El día lunes, 30 de noviembre de 2020 la ASCIM recibió visita del cónsul honorario de Alemania, Sr. Johann Goossen y del embajador de Alemania, Sr. Holgar Scherf.
El Sr. Scherf asumió recientemente su cargo como embajador en Paraguay y realizó una gira por el Chaco paraguayo a fin de conocer las tres colonias germano-paraguayas que se ubican en el mismo.
El cónsul honorario de Alemania, cuya oficina se localiza en la Colonia Neuland, Dpto. Boquerón, aprovechó la visita del embajador para mostrarle el trabajo de la ASCIM. El trabajo de la ASCIM es un programa patrocinando fuertemente por las tres colonias. Participaron de la reunión también el gerente del Dpto. de Educación, el vice director de la ASCIM y el administrador de la Fundación Indígena para el Desarrollo Agropecuario.
El director ejecutivo de la ASCIM presentó a la visita un panorama general del contenido en el que consiste el programa de cooperación de la ASCIM con las diecisiete comunidades con convenio de cooperación con la misma.
La visita se mostró muy interesada e impresionada por lo que fue presentado del trabajo de la ASCIM. El embajador observó que este programa sería posiblemente algo único en el mundo y felicitó a los representantes de la ASCIM.

Las obras de reparación del camino entre las comunidades Pozo Amarillo y La Esperanza fueron culminadas el día martes, 01 de diciembre de 2020.
El camino entre las comunidades Pozo Amarillo y La Esperanza es de mucha importancia para estas dos comunidades asociadas a la ASCIM y a la FIDA (Fundación Indígena para el Desarrollo Agropecuario). Por el mismo atraviesa un cauce que en épocas de lluvia se convierte en un caudal que lleva mucha agua, lo cual resulta un desafío para el mantenimiento del camino. En varias ocasiones se realizaron intentos con la construcción de pequeños puentes, pero estos fueron arrastrados cada vez por el caudal de agua.
A recomendación de la colonia Menno se llevó a cabo algo diferente este año. Se cavó un canal de alrededor de 25 metros y se lo llenó con piedras tipo macadam (tamaño entre 5 y 15 cm). El resto del canal fue llenado con tierra.
Las maquinarias de FIDA y de Pozo Amarillo colaboraron en este trabajo. Una persona de la zona, el señor Matthias Krahn, colaboró gratuitamente con su tractor con pala frontal en el esparcimiento de las piedras. Agradecemos al Señor Matthias por su colaboración.
Con este trabajo esperamos que el camino sea transitable también después de las lluvias.

• Reparación de camino Reparación de camino
• Reparación de camino Reparación de camino
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El día viernes, 27 de noviembre de 2020 se llevó a cabo el cierre de las actividades educativas en el Centro Educativo Indígena Yalve Sanga.
El acto inició con las palabras de bienvenida de parte del docente Ruben Cabrera. Luego el capellán de la institución educativa, Marco Hiebert dio un devocional sobre las huellas en la vida ocasionadas por situaciones que viven las personas. Mencionó que las cuatro egresadas del CEIYS culminaron con el término de este año lectivo una etapa de su vida, a fin de empezar nuevas etapas. Terminó el devocional con una oración.
Seguidamente el director académico de la institución, Mg. Edgar Neufeld, presentó un informe sobre el año escolar 2020. Informó que el 12 de febrero de 2020 iniciaron las clases con 151 estudiantes matriculados, de los cuales noventa y dos permanecieron en las residencias estudiantiles y, cincuenta y nueve eran estudiantes externos. Refirió que a partir del mes de marzo se tuvo que aprender nuevos modelos de aprendizaje, ya que se digitalizó la enseñanza. Compartió con los presentes que el total de tareas entregadas por los docentes a los alumnos en este año fue aproximadamente de 1397. Informó que cuatro alumnas del 3° Curso del Nivel Medio egresaron en el año 2020. Expresó sus agradecimientos al cuerpo educativo y laboral del Centro Educativo Indígena Yalve Sanga, a los padres, a la ASCIM, al equipo de supervisión de la Zona 7 – ASCIM, a la secretaría de educación de la gobernación de Boquerón, como también a Dios.
Estuvieron presentes en el acto las cuatro egresadas, las cuales recibieron un “Certificado de reconocimiento por la perseverancia” de parte de la institución. Además, la supervisora administrativa de la Zona 7 – ASCIM, Filpa de Velasco condecoró a la mejor egresada una medalla de oro que fue entregada por la Gobernación de Boquerón a la institución. Luego, las egresadas compartieron algunas palabras con los presentes. Expresaron que pasaron por dificultades a lo largo de su época de estudio en el CEIYS, pero que experimentaron también muchos beneficios en la convivencia intercultural que se dio en el colegio y en las residencias estudiantiles.
En las palabras de despedida de parte del director general del CEIYS, Lic. Egon Rempel, informó que en este año se realizaron renovaciones en las aulas y en la vivienda de encargados, y que se inició también con la construcción de baños en la residencia estudiantil para los varones. Expresó su gratitud a todos los colaboradores de la institución educativa.
El acto culminó con un brindis a las 17:00hs.

