La comunidad de Armonía, ubicada en el pueblo Enlhet, fue sacudida por un audaz robo que tuvo lugar durante la noche del lunes 04 de diciembre al martes 05 de diciembre. Desconocidos forzaron la entrada a las oficinas claves de la comunidad, llevándose una gran suma de dinero y dejando a la comunidad asombrada.

Los delincuentes accedieron a la oficina del asesor comunitario, la del administrador y la del secretario, tras romper las cerraduras de las puertas. Una vez dentro, saquearon la caja fuerte de la oficina del asesor, llevándose consigo una cantidad significativa de fondos destinados a proyectos comunitarios y necesidades esenciales.

La policía fue notificada de inmediato, y se realizó la denuncia correspondiente. Hasta el momento, no se ha identificado a los delincuentes y la comunidad se encuentra en estado de shock, preocupada por la seguridad de sus bienes.

La comunidad de Armonía hace un llamado a la colaboración de todos los residentes y pide a cualquier persona que pueda tener información sobre el incidente que se acerque a las autoridades. "Es un momento difícil para todos nosotros. Necesitamos unirnos como comunidad para superar esto y encontrar a los responsables. Cualquier detalle, por pequeño que sea, puede ser crucial", declaró el líder comunitario en una breve declaración.

Se insta a los residentes a estar atentos y reportar cualquier actividad sospechosa a la policía local. La seguridad en la comunidad se ha reforzado temporalmente, y se están implementando medidas adicionales para prevenir futuros incidentes similares.

La incertidumbre y la preocupación han invadido a la comunidad de Armonía, que busca recuperarse de este inesperado golpe y encontrar soluciones para fortalecer la seguridad comunitaria en el futuro.

En La Esperanza se llevó a cabo el encuentro de asesores, el 9 de noviembre, con muy buena participación de los asesores y algunos cónyuges.

Para la ocasión fue invitado el pastor principal de la iglesia de Buena Vista, el Sr. Harold Gerbrand. El asesor Terry Wiebe dio la bienvenida al grupo y contó que está haciendo el trabajo desde enero del presente año. Para la reflexión, el pastor había escogido el texto bíblico de Colosenses 3, 12-14. Epaphras era el fundador de la iglesia de Colosense. Posiblemente, Epaphras pidió al apóstol Pablo que escriba una carta a la iglesia porque la misma adoraba a ángeles y adoptó una creencia de que tendrían que ganarse la salvación con hechos. En los dos versículos mencionados, el apóstol Pablo menciona algunas características de un cristiano: misericordioso, benigno, humilde, mansedumbre y paciente. Todo esto caracteriza a un cristiano y se tiene que evidenciar en el trabajo. Pero por encima de todo esto está el amor al prójimo. Jesús es nuestro ejemplo perfecto.  

El gerente del departamento agropecuario presentó el plan 2040, específicamente las acciones que se quiere realizar el año 2024.

El asesor rural, el Sr. Terry Wiebe dio informaciones sobre la comunidad. La misma cuenta con 1800 Ha de terreno y alrededor de 600 personas. La estancia comunitaria tiene 270 vacas, la mayoría con cría. Para el ganado particular, la comunidad habilitó 150 Ha de pastura que recibe abastecimiento de agua de la estancia comunitaria. Funciona así que cada socio de la comunidad tiene el derecho de usar la instalación y en este momento cuentan con 70 cabezas de ganado. Además, cuenta la comunidad con un parque de máquinas con dos tractores con implementos. La escuela tiene alrededor de 70 alumnos. En el almacén comunitario trabaja como cajero el Sr. Robert Wiebe con dos empleados de la comunidad. La comunidad construyo un almacén nuevo, muy amplio que próximamente será puesto en funcionamiento. Los asesores visitaron también la estancia comunitaria. El evento culminó con un almuerzo. 

El lunes 30 de octubre de 2023 a la tarde se llevó a cabo la reunión de despedida de Erhard y Christel Sawatzky, quienes han desempeñado los roles de asesor y almacenera en los últimos 3 años. Al mismo tiempo, se dio la bienvenida al nuevo asesor, Hans Töws, y su esposa, Lydia Töws. La reunión tuvo lugar en el centro de Armonía y contó con la presencia de todo el consejo directivo de la comunidad Armonía, así como el gerente del Departamento Agropecuario de la Asociación de Cooperación Indígena Mennonita (ASCIM) y algunos funcionarios de la ASCIM.

