto. de Salud, Mg. Adolf Penner, expresó su gratitud para con la donación de suplementos nutricionales. Mencionó que la ASCIM coopera con una población de aproximadamente 15.000 personas en diecisiete comunidades indígenas y que esta donación será de gran ayuda para subsanar carencias nutricionales.

El día jueves, 17 de marzo de 2022, se reunieron en la sede central de la ASCIM en Yalve Sanga los miembros de la Federación Regional Indígena del Chaco Central (FRICC) para su segunda reunión en el año 2022.
Estuvieron presentes nueve líderes de los once que forman parte de la FRICC, representando cada uno a su comunidad respectiva en esta federación. Así también, asistieron de parte de la ASCIM el director ejecutivo, el gerente del DISE (Dpto. Intercultural-Social-Espiritual), el gerente del Dpto. Agropecuario y el gerente del Dpto. de Salud. El Sr. Egon Doerksen participó en representación de la Radio ZP-30.
El orden del día para la reunión abarcó los siguientes puntos:

1. Saludo del Pdte. de la FRICC: Osorio Losa, líder de la Comunidad Enlhet Yalve Sanga
2. Devocional: Walter Ortiz
3. Informaciones de la Radio ZP-30: Egon Doerksen, director de la Radio ZP-30
4. Informaciones de la ASCIM: Willy Franz, director ejecutivo de la ASCIM
5. Informaciones del Pdte. de la FRICC: Osorio Losa
6. Consulta sobre el tema para el seminario de etnodesarrollo 2022
7. Intercambio entre administradores y preguntas
8. Cierre y almuerzo

El Sr. Egon Doerksen aprovechó el espacio de la FRICC para informar a los líderes presentes sobre la campaña evangelística “Cruzada Cristo mi esperanza”, que tienen previsto desarrollar en el mes de abril con el equipo evangelístico “Solo Cristo salva”. Las campañas se realizarán los días 6 y 7 de abril en la Iglesia Alabanza de la Comunidad Cacique Mayeto de Filadelfia, los días 8 y 9 de abril en la Iglesia Emmanuel de Betania de la Comunidad Nivacle Unida y del 13 al 15 de abril en el acceso sur a Loma Plata, al lado de Occidental Express. La radio ZP-30 transmitirá los programas oficiales por su emisora 610 AM y por su canal en YouTube. El evangelista será el pastor William Sawatzky.
El director ejecutivo de la ASCIM, Sr. Willy Franz, presentó el proyecto de un convenio entre la ASCIM y la Fundación Visión, a fin de formalizar tratamientos oftalmológicos de personas que integran las cajas de AMH del grupo ASCIM con precios preferenciales. El gerente del Dpto. de Salud, Sr. Adolf Penner, explicó los detalles del convenio propuesto y los administradores expresaron su conformidad para avanzar con este convenio.
Finalmente, el gerente del Dpto. Agropecuario de la ASCIM, Sr. Elmer Zacharias, explicó el manejo del pago del 2do asesor o almacenero/a de las comunidades indígenas cooperantes con la ASCIM, que se propone hacer en forma compartida entre la comunidad y la ASCIM.
Los administradores compartieron algunas informaciones más de su agenda y cerraron la reunión con un almuerzo fraternal.