• Cierre de actividades del CEIYS Cierre de actividades del CEIYS
• Palabras de bienvenida Palabras de bienvenida
• Palabras de bienvenida Palabras de bienvenida
• Devocional Devocional
• Informe del Director Académico Informe del Director Académico
• Entrega de certificados de reconocimiento Entrega de certificados de reconocimiento
• Entrega de certificados de reconocimiento Entrega de certificados de reconocimiento
• Entrega de la medalla de oro Entrega de la medalla de oro
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Un grupo de representantes del Ministerio de Salud y Bienestar Social (MSPBS) en compañía con profesionales de las Regiones Sanitarias Boquerón y Presidente Hayes estuvieron el miércoles, 25 de noviembre de 2020, en Yalve Sanga para una reunión con representantes de la ASCIM. El objetivo de esta reunión fue fomentar el diálogo en búsqueda de la cooperación entre los sectores público y privado.
Igualmente, el encuentro sirvió para dar a conocer el modelo de cooperación de la ASCIM. El director ejecutivo, Willy Franz, presentó en una línea de tiempo el trabajo de la ASCIM, desde su fundación en el año 1932 hasta la actualidad. En todos estos años, la ASCIM enfatizó la autonomía y la sustentabilidad de las comunidades indígenas. En la práctica, esto se refleja a través del asesoramiento en las áreas agropecuaria, educación, salud y social. La financiación proviene en su mayoría de las Asociaciones Civiles Chortitzer, Fernheim y Neuland. 
Sin embargo, la visión de la ASCIM “Comunidades autónomas con necesidades básicas satisfechas en convivencia armónica sobre base cristiana” solamente será posible alcanzar con la integración de diferentes actores a nivel local y a nivel nacional. En el área de la educación esta integración entre entes público y privado está funcionando con las instituciones educativas subvencionadas. La administración y supervisión es ejercida por parte de la ASCIM y los docentes reciben sus rubros del MEC (Ministerio de Educación y Ciencias).
Basándose en este modelo de trabajo, la ASCIM propuso trabajar con un modelo similar en el área de la salud. Según las explicaciones del gerente del Dpto. de Salud de la ASCIM, Adolf Penner, en las comunidades con contrato de cooperación con la ASCIM funcionan Puestos de Salud atendidos por promotores locales, que en su mayoría recibieron su formación en la ASCIM. Los promotores trabajan en forma de red con los profesionales de salud de la ASCIM, con un Sanatorio de referencia en Yalve Sanga. Un servicio de ambulancia garantiza la atención permanente y rápida para toda la atención de salud a la población de estas comunidades.
En la reunión entre los actores se dio un intercambio en base a lo expuesto, buscando una forma de materializar una cooperación en la práctica. Las dos partes insistieron en no duplicar trabajos, sino coordinar las actividades en salud de tal forma que la ASCIM gerenciaría el tema de salud en las comunidades alcanzadas con un contrato de cooperación, rindiendo cuentas al MSPBS y recibiendo un cierto apoyo económico para los promotores de las comunidades e insumos.
Participaron del encuentro con la ASCIM en Yalve Sanga en representación del MSPyBS: Dra. Dalila Oviedo, DINASAPI, Dra. Maida Barrios Alonso, Directora de la Dirección de Atención Primaria de la Salud vía zoom; Dra. Leticia Pintos, jefa de terapias; Dr. Wesley Schmidt, coordinador Eje Chaco de APS; Dra. Doris Royg y Dr. Aldo Irala de la Coordinación de Regiones Sanitarias. En representación de la Región Sanitaria Boquerón: Dra. Ester Bogado, directora regional, Dr. Marcos Espínola, APS Boquerón. En representación de la Región Sanitaria Presidente Hayes: Dra. Nilda Vázquez, jefa de Atención Primaria en Salud; Lic. Myriam Solís, jefa de la Unidad Epidemiológica.
De parte de los funcionarios de la ASCIM estuvieron presentes el Sr. Norma Toews, presidente; El Sr. Willy Franz, director ejecutivo; el Sr. Ricardo Wiens, director médico; Adolf Penner, gerente del Dpto. Salud; Elroy Funk, gerente del Dpto. Educación; Adolf Harder, gerente del Dpto. Intercultural; y Alec Penner, asistente administrativo en Salud.
Además, estaban presentes Lic. Rita Vera, OPS Chaco y Dr. Hugo Cabrera, Director de la Región Sanitaria de Concepción que estaba acompañando la comitiva.

