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Jueves, 09 Noviembre 2017 18:37

Capellanía

La instalación de una capellanía está en proceso. El capellán asesorará a los colaboradores de la ASCIM en conocimientos interculturales y les capacitará en asesoramiento integral para su trabajo en el contexto intercultural.

Jueves, 09 Noviembre 2017 18:36

Participación en otros gremios

DISE acompaña las reuniones y seminarios de la FRICC (Federación Regional Indígena Chaco Central). Esa federación es autónoma y consta momentaneamente de 11 miembros, que todos son comunidades indígenas quienes cooperan con la ASCIM. En las reuniones intercambian experiencias, informan sobre el desarrollo de sus comunidades y hablan de temas relevantes e importantes para ellos. 

Sábado, 26 Agosto 2017 02:17

Calendario Escolar

Sábado, 26 Agosto 2017 02:15

Formación Profesional

Jueves, 20 Abril 2017 21:37

Estatuto

El marco legal de la ASCIM se rige por los Estatutos Sociales de la Asociación. 

 

Lunes, 06 Septiembre 2021 14:36

Sede central

La sede central de la ASCIM está ubicada en Yalve Sanga, Chaco Paraguayo.
Esto obedece a uno de los objetivos del Plan 2040 (Planificación estratégica) de la organización que establece: "La ASCIM tiene su sede central en Yalve Sanga."

En las siguientes imágenes se puede observar el proyecto "Sede central", como también la mudanza de la sede anterior en Filadelfia a Yalve Sanga (agosto 2018).

 

Jueves, 20 Abril 2017 17:21

Comunidades Asesoradas por la ASCIM

Comunidad Año de fundación Cantidad de tierra (hectáreas) Cantidad de personas (2019)
Enlhet Yalve Sanga 1956 5.835 2.150
Nivacle Unida 1961 9.645 2.300
Campo Largo 1962 5.541 900
La Esperanza 1962 2.082 500
Campo Alegre 1964 24.642 2.100
Pozo Amarillo 1966 8.279 1.760
Paz del Chaco 1979 10.898 960
Campo Loro 1979 14.000 850
Nich'a Toyish 1980 10.517 670
Casuarina 1986 7.859 600
Nueva Promesa 1987 7.346 950
La Armonía 1988 4.684 500
Ebetogue 1995 1.820 300
Anaconda 2001 11.250 400
Rojas Silva 2003 7.863 40
La Princesa 2004 8.659 250
Monte Palmeras 2015 11.250 70

Jueves, 20 Abril 2017 16:38

Filosofía

En ASCIM construimos en forma conjunta nuestro futuro a través de un desarrollo integral y sostenible, mediante el cual buscamos cumplir con el derecho de toda persona a una vida de calidad.
Fundamental para la convivencia intercultural es la convicción de que Dios ha investido a todos los hombres con una dignidad que estimamos, respetándonos mutuamente.
El asesoramiento se realiza en cooperación de los socios menonitas de habla alemán e indígena, incluyendo las áreas de vida como educación, economía, salud y formación social-religiosa.
La razón de este trabajo de asesoramiento es la autonomía socio-económica de las partes, que se basa en una convivencia armónica-cristiana y la confianza mutua. Afectados llegan a ser involucrados.
Buscamos la cooperación con las iglesias de orientación cristiana y con las instituciones estatales.
Fomentamos una comunicación eficiente y eficaz y capacitamos a los talentos dados por Dios.
Los empleados se identifican con la ASCIM y promueven su imagen positiva.
El trabajo en equipo tiene una alta prioridad en la ASCIM.
Estamos abiertos a la crítica constructiva, reconocemos nuestros errores y resolvemos conflictos mediante la mediación.
En la convivencia intercultural reconocemos convencidos los siguientes valores: fe cristiana, integridad, tolerancia, serenidad, familia sana, honestidad, transparencia, puntualidad, laboriosidad, sostenibilidad, responsabilidad, responsabilidad social, solidaridad, confianza y amistad.
Jueves, 20 Abril 2017 16:38

Valores

  • La fe cristiana es la fe en Jesucristo, a través de la cual la relación entre Dios y el hombre llega a ser "sana = saludable". Debido a este regalo de la gracia de una relación sana entre el hombre y Dios, el cristiano se esfuerza a iniciar una relación a las otras personas amadas por Dios por medio de Jesucristo. Igualmente, esta gracia le posibilita ordenar la relación interpersonal, con el fin de vivir en una relación armoniosa con otros. La fe vivida indica el camino a la salvación en Cristo Jesús.

En la ASCIM vivimos esta fe que capacita a los hombres a vivir en una relación armónica entre sí.

 

  • La integridad es la correspondencia entre los propios ideales y valores y la práctica de la vida. Para un cristiano significa, que es idéntico a sí mismo, por lo que refleja la experiencia del don de la gracia de una relación sana entre el hombre y Dios en su vida práctica.

En la ASCIM, la integridad puede experimentarse en la práctica cotidiana en el trato con los demás.

 

  • Cuando se habla de una familia sana, se refiere al matrimonio entre hombre y mujer como base para un sistema familiar estructurado, vivido en un ambiente de armonía. Para los menonitas de habla alemán y para los indígenas, la armonía familiar es de mucha importancia. Los indígenas ponen énfasis en el proceso libre de la armonía y los menonitas de habla alemán enfatizan el orden y la disciplina para lograr o mantener la armonía.