Los socios de la FIDA (Fundación Indígena para el Desarrollo Agropecuario) se reunieron el día miércoles, 23 de marzo de 2022, en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga para llevar a cabo la asamblea ordinaria de la organización.
Forman parte de la asamblea, como órgano superior de la FIDA, once comunidades indígenas y la ASCIM. Las comunidades son representadas por tres personas cada una y la ASCIM por ocho personas. Asistieron a la reunión anual 29 personas, de las cuales 24 representaron a los socios de la FIDA.
A las 09:00hs Sinforiano Martínez, presidente del consejo de administración de la FIDA, dio la bienvenida a los presentes. Luego, Remigio Zacharias Moreno, estudiante del Instituto Bíblico Indígena de la ACOMEM, brindó un devocional con el tema “Honestidad”.
Después de la organización de la asamblea, dirigida por Elmer Zacharias – director ejecutivo de la FIDA -, Sinforiano Martínez procedió a dar lectura del informe del consejo de administración de la FIDA. Mencionó que finalizaron las actualizaciones y modificaciones de los reglamentos para algunas secciones de la FIDA (créditos de siembra, Profinca 5F, reglamento interno). Culminó su informe con las siguientes palabras: “Juntos lograremos, seguir creciendo y aprovechando lo disponible a desarrollar, capitalizando los recursos económicos para de esta forma utilizar las herramientas disponibles para lograrlo. ¡Juntos hacemos más!”
Seguidamente, el administrador de la FIDA, Bastian Harder, presentó el informe anual de actividades de la administración y de la sección de maquinarias. Resaltó que en el año 2021 se pudo obtener un resultado positivo económicamente. En cuanto a la sección de maquinarias mencionó que “empezaron a trabajar casi exclusivamente para las comunidades socias; en sus estancias comunitarias o en las Fincas 5F de las mismas.”
Adolf Kehler, jefe del centro de compras, destacó que la inversión en una cámara fría, realizada en el 2021, facilitó el almacenamiento de los productos cárnicos. Pudieron, además, utilizar la cámara fría antigua para almacenar los productos lácteos. Mencionó que avanzaron en el control de existencia de la mercadería y que están contentos que la toma de existencia ya se puede hacer en un día.
Manfred Wiens, jefe de las secciones panadería y surtidor, informó que en el surtidor experimentaron un aumento de 5% en comparación con el año 2020, causado en parte también por el aumento de los precios de Nafta y Diesel. Señaló que en la sección de panadería tuvieron un aumento de 13% en el valor de la venta, comparado con los resultados obtenidos en el año 2020.
Mathias Giesbrecht, jefe del programa Profinca 5F, reconoció el trabajo de los asesores de las profincas, diciendo que “hicieron un aporte tremendo para que se pudo hacer los trabajos correspondientes” en el programa. Informó que implementaron tecnologías nuevas para mejorar la producción, tales como la ecografía de las vacas. Resaltó que terminaron la instalación de dos profincas nuevas en la zona de la comunidad Monte Palmeras, realizaron la reactivación de una profinca con nuevos socios en la comunidad Campo Largo y se inició con tres nuevos grupos de profinca en la comunidad Campo Alegre.
Seguidamente, el administrador de la FIDA presentó el balance general y el cuadro de resultados de la FIDA.
La asamblea, después de un tiempo de preguntas y debate abierto, aprobó los informes presentados de las actividades y del ejercicio presupuestario.
Luego, se presentó el presupuesto de ingresos y egresos y el plan de inversiones para el año 2022. Estos fueron aprobados por mayoría de los votos.
Los 24 socios presentes realizaron la elección del consejo de administración 2022, el cual quedó constituido de la siguiente forma:

• En representación del pueblo Nivaclé:

• Graciano Ramírez, líder de la comunidad Casuarina
• Alfredo Lorenzo, líder de la comunidad Nivaclé Unida
• David Gómez, representante de la comunidad Nich’a Toyish

• En representación del pueblo Enlhet y Enenlhet:

• Osorio Losa, líder de la comunidad Enlhet Yalve Sanga
• Martín Cabañas, líder de la comunidad Campo Largo
• Ismael Emilio, líder de la comunidad La Armonía

• En representación de la ASCIM

• Willy Franz, director ejecutivo de la ASCIM
• Elmer Zacharias, gerente del Dpto. Agropecuario de la ASCIM

Sinforiano Martínez, como presidente saliente del consejo de administración, expresó que desea a los socios de la FIDA y a los integrantes del consejo administrativo sabiduría, para que cada uno de ellos pueda servir a su comunidad.
Willy Franz, director ejecutivo de la ASCIM y miembro del consejo de administración de la FIDA, reconoció la buena participación de los presentes en la asamblea, diciendo que esto demuestra la identificación y el interés que los socios sienten por la FIDA.