Los días jueves, 26 de noviembre de 2020 y viernes, 27 de noviembre de 2020, se festejaron las clausuras de los cursos de costura en Yalve Sanga y Campo Alegre.
La clausura del curso de costura en Yalve Sanga se festejó el jueves, 26 de noviembre de 2020 a las 15:00 horas en medio de una lluvia torrencial. Nueve mujeres recibieron sus certificados de costura básica. Los cursos de costura son parte del programa de Costura Creativa de la Fundación 2K, de la ciudad de Limpio. El matrimonio Norbert y Silvia Hill, directores de mencionada fundación entregaron estos certificados a las mujeres participantes. El programa consistió de los siguientes puntos:

• Bienvenida y presentación de las egresadas por la coordinadora Gudrun Warkentin
• Palabras de algunas de las egresadas
• Un informe de las actividades y ofertas para del próximo año por la instructora Bianca Wiens
• Entrega de certificados por la pareja Hill
• Palabras finales por el gerente del Dpto. Intercultural-Social-Espiritual de la ASCIM, Adolf Harder

Las obras realizadas por las mujeres participantes de los cursos de costura fueron expuestas en la clausura. Se culminó la clausura con un refrigerio.

El día viernes, 27 de noviembre de 2020 se llevó a cabo la clausura del curso de costura en Campo Alegre. Ocho mujeres recibieron sus certificados de costura básica. En Campo Alegre la clausura se realizó con el mismo orden del día como en Yalve Sanga. El refrigerio en Campo Alegre fue preparado por mujeres de la comunidad, asistidas por una mujer de la ciudad Neu Halbstadt, Neuland.

Obs.: En la sección "Entrevistas" encontrará una entrevista en alemán con la instructora de costura, Bianca Wiens. Ella habla en la entrevista sobre cómo se llevaron a cabo los cursos de costura y sobre los planes para el año 2021.