La ceremonia comenzó con las palabras de apertura del presidente del consejo, Felix Gonzalez, quien no solo dio inicio al evento, sino también ofreció una oración para invitar la presencia de Dios en esta significativa transición de responsabilidades al nuevo asesor.

El señor Elmer Zacharias expresó palabras de agradecimiento a la pareja Sawatzky por su dedicación y trabajo durante su tiempo en Armonía, al mismo tiempo dio una cálida bienvenida al matrimonio Töws.

Erhard Sawatzky compartió sus reflexiones sobre su experiencia en Armonía, destacando cómo al principio de su trabajo no sabía ni siquiera dónde se encontraba la comunidad, y cómo en estos tres años había establecido buenas amistades con los residentes indígenas. Subrayó su aprecio por el trabajo y la colaboración con el consejo de la comunidad. Christel Sawatzky también compartió sus experiencias positivas como responsable del almacén comunitario y la buena relación con los colaboradores indígenas, agradeciendo al consejo por su apoyo durante los desafíos de la pandemia.

A continuación, Hans Töws tomó la palabra y recordó su experiencia previa en la comunidad, cuando él y su esposa trabajaron en Armonía como asesor rural y responsable del almacén comunitario durante un año. Destacó que su decisión de regresar a Armonía en respuesta al llamado de Dios era un motivo de alegría y anticipación, comprometiéndose a estar disponibles para trabajar en beneficio de la comunidad.

Ismael Emilio, el administrador de Armonía, expresó su gratitud por la cooperación con Erhard y Christel Sawatzky y prometió que la comunidad seguirá colaborando estrechamente con la ASCIM bajo su liderazgo.

El presidente del consejo directivo, Felix Gonzalez, destacó los logros alcanzados durante el tiempo que trabajaron con Erhard Sawatzky, mencionando mejoras significativas en la Estancia. La atmósfera de la reunión de despedida y bienvenida fue de optimismo, y los líderes de la comunidad esperan con entusiasmo una buena colaboración con el matrimonio Töws.

Campo Loro, 12 de octubre - El pasado 12 de octubre, se llevó a cabo el encuentro mensual de los asesores. Esta vez se reunieron en la Comunidad de Campo Loro, bajo la dirección del Sr. Hugo Wiens, quien presta su servicio como asesor en esta comunidad. El evento contó con la participación de 45 personas y se llevó a cabo en una espaciosa y hermosa iglesia, otorgado por el pastor principal de la congregación.

Como introducción a la reunión, el misionero Armin Neufeld se presentó a las personas reunidas, quien desde el año 2004 se ha dedicado a su labor en esta comunidad. Durante su exposición, Armin compartió su función como misionero en Campo Loro y enfatizó el valor del trabajo humano. Además, mencionó que en Paraguay residen alrededor de 2500 ayoreos, y detalló su compromiso en el trabajo con los niños y en el apoyo a los pastores locales en colaboración con la organización Nuevos Tribus. Hizo referencia de la importancia de que el ser humano trabaje para su subsistencia mencionando algunos versículos bíblicos y como referencia Génesis versículo 29 donde dice: "He aquí que os he dado toda planta que da semilla, que esta sobre toda la tierra, y todo árbol en que hay fruto y que da semilla; os será para comer." En otro pasaje dice Dios al pueblo de Israel, que si ellos le van a temer y servir, les va a ir bien económicamente. Pero hay que tener cuidado de no confundirlo con el capitalismo. Es un desafío de encontrar un camino intermedio. Dios debe estar en el centro de un pueblo para que lo guie y el pueblo pueda vivir en unidad.

En una segunda charla, el director de la Asociación de Colonos Menonitas (ASCIM), el Sr. Willy Franz, presentó datos relacionados con la producción de las comunidades socias de ASCIM. Estos datos revelaron fluctuaciones en los últimos 6 años, pero con una tendencia general al crecimiento. La mano de obra en las comunidades y colonias sigue siendo la fuente de ingresos más importante, aunque la ganadería, tanto comunitaria como en fincas particulares como Fincas 5F, también representa un ingreso significativo.