Resumen de las actividades de la FIDA en el 2021 en una entrevista en idioma alemán con Bastian Harder: https://ascim.org/index.php/es/multimedia/entrevistas/send/2-entrevistas/416-resumen-del-ano-2021-en-la-fida

Los funcionarios del Sanatorio Yalve Sanga de la ASCIM participaron el día jueves, 17 de marzo de 2022 en la jornada de capacitación mensual organizada por el Dpto. de Salud de la ASCIM.
La jornada inició a las 08:30hs con palabras de bienvenida de parte del Sr. Dietrich Franz y canciones dirigidas por Natanael Notario, jefe de farmacia del Sanatorio Yalve Sanga. En la capacitación mensual para colaboradores del Dpto. de Salud ASCIM, el vicedirector de la ASCIM, el señor Heinrich Dyck en su reflexión animó a los presentes para su labor con unas sugerencias prácticas como; desactivar la competencia sin sentido, eliminar la arrogancia, desistir de la crítica negativa, ser considerado con otros y de esa manera desarrollar la actitud de Cristo.
Luego, el gerente del Dpto. de Salud, Mg. Adolf Penner, presenta a los colaboradores nuevos que integrará el equipo de trabajo del área de salud.
Seguidamente, el Dr. Wiens, jefe médico del Sanatorio Yalve Sanga, capacitó a los presentes sobre el cáncer de colon.
Después, la Dra. López, médica del Sanatorio Yalve Sanga, brindó informaciones sobre la bronquiolitis y la neumonía.
La Lic. Sandy Wall, jefa de consultorio del Sanatorio Yalve Sanga, habló posteriormente acerca de la importancia de consultar lo antes posible en caso de contar con problemas en los ojos. Recomendó no esperar con la consulta, porque en los casos de problemas oculares, un día de no tratar el problema podría ser la razón de perder la vista o perder el ojo.

De parte del trabajo social femenil de la ASCIM, se llevó a cabo un campamento de capacitación en el CECAMAS (Centro de Capacitación para Mujeres – Sur), ubicado en el centro de la comunidad Campo Alegre.
El CampaCapaz (Campamento de capacitación) se desarrolló desde el día martes, 15 de marzo, hasta el día jueves, 17 de marzo de 2022. Fue el segundo de esta índole que se llevó a cabo en el año 2022. El primer CampaCapaz se desarrolló en la primera semana de febrero en el Centro Educativo Indígena Yalve Sanga (CEIYS).
Participaron dieciséis mujeres entre las edades de 18 a 37 años de la comunidad Campo Alegre. Además, tres mujeres de la misma comunidad acompañaron a las participantes en función de instructoras y traductoras.
Las temáticas abordadas en las capacitaciones fueron cocina o nutrición, limpieza y costura. Las organizadoras fueron la coordinadora del trabajo social femenil (TSF), Gudrun de Warkentin, la cual se ocupó también de la capacitación en el área de limpieza; Bianca de Löwen, instructora en costura; y, Monica de Giesbrecht, la cual se encargó del área de cocina y nutrición.
Las 16 participantes fueron divididas en tres grupos con una mujer acompañante que se turnaban cada medio día en las actividades de las temáticas mencionadas.
Después de las jornadas de trabajo, las mujeres se reunían a las noches para compartir, jugar juegos y mirar películas. Las mujeres participantes expresaron que las actividades sociales les gustaron mucho y que la convivencia entre todas fue muy buena.
El CampaCapaz culminó el día jueves, con una evaluación escrita de las participantes, entrega de certificados y limpieza final.  
Algunas opiniones que las mujeres escribieron en la evaluación del CampaCapaz:

• Fue todo muy buena la enseñanza de cocina y costura. En la limpieza me gustaría aprender más.
• Es muy importante para mí aprender algo de los días del CampaCapaz. Me gustaría que se haga algún día otra vez.
• Me gustó. Que sigan estas prácticas y quiero otra vez.
• Me gustaría seguir o tener otro CampaCapaz como este, porque me gustó mucho. Me ayudó a socializar más con las mujeres. Fue muy divertido. Espero volver a tener otro.
• Me gusta mucho lo que hicimos los tres días y estamos cansadas, reímos y jugamos. Me encantó mucho.