Hoy, 27 de noviembre de 2020, se dio el cierre del año educativo en el Centro de Capacitación Agrícola “La Huerta”.
Con la presencia de los trece estudiantes del 3° Curso del Bachillerato Técnico Agropecuario (BTA), los padres de los mismos, el supervisor pedagógico y la supervisora administrativa de la Región 3, Boquerón, Zona 7 - ASCIM, el equipo educativo de La Huerta y representantes de la ASCIM, se realizó un acto para dar fin al año educativo 2020.
A las 09:15hs se dio inicio al acto con una bienvenida de parte del docente Eliseo Noruega. Después de cantar conjuntamente el Himno Nacional y el Chaco Boreal, el docente Luis Pesoa presentó un breve devocional. Citó versículos de Proverbios, diciendo que las palabras tienen fuerza, ya que pueden edificar o destruir. Preguntó a la congregación: “¿Quién crees que necesita aliento?” Alentó a los estudiantes presentes con un versículo que se encuentra en Josué 1:9, diciendo que no se desanimen, porque el Señor los acompañará a dondequiera que vayan.  
Luego el director académico del Centro de Capacitación Agrícola, Ismael Rolón, presentó la rendición de cuentas e informó sobre las actividades pedagógicas que se llevaron a cabo en la institución. Mencionó que este año egresaron 13 estudiantes del BTA de los 15 estudiantes que se matricularon al inicio del año lectivo. Informó que se iniciaron las actividades educativas con 90 estudiantes matriculados en total, de los cuales 61 formaban parte del Nivel Medio y, 29 del Práctico Rural.
El director general de “La Huerta”, Dennis Loewen, resumió para los presentes las labores y acciones realizadas a lo largo del año 2020. Informó que las pasantías internas y externas se pudieron realizar de manera normal. Compartió que la cosecha de los rubros de renta se ejecutó con gente externa, ya que los estudiantes de la institución estuvieron ausentes. Comentó que los estudiantes del 3° Curso del BTA regresaron a la institución educativa el 05 de octubre de 2020 y se estuvieron realizando con estos estudiantes trabajos en el campo y actividades de apoyo pedagógico en grupos reducidos. Culminó su informe con la expresión hacia los colaboradores de “La Huerta”: “Se dice que los estudiantes dan vida a la institución. Este año ustedes dieron vida a la institución.”
Luego el supervisor pedagógico de la Supervisión Región 3, Zona 7 – ASCIM, Samuel Miranda, felicitó a los estudiantes y a los padres por haber culminado el año lectivo con éxito.
Al término del acto del cierre de actividades educativas en La Huerta el director ejecutivo de la ASCIM, Willy Franz, expresó su reconocimiento al equipo educativo del Centro Agrícola y recalcó que todos necesitan de aliento, tal como lo había mencionado el docente Luis Pesoa en su devocional.
Se dio por culminado el acto con un almuerzo conjunto a las 12:00hs.

• Manualidades del Tercer Curso BTA Manualidades del Tercer Curso BTA
• Centro de Capacitación Agrícola La Huerta Centro de Capacitación Agrícola La Huerta
• Centro de Capacitación Agrícola La Huerta Centro de Capacitación Agrícola La Huerta
• Inicio del acto Inicio del acto
• Devocional Devocional
• Informe pedagógico Informe pedagógico
• Informe general Informe general
• Supervisor pedagógico Supervisor pedagógico
• Congregación Congregación
• Director ejecutivo ASCIM Director ejecutivo ASCIM
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En el año 2016 se realizó en la ASCIM una planificación estratégica, denominada comúnmente Plan 20/40. Durante la planificación se trató de manera intensiva el mejoramiento del clima laboral y la identificación con la institución. Por ello, uno de los objetivos establecidos en el Plan 20/40 es como sigue: “La ASCIM tiene mayoritariamente colaboradores capacitados, capaces y profesionales que se identifican con la ASCIM.”
En concordancia con la planificación estratégica, la ASCIM ha adaptado la estructura organizacional a los objetivos propuestos. En el transcurso de un año se recolectaron datos e informaciones referente a las actividades que realizan las personas en los diferentes cargos de la ASCIM, empleando como metodología la entrevista directa con los colaboradores. La investigación, el análisis de los datos y la elaboración de la propuesta fue confiada a Renate Froese de Penner, la cual realizó esta tarea como parte de su trabajo de grado en la Universidad Americana. Con base en esta investigación surgieron las descripciones de trabajo para todos los puestos de trabajo como también un organigrama estructurado según los diferentes departamentos de la ASCIM. En el proceso de definición tuvieron participación los miembros del Comité Ejecutivo, quienes, en su reunión del 03 de noviembre de 2020 recibieron oficialmente el trabajo finalizado.
El gerente de RRHH, Heinrich Dyck, considera que la descripción de los puestos de trabajo, que resultaron de este análisis de la división de trabajo en la ASCIM, es de mucha ayuda para la sección de recursos humanos. Con la descripción del puesto de trabajo se puede presentar a la persona interesada en el mismo, cuáles son las actividades que tendrá que realizar, cuáles son habilidades que deberá tener para asumir el cargo, cuáles son las relaciones laborales horizontales, entre otros. Esta descripción facilitará la identificación del trabajador con su cargo, como también le transmitirá seguridad en la ejecución de su trabajo, porque sabrá exactamente qué hacer.
El director ejecutivo de la ASCIM, Willy Franz refiere que, en los servicios de cooperación de la ASCIM, se realizan una gran variedad de trabajos y que se vive un constante cambio de personal en los puestos laborales. Por ello considera de importancia que se tenga una continuidad en el trabajo y que por esa razón el trabajo que se debe realizar esté descrito detalladamente. Resalta que la elaboración de la descripción de los puestos de trabajo y del organigrama esclarece las relaciones entre el empleador y el empleado. Y, de esta manera, facilita las relaciones laborales y contribuye a una mejor ejecución de las labores de la institución.

