La Embajada de la República Federal de Alemania concedió a la ASCIM una subvención para cubrir gastos susceptibles por un importe de 200 millones de guaraníes. La subvención no reembolsable es destinada en 50% a la compra de un generador para el Sanatorio Yalve Sanga y en 50% para el financiamiento de los muebles para la nueva residencia estudiantil en el Centro de Capacitación Agrícola La Huerta. Para el convenio formal de la subvención fueron firmados esta mañana dos contratos entre la República Federal de Alemania que actúa por medio del cónsul honorario en Paraguay, Johann Gossen, y la ASCIM. Un contrato determina las condiciones para la compra del generador y el otro el financiamiento de los muebles. ASCIM fue representada en la ocasión por el director ejecutivo, Wilfried Dück, el gerente del departamento de educación, Elroy Funk, y el director médico, Wilmar Dyck. Los contratos compromete a la ASCIM a la presentación de una rendición de cuenta sobre la destinación de la subvención antes del 30 de noviembre de 2018.

• Firma de contrato Firma de contrato
• Agradecimiento Agradecimiento
• Entrega de cheque Entrega de cheque
• Director médico con el cheque Director médico con el cheque
• Firma de contrato Firma de contrato
• Entrega de cheque Entrega de cheque
• Gerente de educación con el cheque Gerente de educación con el cheque
• Director Ejecutivo con los cheques Director Ejecutivo con los cheques
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Los miembros del Comité Ejecutivo de la ASCIM y sus respectivas parejas se reunieron en un retiro espiritual en Hotel Campo-í en los días 7 y 8 de setiembre de 2018. Habían invitado a Dr. Werner Franz para guiar las reflexiones acerca de trabajar para Dios en la ASCIM. Franz presentó tres ponencias: “Nuestros” hombres en primer lugar, Confianza y La ASCIM como organización. En esta última ponencia, Franz usó tres enfoques: el enfoque espiritual, el enfoque orgánico y el enfoque mecánico que incluyen el sentido, las relaciones y la producción. El enfoque espiritual confía en el poder del Espíritu Santo, el enfoque orgánico considera las necesidades humanas de comunicación, reconocimiento y relaciones y el enfoque mecánico toma en cuenta la competencia del ser humano y se aprovecha de los recursos materiales. Todos los enfoques, cuando se los usa unilateralmente, menosprecian otras formas de pensar y enfocar la vida. El enfoque espiritual, además responsabiliza a Dios por lo que es responsabilidad humana. El enfoque orgánico espera que la organización crea un paraíso para los colaboradores y el enfoque mecánico califica el valor de la persona con su capacidad de producir. Franz subrayó la importancia de unir el sentido con el relacionamiento y las competencias, porque según él, el sentido crea unión y anima a rendir más.

A las tres ponencias siguió una discusión entre los participantes; hubo tiempos libres y una noche de juegos. Los miembros del Comité Ejecutivo valoraron el retiro como una experiencia de bendición. El orador se mostró complacido por el espíritu positivo que caracterizaba el relacionamiento entre ellos.

La Escuela Básica N° 12.400 “Don Leandro Martínez” de Colonia 5, en festejo por el Día del Folclore, desarrollaron un evento bajo el lema “Rincón cultural unidos por el folclore”, con la participación de alumnos, docentes y padres. Se refirieron a que cada departamento del país tiene sus características propias en relación a tradiciones, culturas y también comidas típicas. Por esta razón, estas características fueron expuestos en diferentes stands por los alumnos. Además, hicieron maquetas para representar los distintos puentes que une nuestro país con los países limítrofes.  Los alumnos del segundo ciclo (cuarto, quinto y sexto grado) dieron las explicaciones referentes a las dimensiones del puente, que une, donde está ubicado, etc. Igualmente, representaron también a las culturas de los países vecinos en lo que corresponde a música y danza tradicional.

La escuela básica N° 4390 de Pesempo'o se consagró campeón en fútbol de campo femenino en las Olimpiadas juveniles JUDEDES 2018 del departamento de Boquerón. Representando a la zona 7 ASCIM de la educación indígena disputó la final con otro representante de la zona 7, el Colegio Indígena Yalve Sanga, venciéndole en la tanda de penales. Otro digno representante de entre todas las instituciones de Boquerón. Las olimpiadas JUDEDES se disputa cada segundo año de todas las instituciones educativas del Departamento de Boquerón en diversas disciplinas: fútbol de campo, handbol, voleybol y atletismo. 

Alumos del noveno grado de la Escuela "Arco Iris" forman una microempresa. La iniciativa nació a raíz de un proyecto del curso, sin embargo, gracias al apoyo recibido y al entusiasmo demostrado por los estudiantes, lograron participar del concurso “Escuela emprendedora” de la Fundación Paraguaya que reúne a 7000 escuelas. 