La educación ha formado uno de los pilares mas importantes en el trabajo de la ASCIM desde su inicio. Y este enfoque sigue siendo uno de las prioridades en el trabajo de cooperación con las comunidades indígenas. Hace algunas décadas atrás, cuando el estado paraguayo estaba más ausente todavía en esta región, la ASCIM invirtió mucho, entre otros, en la construcción de las escuelas en las diferentes comunidades. Con el pasar de los años la gran mayoría de las escuelas fueron transferidos a la gestión oficial. De esta forma, la ASCIM se podría concentrar más en las escuelas Privadas Subvencionadas, de las cuales el CEIYS (Centro Educativo Indígena Yalve Sanga) y La Huerta son las principales. En el CEIYS funcionan cuatro diferentes instituciones: la Primaria (1º y 2º Ciclo), el Colegio (3º Ciclo y Media), Formación Docente y Técnico en Enfermería. En La Huerta se ofrece estudios del Practico Rural (EPJA) y del Bachillerato Técnico Agropecuario (BTA). Las dos instituciones, el CEIYS como también La Huerta tienen residencias estudiantiles donde los alumnos pueden vivir durante el año lectivo. Para que estas instituciones pueden funcionar, se requiere de inversiones en infraestructura. De esta forma se ha construido en el transcurso de los años cada vez mas edificios como aulas, administración, residencias estudiantiles, comedores, sanitarios, depósitos, viviendas para instructores y todo lo demás para que una institución pueda funcionar debidamente.

Con la planificación estratégica en el 2016 se analizó y se reorganizo de nuevo la ASCIM y así también el Dpto. de Educación. Mediante esta planificación se confeccionó un Plan 2040 donde se puso mucho énfasis en la educación y principalmente en las 2 instituciones arriba mencionadas. Entonces, en un trabajo en conjunto entre los patrocinadores, la ASCIM y los equipos técnicos del Dpto. de Educación se elaboró una proyección en forma de un Masterplan para La Huerta y para el CEIYS. En estas proyecciones se plasmaron planos de construcciones para que los objetivos y las necesidades educativas podrían ser cubiertas a mediano y largo plazo. Esto dio un nuevo impulso en las políticas inversionistas educativas, las cuales se concretaron en los años siguientes y siguen concretizándose hasta la actualidad. Los recursos financieros para estas inversiones en infraestructura planeadas se consiguieron a través de campañas de donaciones externas y del fondo Plan 2040 propio de ASCIM. Este fondo se alimenta de ventas del activo, resultados obtenidos como también de donaciones específicas. De esta forma se ha construido en los últimos años los edificios especificados abajo como también se sigue proyectando inversiones en los próximos años.

Estas inversiones acompañan las estrategias educativas de las instituciones educativas propias de la ASCIM, que busca una mejor preparación académica e los niños y jóvenes indígenas del Chaco Central.

A continuación, se detalla las inversiones realizadas desde la planificación estratégica en el 2016 como también las construcciones proyectadas para los próximos años.

A. Inversiones en infraestructura educativa desde 2016

B. Proyecciones infraestructura educativa según masterplan

El día de hoy, 21 de marzo de 2022, se celebró en la sede central de la ASCIM la vida de dos funcionarios que forman parte del equipo de trabajo de la administración de la organización.

La ASCIM se esfuerza en crear y mantener un ambiente de trabajo armónico y favorable para los colaboradores. En ese sentido, se festejan mensualmente los cumpleaños de los funcionarios que cumplen años en los respectivos meses.