En este encuentro se despidió de la pareja Erhard y Cristel Sawatzky, quienes finalizan su labor en la comunidad de La Armonía. Además, se presentó a Alwin Braun como asesor interino de la comunidad Anaconda y se dio la bienvenida a la nueva gerente de Departamento Intercultural, Social y Espiritual (DISE), Damaris Kaethler.

La jornada concluyó con una visita al almacén comunitario, donde trabaja Patricia de Wiens, esposa del asesor Hugo Wiens. El asesor Wiens compartió datos relevantes de la comunidad, destacando que cuentan con 10,000 hectáreas de tierra y una población de 900 personas. Además, la estancia comunitaria posee 1000 cabezas de ganado vacuno, un tractor comunitario y un aserradero donde se fabrican muebles para los habitantes locales. La producción de carbón es un importante ingreso para los socios de la comunidad. 

La reunión terminó con un rico almuerzo, preparado por los asesores de Campo Loro (Sr. Hugo Wiens con su esposa, Sra. Patricia de Wiens)
 

El día 27 de septiembre de 2023 fue organizado por el Dpto. Agropecuario, un cursillo de capacitación para los choferes de tractores y los estancieros de las comunidades indígenas. El evento empezó a las 9:00 de la mañana en el predio de la FIDA en dos grupos. Los estancieros se congregaron en la sala de reuniones de FIDA con el tema: “Manejo de un establecimiento y cuidado del ganado”. Para la presentación fueron invitados dos disertantes del Servicio Agropecuario de Loma Plata, el Dr. Dietmar Sawatzky y el Dr. Mirco Penner. En el evento participaron 30 personas. Los Doctores presentaron temas como el cuidado de una vaca preñada, el cuidado de los terneros recién nacidos, principales enfermedades del ganado vacuno, medicamentos y herramientas que debe tener un estanciero a mano. Los presentes participaron activamente en la charla y aprovecharon la ocasión para hacer preguntas. Los estancieros valoraron la capacitación y comentaron que estas se deberían repetir anualmente. Agradecieron al Dpto. Agropecuario por la organización.

El grupo de los choferes se reunieron en el taller del parque de maquinarias de FIDA. Aquí el instructor fue el Sr. Elvin Schroeder, copropietario de la metalúrgica Industrial Schroeder. El tema principal fue el cuidado de las sembradoras convencionales y como ajustarlas. Industrial Schroeder es la metalúrgica que ha fabricado la mayoría de las sembradoras de las comunidades. Hubo muy buena participación de los presentes en aportes de experiencias. También hubo muchas preguntas que se pudo responder. Ahora es la época justo antes de la siembra y un muy buen momento para recordar a los choferes el cuidado antes, durante y después de la siembra. En este evento participaron 32 personas. El evento culminó con un almuerzo para los participantes.

Representantes de la comunidad indígenas de los Enlhet Yalve Sanga visitaron la comunidad Paz del Chaco. En Paz del Chaco fueron recibidos por miembros del consejo de la comunidad, los tractoristas y estancieros. El encuentro de intercambio fue organizado por el Departamento Agropecuario de la ASCIM y tuvo como objetivo conocer a otra comunidad, su forma de vivir y su modelo de administración. El motivo principal fue el conocerse mejor mutuamente y dar oportunidades para establecer contactos. En la visión del plan 2040 hablamos de la convivencia armónica y para promover esta visión, es importante el intercambio entre las comunidades indígenas.

Fueron recibidos con una bienvenida cálida en la nueva oficina de la administración de la comunidad Paz del Chaco. Se hizo una recorrida mostrando la nueva construcción del edificio de la centro de la comunidad, pasando también por el almacén comunitario. De ahí pasaron a la escuela de Paz del Chaco, donde ya les esperaron los profesores. Este día no se tuvo clases porque justo era el día que se repartía Teko Porá, por lo tanto los profesores tenían tiempo para dar explicaciones sobre el manejo diario de su escuela en su comunidad. Desde 1990 funciona la Escuela Básica Nº 5826 “Paz del Chaco” en la comunidad, donde actualmente se ofrece la formación hasta el tercer ciclo de la educación básica. 143 estudiantes están matriculados actualmente. Uno de los profesores es nativo de Paz del Chaco y se recibió como licenciado en Asunción. Recibe su rubro del MEC.