Obs.: En la sección "Entrevistas" encontrará un reportaje en idioma alemán sobre la "Descripción de puestos de trabajo en la ASCIM". El reportaje incluye explicaciones sobre el tema de la Lic. Renate de Penner; de Willy Franz, director ejecutivo de la ASCIM; y de Heinrich Dyck, vicedirector de la ASCIM.

En las fechas del 10 de noviembre de 2020 al 17 de noviembre de 2020 pacientes de las comunidades indígenas asociadas a la ASCIM aprovecharon la atención en servicios de oftalmología ofrecida por el Programa Visión.
Mensualmente viene personal del Programa Visión desde Asunción a Filadelfia, para ofrecer consultas para pacientes con problemas de vista. Aprovechando esta ocasión, el Sanatorio Yalve Sanga preparó una lista con pacientes provenientes de las comunidades asociadas a la ASCIM, que necesitan un tratamiento en sus ojos.
Estos pacientes fueron retirados de sus comunidades en vehículos del Dpto. de Salud de la ASCIM y fueron llevados a Filadelfia para las consultas. Las consultas se llevaron a cabo el día martes, 10 de noviembre de 2020. El día miércoles, 11 de noviembre de 2020 se realizaron las cirugías en los pacientes en el Hospital Materno-Infantil de Villa Choferes. Luego, estos pacientes fueron llevados nuevamente al consultorio del Programa Visión en Filadelfia, el día viernes, 13 de noviembre de 2020, para que puedan hacerse un control.  El martes, 17 de noviembre de 2020 se realizó nuevamente un control con los pacientes y, dentro de dos meses serán sometidos a otro control, en el cual recibirán unos anteojos. Los anteojos están incluidos en lo que paga el Programa Visión.
Estas consultas deben ser pagadas por los pacientes y tienen un costo de 50.000₲ por consulta. En los casos de pacientes que recibieron una orden para cirugía de catarata, se tuvieron que someter a unos estudios prequirúrgicos, los cuales fueron pagados por el seguro AMH (Ayuda Mutual Hospitalaria). La cirugía de cataratas, con un costo de 1.000.000₲, fue cubierta por el Programa Visión. El Programa Visión cuenta con estos recursos financieros por donaciones que recibe el programa.
La cooperación entre el Sanatorio Yalve Sanga y el Programa Visión fue muy buena, gracias a la organización de los viajes y la entrega de datos correctos y completos. Hecho que fue destacado de parte del Programa Visión.
La posibilidad de realizar las cirugías en el Hospital Materno-Infantil en Villa Choferes, facilita mucho el trabajo con el Programa Visión, debido a que no se necesita realizar un viaje a Asunción, lo cual es muy costoso y afecta la caja AMH de cada comunidad.