Actualmente, los alumnos cuentan con una marca propia y un gran stock de hierbas y plantas medicinales que van comercializando en el distrito. Es una brillante decisión, pues no necesitaron de capital, ya que recolectan ellos mismos la materia prima del monte. 

La meta social de este proyecto es que todo lo recaudado sea donado a la institución para obras de mejoramiento y mantenimiento “queremos contratar a un técnico para que arregle las computadoras que tenemos en la escuela”, destacaba una de las alumnas.

El día, miércoles, 12 de setiembre de 2018, fue inaugurada la nueva sede administrativa de la ASCIM en presencia de los socios y empleados. El edificio tiene una superficie total de 1009,36 m², de los cuales 824 m² son destinadas a las oficinas de la administración, contabilidad, las gerencias DISE y Dpto de Educación, presidencia, coordinadora del Trabajo Social Femenil (TSF), secretaría de comunicación, AMH – patronal grupo ASCIM, capellanía, archivos, dos oficinas de reserva, salas de reunión y áreas sociales.

Exigió una inversión de 2.400.- millones de Gs más el IVA y fue financiado en 100% con recursos propios de la ASCIM mediante el Fondo Proyectos 2040.

El acto de inauguración tuvo lugar en el marco de la asamblea extraordinaria iniciada a las 8:30 horas en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga y que tuvo como programa un devocional a cargo del pastor Feliciano Díaz, el informe semestral del director ejecutivo, Wilfried Dück, el informe financiero al 30 de junio de 2018 a cargo de Harold Fröse, la presentación del proyecto de ampliación del Sanatorio Yalve Sanga, la decisión sobre la venta de inmuebles de la ASCIM en Filadelfia y un panel de debate bajo la dirección del gerente de DISE, Adolf Harder, relacionado al tema “formación profesional”.

Posteriormente, la Asamblea visitó las instalaciones de la supervisión de la zona 7 ASCIM y la Escuela Primaria Mariscal Estigarribia para pasar a la sede central para el acto de inauguración. El acto fue dirigido por el gerente del Departamento de Educación, Lic. Elroy Funk.

Según las informaciones del Director Ejecutivo, Wilfried Dück, fueron tres razones que motivaron el traslado de la sede de la ASCIM de Filadelfia a Yalve Sanga: Yalve Sanga es un lugar centralizado del trabajo de la ASCIM en las comunidades indígenas, Yalve Sanga es un centro de encuentro para muchas comunidades indígenas y los patrocinadores de la ASCIM se identificarán mejor con la ASCIM al encontrarse su sede en un lugar neutro (que no sea un centro de las colonias).

El nuevo edificio se ubica en el anterior parque de árboles del Departamento Agropecuario, del cual se eliminó apenas los árboles necesarios para tener espacio suficiente para la construcción, los otros árboles adornan el alrededor.

El plano arquitectónico fue elaborado por el arquitecto Delvin Unruh, quien recibió las instrucciones de un comité compuesto por el director ejecutivo, Wilfried Dueck, el vicedirector, Heinrich Dyck, y el coordinador de la construcción, Ruben Hiebert. El costo presupuestado alcanzaba 2.300 millones Gs. (2.300.000.000).

 El acto de la palada inicial tuvo lugar el lunes, 9 de octubre de 2017, en presencia de los integrantes del Consejo de Administración de la ASCIM y del Comité ejecutivo de la ASCIM como también un grupo de colaboradores de la ASCIM. Posteriormente, la empresa Constructora RUSH a cargo del señor Rober Sawatzky siguió con los trabajos de construcción. Como lo expresó el encargado de la supervisión de las obras, Ruben Hiebert, esta empresa fue elegida en un concurso de precio, pero en el cual también era exigencia cumplir con los siguientes requisitos: contratar albañiles indígenas y asegurar a todo personal que trabaja en esta construcción con un seguro médico. La elaboración e instalación de los muebles fue encargada a la empresa Nuevo Diseño, la instalación de electricidad estuvo a cargo de la empresa Müller.

A la Constructora RUSH, la ASCIM entregó una placa de agradecimiento y reconocimiento, mientras el gerente de la empresa, a su vez, dio entrega simbólica de la llave al Director Ejecutivo de la ASCIM.

El nuevo edificio fue bendecido en el acto de inauguración con una oración del pastor Dietrich Franz.