De la escuela el grupo pasó al puesto de salud para conocer también el trabajo en esta sección. El primer puesto de salud fue abierto en esta comunidad en año 1987. Dos promotores, capacitados en Enfermería Técnica de Yalve Sanga administran esta clínica y se hacen responsables por los pacientes. Dos veces a la semana viene una enfermera desde Lolita a atender a los enfermos. Los representantes de los Enlhet Yalve Sanga se interesaron mucho por este puesto de salud e hicieron muchas preguntas, porque ellos están considerando de abrir una clínica en su comunidad. Hasta ahora la comunidad Enlhet Yalve Sanga no tiene su propio puesto de salud.

El próximo lugar de encuentro era Terrenal, una aldea indígena a 10km del centro de Paz del Chaco. Ahí se reunieron los representantes de las dos comunidades (Enlhet Yalve Sanga y Paz del Chaco) para la parte teórica del evento. El líder y el secretario de la comunidad Paz del Chaco dieron explicaciones sobre las diversas actividades de su asentamiento y muchas de las preguntas de los visitantes fueron respondidas.

Después el gerente del Dpto. Agropecuario Elmer Zacharías hizo una charla sobre temas relacionados con la agricultura y ganadería de las comunidades indígenas y el involucramiento de la ASCIM. El gerente mencionó que para tener una estancia comunitaria que gana suficientemente para cubrir los gastos de la estancia, más los gastos de la parte educativa y administrativa se debe llegar a tener 500 vacas con su crías. Esta es la meta para el futuro para llegar a cumplir con la visión de la ASCIM (“Comunidades  autónomas con necesidades básicas satisfechas”).

Para un mejor relacionamiento siempre es bueno compartir una comida y esto se dio también en este encuentro. La atmósfera era buena en el almuerzo y seguían las conversaciones entre los dos grupos que son de la misma etnia, pues hablan el mismo idioma.

Como punto final visitaron la estancia comunitaria de Paz del Chaco que está en muy buen condición y presentaron su nueva sección de la estancia con nuevos campos de pasto, nuevos caños para mejor uso del agua, nuevo tajamar, etc.

El grupo de Yalve Sanga regresó con una muy buena impresión y agradeció a los organizadores de la ASCIM por darles esta oportunidad de conocer la comunidad de Paz del Chaco. Pudieron aprender de lo que vieron y expresaron el deseo de poder hacer otra visita como esta el próximo año.

El 15 al 16 de septiembre los colaboradores del Dpto. Agropecuario de la ASCIM realizaron un campamento con el propósito de intercambiar experiencias y apoyo mutuo. En total participaron 39 personas adultas de este viaje, junto con los cónyuges e hijos/as de los/as funcionarios/as. El destino de este viaje fue Chamacoco, Rancho El Tucán.

La excursión del Dpto. Agropecuario se viene realizando ya por años en el mes de septiembre y tiene buena repercusión en el grupo. Forman parte del Dpto. Agropecuario los/as asesores/as de las comunidades indígenas con convenio de cooperación con la ASCIM; los técnicos agrícola, ganadero y contable; el secretario; y, el gerente. El propietario del Rancho El Tucan se está preparando para el aniversario de 100 años de la Colonia Menno y por lo tanto está ofreciendo sus servicios turísticos. Los funcionarios de la ASCIM pudieron aprovechar esta oportunidad e hicieron un tour en las carretas de bueyes, así como las usaron los pioneros de la colonia Menno. La participación de los colaboradores fue excelente en la preparación de la comida y en las actividades que se tuvo en el lugar. Para los cónyuges e hijos de los funcionarios fue un privilegio de poder participar de este viaje. Se hace estos retiros justo por este motivo: para que los asesores con sus familias tengan la oportunidad de intercambiar ideas y experiencias de sus respectivos puestos de trabajo y así poder cooperar y progresar mejor en las comunidades indígenas. Cada año es un evento destacado para los funcionarios, ya que se aprende mucho a través del intercambio con personas que están en la misma ocupación.                                                                                     

Un tema extra que se trató, fue la venta de poroto que cada año es un gran desafío. Tuvieron una discusión sobre alternativas y se llegó a un acuerdo de realizar la venta de otra forma en el próximo año. La idea es que se busque a un comprador quien compraría todos los porotos de las comunidades y tendría así la posibilidad de abastecer a los negocios en las colonias y que no cada comunidad busque la forma de vender los porotos.