En la ASCIM fomentamos la disposición de los colaboradores para aprender a conocer los respectivos ideales familiares y para compartir y practicar los valores familiares bíblicos en el trabajo, en amistades, en la escuela y en el asesoramiento.

 

  • La tolerancia se define como la aceptación tranquila de la disidencia/discrepancia de opiniones o actividades de otras personas. El respeto significa una forma de aprecio y atención a otras personas o instituciones. Un accionar tolerante y respetuoso excluye un comportamiento despreocupado y egoísta.

En la ASCIM estamos conscientes de la diversidad de nuestras culturas, tradiciones y la diferente ponderación de valores. En nuestras acciones diarias consideramos esta diversidad, percibimos conscientemente el uno al otro y tratamos de llegar por medio de un consenso al objetivo común.

 

  • Por serenidad (tranquilidad) se comprende una paz completa, interna, en la que uno se siente mentalmente lo suficientemente fuerte como para hacer frente a las adversidades existentes. Serenidad es un valor estimado y practicado en la cultura alemán-menonita e indígena.

En la ASCIM practicamos la serenidad, debido a que es un puente para la comunicación.

 

  • La honestidad significa sinceridad y veracidad. Incluye también apertura y rectitud. Anteriormente, una persona fue considerada honesta cuando no miente ni roba. Hoy en día, se caracteriza además como honesta a una persona, que es capaz de reconocer sus debilidades y corregir sus errores.

En la ASCIM realizamos nuestras acciones en forma honesta y sincera tanto en las relaciones internas como también externas.

 

  • La transparencia es una condición de acceso libre a la información de los procesos y actividades para rendir cuenta continuamente. Está vinculada estrechamente con la comunicación abierta entre los actores.

En la ASCIM realizamos los procesos de trabajo y de toma de decisiones de tal manera que sean accesibles y comprensibles / transparentes.

 

  • La puntualidad es cumplir con un tiempo determinado o una fecha límite. Es un término que va mano a mano con fiabilidad.

Las sociedades occidentales tienen una comprensión lineal del tiempo, estrechamente vinculado con el concepto de progreso. Al cumplimiento del tiempo acordado se atribuye a veces un papel incluso más importante que a las relaciones interpersonales. Los pueblos indígenas perciben el tiempo en función de ciclo, en el cual las relaciones interpersonales son más importantes que cumplir los plazos o fechas.

En la ASCIM estamos creciendo en la fiabilidad, basándonos en el relacionamiento interpersonal y la comunicación en busca del progreso.

 

  • La laboriosidad significa hacer con cuidado y esmero las tareas, labores y los deberes que son propios de nuestras circunstancias (dedicación, valentía, firmeza, esfuerzo, dinamismo, aliento).

En la ASCIM establecemos una plataforma común de trabajo, aunque existan diferentes interpretaciones y definiciones de laboriosidad.

 

  • Sostenibilidad: Es el principio de la acción, en la que las economías no reducen las posibilidades de las generaciones futuras. En consecuencia, no debe ser utilizado más de lo que puede crecer, regenerarse o establecerse nuevamente en el futuro.

Para la ASCIM, sostenibilidad se refiere no sólo a la economía y la producción, sino se compone de al menos tres elementos: sostenibilidad ecológica1, económica2 y social3.

1sostenibilidad ecológica: no hay explotación eliminatoria de la naturaleza.

2sostenibilidad económica: prácticas agrícolas que pueden funcionar de forma permanente.

3sostenibilidad social: organización de una sociedad, que regula las tensiones sociales dentro de los límites y previene para que no se agraven conflictos, pero que posibilita solucionarlos por medios pacíficos y civiles.

 

  • Responsabilidad consiste en transferir una tarea a una persona (o a un grupo de personas) que tiene el deber de llevar a cabo la misma. Tambiénsignifica ver las necesidades del momento y accionar correspondientemente. Debe rendir cuenta y asumir las consecuencias resultantes.

En la ASCIM asumimos la responsabilidad de fomentar/construir una convivencia intercultural sostenible y en armonía.

 

  • La responsabilidad social involucra las preocupaciones de la sociedad y el medio ambiente en las decisiones de la institución. Esto significa, asumir la responsabilidad en relación al individuo y al estado.

En la ASCIM, reconocemos las necesidades sociales de los colaboradores y socios en la forma de trabajo y en la toma de decisiones y reaccionamos a las necesidades especiales en su entorno.

 

  • La solidaridad implica inicialmente una ayuda desinteresada a los demás. Es el apoyo incondicional al prójimo, guardando y protegiendo la dignidad del otro.

En la ASCIM, la solidaridad es un estilo de vida que permite el desarrollo integral protegiendo la dignidad del individuo.

 

  • La confianza es una convicción subjetiva de las acciones honestas de los demás. Como tal, la confianza es la base esencial para cualquier cooperación. En situaciones de interacción, confianza siempre está vinculada con responsabilidad. Los actores, en quienes se confía, tienen la responsabilidad de no abusar de la misma.

En la ASCIM, la confianza es la base de la cooperación, que se forma y crece en una relación interpersonal.

 

  • Amistad es una relación afectiva entre personas que se basa en confianza, simpatía, respeto y compañía.

En la ASCIM cuidamos las amistades interculturales que surgen durante la cooperación y en las relaciones personales.

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