• Servicios en oftalmología Servicios en oftalmología
• Servicios en oftalmología Servicios en oftalmología
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El día jueves, 19 de noviembre de 2020, se reunió a las 08:45hs en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga el personal del Dpto. Salud de la ASCIM.
Objetivo de esta reunión fue la realización de la jornada mensual del Dpto. Salud, como también capacitarse en el tratamiento de las personas con adicción a las drogas. 
Los oradores invitados fue la pareja Enrique y Jenny Rogalsky, de la Asociación El Camino. La Asociación El Camino es una comunidad terapéutica que trabaja en el tratamiento de adicciones.
La jornada inició con la bienvenida a los presentes de parte de la Lic. Sandy Wall, jefe de consultorio del Sanatorio Yalve Sanga. Luego se realizó una presentación de los nuevos trabajadores del Dpto. Salud, dirigida por el gerente del Dpto. Salud, Mg. Adolf Penner. Después se tuvo un tiempo de canto y una reflexión de parte del director del Instituto Bíblico Indígena, Rennvick Reimer. Posteriormente se dio la palabra a los oradores.
El orador Enrique Rogalsky presentó un vídeo institucional de la Asociación El Camino. Luego habló sobre el uso recreativo de sustancias psico-activas. Aclaró que todos los dependientes inician probando y que nadie empieza tomando sustancias todos los días. Refirió que una vez que se haya probado, existe un riesgo de dependencia. Explicó que después de haber ingerido varias veces, se genera una neuro adaptación, es decir, el cerebro se adapta al ciclo de consumo. El orador definió a la adicción como una enfermedad crónica adquirida, que impide que el individuo deje de consumir pese a las consecuencias negativas. Compartió que la única motivación del adicto es el consumo y pierde el control absoluto.
Luego la oradora Jenny Rogalsky explicó el tratamiento de adicción a las drogas. Mencionó que cuanto más temprano se haga el tratamiento, mayor será la posibilidad de liberación. Explicó que las modalidades de tratamientos pueden ser clínicas de desintoxicación, las comunidades terapéuticas, centros de atención psicosocial para el alcohol y otras drogas y la participación en grupos de apoyo o autoayuda. Además, refirió que el tratamiento de rehabilitación consiste en cuatro fases: la desintoxicación, la deshabituación, la rehabilitación y la resocialización.
Al término de las charlas se abrió lugar para preguntas de parte de los presentes.
La capacitación culminó con un almuerzo conjunto a las 12:30hs.

En el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga se reunieron el día jueves, 12 de noviembre 2020, líderes y lideresas de once comunidades indígenas del Chaco Central Paraguayo.
A las 09:00hs de la mañana se reunieron 30 líderes y lideresas de las 11 comunidades indígenas del Chaco Central Paraguayo, que forman parte de la Federación Regional Indígena del Chaco Central, para la última reunión de la FRICC en el año 2020.
La FRICC tiene como una de sus facultades ser el portavoz de las comunidades hacia las afueras y fomentar las relaciones con el gobierno y con organizaciones no gubernamentales. En el intercambio entre las comunidades por medio de estas reuniones, se busca caminos comunes para un desarrollo social y económico adaptado a la cultura indígena.
Los puntos del orden del día para la reunión fueron, entre otros:

• Presentación del manual de funciones y del reglamento interno de la caja de AMH – ASCIM.  
• Informaciones del presidente de la FRICC.
• Informaciones del representante de la Radio ZP-30.
• Informaciones de la ASCIM.
• Informaciones de los administradores/líderes.

Además, los líderes y las lideresas se informaron en la reunión mutuamente sobre el trabajo de liderazgo en sus comunidades, por parte de los administradores y del consejo comunitario.
La participación de parte de los administradores, de los pastores principales y de las lideresas de las comunidades, fue muy positiva.
Se culminó la reunión de la FRICC a las 14:00hs con un almuerzo fraternal.