• Socios acercándose para el acto de inauguración Socios acercándose para el acto de inauguración
• Acto de inauguración Acto de inauguración
• Acto de inauguración Acto de inauguración
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• Asamblea semestral - ASCIM Asamblea semestral - ASCIM
• Asamblea semestral - ASCIM Asamblea semestral - ASCIM
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• Asamblea semestral - ASCIM Asamblea semestral - ASCIM
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• Acto de inauguración Acto de inauguración
• Acto de inauguración Acto de inauguración
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• Recorrida por el edificio Recorrida por el edificio
• Recorrida por el edificio Recorrida por el edificio
• Recorrida por el edificio Recorrida por el edificio
• Recorrida por el edificio Recorrida por el edificio
• Asamblea semestral - FTC Asamblea semestral - FTC
• Asamblea semestral - FTC Asamblea semestral - FTC
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Los días 5 y 6 de Setiembre se realizaron cursos de capacitación en Yalve Sanga para empleado comunitarios de las comunidades asesoradas por el Departamento Agropecuario de la ASCIM.  Estos cursos ya son tradicionales y de muy buena aceptación por parte de los invitados, participaron en total 137 personas de las 17 comunidades invitadas.

En este año fueron organizados tres cursos que se dieron al mismo tiempo en forma simultánea.

• Un curso para los empleados de las estancias comunitarias, con el Dr. Vet. Thomas Hiebert del SAP de la Coop. Chortitzer, sobre el manejo general de la hacienda vacuna
• Uso del GPS para los choferes y jefes de maquinarias, por el Lic. Fabian Dück del SEAP de la ASCIM
• Una charla para los líderes y miembros de los consejos comunitarios sobre el tema: Seis actitudes básicas para personas en cargos de responsabilidad, por el Ing. Agr. Torsten Dürksen del SEAP de la ASCIM

Las jornadas terminaron con un almuerzo conjunto, preparado por el personal del SEAP.

• Uso del GPS para los choferes y jefes de maquinarias Uso del GPS para los choferes y jefes de maquinarias
• Curso para los empleados de las estancias comunitarias sobre el manejo general de la hacienda vacuna Curso para los empleados de las estancias comunitarias sobre el manejo general de la hacienda vacuna
• Curso para los empleados de las estancias comunitarias sobre el manejo general de la hacienda vacuna Curso para los empleados de las estancias comunitarias sobre el manejo general de la hacienda vacuna
• Curso para los empleados de las estancias comunitarias sobre el manejo general de la hacienda vacuna Curso para los empleados de las estancias comunitarias sobre el manejo general de la hacienda vacuna
• Curso para los empleados de las estancias comunitarias sobre el manejo general de la hacienda vacuna Curso para los empleados de las estancias comunitarias sobre el manejo general de la hacienda vacuna
• charla para los líderes y miembros de los consejos comunitarios sobre el tema: Seis actitudes básicas para personas en cargos de responsabilidad charla para los líderes y miembros de los consejos comunitarios sobre el tema: Seis actitudes básicas para personas en cargos de responsabilidad
• charla para los líderes y miembros de los consejos comunitarios sobre el tema: Seis actitudes básicas para personas en cargos de responsabilidad charla para los líderes y miembros de los consejos comunitarios sobre el tema: Seis actitudes básicas para personas en cargos de responsabilidad
• Curso de capacitación para empleados comunitarios Curso de capacitación para empleados comunitarios
• Curso de capacitación para empleados comunitarios Curso de capacitación para empleados comunitarios
• Curso de capacitación para empleados comunitarios Curso de capacitación para empleados comunitarios
• Curso de capacitación para empleados comunitarios Curso de capacitación para empleados comunitarios
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• Uso del GPS para los choferes y jefes de maquinarias Uso del GPS para los choferes y jefes de maquinarias
• Uso del GPS para los choferes y jefes de maquinarias Uso del GPS para los choferes y jefes de maquinarias
• Uso del GPS para los choferes y jefes de maquinarias Uso del GPS para los choferes y jefes de maquinarias
• Almuerzo Almuerzo
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El Centro de Capacitación Agrícola "La Huerta" recibió en donación una fumigadora/pulverizadora usada. Es una donación con un valor estimativo de mercado de 20 millones de guaraníes, entregado por un productor de la zona. El implemento agrícola tiene una capacidad de 2.000 litros agua y cuenta con 18 metros ancho de labor. Se encuentra en excelente estado. Será empleada en los trabajos de agricultura del Centro, cuyas autoridades están complacidos con esta entrega, teniendo en cuenta que la fumigadora hasta ahora en uso, se encuentra en pésimo estado y se avecinaba la compra de una nueva. Esta donación libra a los encargados de esta preocupación. El Director General del Centro de Capacitación "La Huerta" expresó su gratitud , bendiciendo al donante y su familia.