La mayoría de los participantes de esta excursión emprendió el viaje a vuelta el sábado a la tardecita. Algunos se quedaron para pescar y aprovechar del fin de semana en la naturaleza. Los colaboradores se mostraron impresionados por el lindo lugar para acampar. En el lugar había una linda laguna con árboles para sombra. Destacaron el viaje en carreta que ofreció el propietario.

En el marco de las 28 Fincas 5 F que se quiere formar en los próximos 3 años, se organizó un encuentro entre un grupo interesado en formar grupos nuevos de la comunidad La Princesa y algunos grupos formados de la comunidad Campo Alegre. Este encuentro fue organizado entre la Fundación Indígena para el Desarrollo Agropecuario FIDA y el Departamento Agropecuario de la ASCIM.  El día 24 de agosto un grupo de 16 personas de la comunidad La Princesa se dirigió a la comunidad Campo Alegre. El objetivo fue despertar interés de formar grupos Finca 5 F en la Comunidad La Princesa. El programa empezó a las 9:30 horas en Campo Alegre. Se visitó a los tres últimos grupos que han terminado sus instalaciones en el último año y que han ingresado sus animales a sus establecimientos. El que guiaba la charla en idioma nivaclé fue el Sr. Feliciano Díaz. También cada presidente de los grupos tuvo la oportunidad de expresarse de cómo se sentían con sus nuevos grupos. Todos se mostraron muy optimistas y animaron a los visitantes a formar grupos también. Hubo un muy buen intercambio con preguntas de parte de los visitantes. Cabe mencionar que cada grupo nuevo de Fincas 5 F tienen un préstamo de 400 Millones de guaraníes que tienen que reembolsar en 10 años. Se mencionó que cada grupo que se quiera formar deberá de consistir de cinco personas interesadas en ganadería dispuestas a trabajar en equipo. Otro detalle importante es la contrapartida que son dos vacas por socio. El aporte de los mismos demuestra el interés en el proyecto.  También se visitó a un grupo que ya no cuenta con un préstamo. Explicaron cómo funciona su grupo. Hay un responsable del cuidado del ganado que recibe un pequeño salario del grupo. Los socios pueden realizar trabajo en el campo como limpieza de piquete por el cual reciben una remuneración. A medio día se sirvió un almuerzo en el centro de la comunidad donde continuaban las discusiones sobre el tema. Como organizadores estamos convencidos de que se ha logrado el objetivo con este encuentro de despertar el interés por las Fincas 5F.

El día 13 de abril se realizó el encuentro de asesores en la Comunidad de Pozo Amarillo. Participaron del evento 46 personas, entre ellos asesores de las comunidades, algunas esposas y técnicos del Servicio de Extensión Agropecuaria.

El asesor de Pozo Amarillo dio la bienvenida al grupo.

El pastor principal de la iglesia Eigenheim, el Sr Eldon Enns, fue invitado como disertante. El tema a tratar fue el llamado al servicio al prójimo. El pastor destacó el versículo de Colosenses 3,17 donde dice lo siguiente: “Y todo lo que hacéis, sea de palabra o de hecho, hacedlo todo en el nombre del Señor Jesús, dando gracias a Dios Padre por medio de él”. Dijo que todo lo que un cristiano hace lo debe de hacer con vocación. Una vocación es más que solo realizar un trabajo. La biblia menciona a varias personas que pueden servirnos de ejemplos. Entre ellos está Abrahán con la fe puesta en Dios. Boas un agricultor quien practica con buenos hechos su fe en Dios. David y Pablo son otros ejemplos. Boas no fue un líder de su pueblo y tampoco fue un líder espiritual sino un productor exitoso. El era pudiente, reconocido por sus empleados, misericordioso y amable. El apóstol Pablo se destacaba por su conformidad. El había pasado buenos momentos y momentos difíciles, pero siempre destacaba que la gracia de Dios le alcanzaba. Las circunstancias no deberían determinar si estamos conformes con nuestras vidas o no. Si aceptamos un llamado del Señor, el va a guiarnos. Debemos tener una relación con nuestro creador. Si lo tomamos todo de la mano de Dios vamos a sentir satisfacción en el trabajo y no serán las circunstancias que determinan nuestro estado de ánimo. El pastor Enns terminó con una oración.

El asesor rural Benny Thiessen presento a la comunidad, diciendo que la misma cuenta con 8500 Ha de tierra donde viven 548 familias. En la comunidad hay 272 alumnos, cuatro alumnos estudian en el Colegio Indígena Yalve Sanga, uno en la escuela agrícola La Huerta, uno estudia en Villa Boquerón como promotor de salud y dos están en la Universidad Chaco que tiene su sede en Filadelfia. La comunidad de Pozo Amarillo tiene 8 Fincas 5F de los cuales dos ya han saldado su crédito. La estancia comunitaria tiene 3130 Ha de pasturas, 680 vacas, 80 vaquillas, 25 toros reproductores y 528 terneros. La comunidad sembró 114 Ha de sésamo y 18 Ha de poroto. Para trabajos en la estancia y en la agricultura cuentan con 4 tractores. Además, la comunidad tiene un aserradero para fabricar muebles con precios accesibles para los socios de la comunidad. Leni de Thiessen trabaja en el almacén de la comunidad. Ella mencionó que el almacén está funcionando muy bien y que mueve alrededor de 1.200.000.000 Gs al año. Destacaba que tiene muy buenos colaboradores. El Sr. Arthur Bergen trabaja como asesor de las Fincas 5F en la comunidad de Pozo Amarillo. El mencionó que habían pasado un año muy difícil por la sequía, pero que en este momento tienen suficiente agua y pasto.

El encuentro culminó con un almuerzo.

Los asesores se reunieron en la comunidad de Campo Largo el día 9 de marzo. Para la ocasión fue invitado el pastor Eduard Harder de la iglesia Menonita de Neuland. El asesor rural le dio la bienvenida a los visitantes y el segundo asesor, el Sr. Udo Polnau hizo la introducción al programa con una poesía que el mismo había compuesto. Para da apertura al encuentro él había elegido el versículo de salmos 119,105 donde dice: “Tu palabra es lámpara que guía mis pasos; luz que alumbra mi camino”. El pastor Eduard Harder se refirió al texto de Filipenses 4,1-9 que trata de la unidad y la alegría entre cristianos. Pablo anima en este texto buscar la unidad entre los miembros de una iglesia y en nuestra situación en las comunidades. Siempre hubo y habrá desentendimientos y hay que esforzarse para lograr la unidad. Solo así podemos animarnos también el uno al otro, si hay unidad. Si se entiende con el prójimo, puede haber alegría en el trabajo. En el versículo 6 dice lo siguiente: “Por nada estéis afanosos, sino sean conocidas vuestras peticiones delante de Dios en toda oración y ruego, con acción de gracia.” Ahí está Dios quien está dispuesto a darnos la fuerza para hacer nuestras tareas. Si fallamos en nuestro trabajo, debemos estar dispuesto a reconocer nuestro error y pedir perdón a nuestro prójimo. El pastor concluyó con una oración.

El asesor rural, el Sr. Herbert Funk nos dio una introducción a la comunidad Campo Largo, diciendo que tiene 5541 Ha de tierra. La estancia posee 1054 Ha de pastura con 807 cabezas de ganado vacuno. La comunidad cuenta con 4 tractores con implementos para el mantenimiento de la estancia y la agricultura. Tiene 8 grupos de Fincas 5F que son de mucho provecho para sus socios. 54 socios plantaron 2 hectáreas de sésamo cado uno del crédito de siembra. 100 Ha de poroto fueron sembrados del presupuesto comunitario.

El segundo asesor, el Sr Udo Polnau explicó como funciona el almacén comunitario. Mueve 1.500.000.000 Gs al año y tienen cuatro empleados.

A continuación, se recorrió las chacras y la estancia comunitaria. A mediodía fue servido un almuerzo.