Se trata de una nueva cocina con comedor, según informó la Municipalidad de Boquerón. En la inauguración participaron, entre otros, el intendente del distrito de Boquerón, César González, representantes del sector educativo, docentes, alumnos y pobladores de Casuarina.

La construcción fue financiada con recursos del Fondo Nacional de Alimentación Escolar (FONAE). Además, la Municipalidad construyó una vereda de cemento entre las aulas y el nuevo edificio. También se adquirieron cortinas, mesas y sillas. Estos gastos fueron cubiertos con fondos propios del municipio.

Asimismo, en esta ocasión la administración de Casuarina recibió un triciclo motorizado, conocido como “motocarro”. El vehículo será utilizado para el control y mantenimiento del sistema de agua, así como para apoyar la agricultura, la ganadería y la apicultura local.

Según la ASCIM, Casuarina es un asentamiento fundado en 1984, ubicado a unos 15 kilómetros del antiguo puesto Fortín Boquerón. Está compuesto por cinco aldeas: La Serena, La Promesa, Campo Grande, Campo Virgen y La Corona.

Con apoyo externo, el asentamiento de Casuarina ha desarrollado diversas iniciativas sociales y económicas que contribuyen al bienestar de la comunidad. El área educativa destaca especialmente por su desarrollo. En el asentamiento funcionan dos centros de educación inicial y la escuela básica Carlos Antonio López, donde los alumnos pueden cursar hasta el 9.º grado.

Miércoles, el 27 de mayo, representantes de la ASCIM se reunieron con el consejo de la comunidad de Campo Alegre para la firma anual del convenio de cooperación. Durante el encuentro se revisaron y aclararon todos los puntos del convenio junto con el administrador interino, Marcelo Enrique, y su equipo de trabajo.
Posteriormente, los representantes de la ASCIM visitaron al administrador de la comunidad, Sinforiano Martínez, quien por motivos de salud no pudo participar de la reunión general. En un momento muy especial y emotivo, Martínez pudo firmar el convenio desde su hogar.
Sinforiano Martínez es un ejemplo de lucha y perseverancia frente a la enfermedad, manteniéndose firme en la fe y la esperanza. La visita permitió compartir un tiempo significativo y reafirmar el compromiso de cooperación y trabajo conjunto con la comunidad de Campo Alegre.

En la mañana del día jueves 21 de mayo del presente año, marcada por un fresco otoñal, se llevó a cabo la capacitación mensual del departamento de Salud del Sanatorio ASCIM.

En el marco del lema anual "Siguiendo y sirviendo a Jesús", se da inicio a la jornada con cánticos guiados por parte del equipo de consultorio y una reflexión dada por Natanael Notario, basándose en el texto bíblico de Génesis 3:1-10 cuando entra el pecado en el jardín del Edén y Dios hace la siguiente pregunta al hombre: ¿Dónde estás tú? Ésta es una pregunta que lleva implícito algo más profundo y que todavía hace eco en los corazones. No se trata de una ubicación geográfica, más bien hace énfasis en el llamado de Dios al hombre para volver el corazón hacia Él. Resalta la necesidad de recordar nuestra identidad (quién soy) y nuestro propósito en la vida (hacia dónde voy).

Acto seguido se realizó el recibimiento de nuevos colaboradores; el Lic. Esteban Valdéz, la Lic.  Luz Ramos y la Técnica Sara Ramos. Así también la despedida de la Dra. Giselle Vázquez y Alison Klassen, encargada del área de cocina.

Según la OMS " La salud mental es el estado de bienestar que permite a las personas hacer frente a situaciones de estrés, desarrollar su potencial y trabajar y contribuir en su comunidad" El agente pastoral y psicólogo Iván Verón, en su disertación, expresaba que la salud mental puede mantenerse a pesar del sufrimiento que uno pueda experimentar, porque eso forma parte del curso de la vida humana. Y que la misma debe abordarse y ser entendida desde un punto de vista holístico. Mencionaba a su vez, que existen casos en las que es necesario pedir ayuda psicológica como: un malestar que dura (tristeza, enojo, estrés, ansiedad); afección del funcionamiento diario (trabajo, sueño, familia, alimentación); síntomas intensos (pánico, ideas suicidas, aislamiento) o cuando otros notan cambios y los recursos habituales ya no alcanzan (amistades, descanso, ejercicios)

Explicaba que la razón de la falta de salud mental, en el contexto de las comunidades; radica en los conflictos interpersonales lo que genera un mayor impacto psicológico. En tanto, en el contexto urbano, se da por la exigencia de mayor rendimiento para lograr el estándar de vida o el éxito impuesto por la sociedad, lo que lleva al cansancio extremo.

A nivel nacional existe un déficit de atención en la salud mental por la dificultad de acceso al servicio psicológico, puntualmente por el costo del mismo. No obstante, en el sanatorio ASCIM se ofrece el servicio de psicología, por lo que cada usuario tiene la oportunidad de acceder a la consulta a un costo ínfimo.

Continuando con el tema de salud mental, el Dr. Adolf Penner, gerente del departamento de Salud, en su ponencia sobre la autopercepción y el autocuidado, define que el cuidado es una acción individual que la persona ejerce sobre sí misma y a la vez puede ser un acto recíproco. Este autocuidado abarca varias dimensiones: físico, mental, emocional y espiritual. La percepción que uno tiene sobre sí mismo puede estar relacionada con experiencias previas o ser influenciadas por las estrategias culturales aprendidas.

Penner remarca que el cuidado inicia con uno mismo y que es importante tomar conciencia, intervenir y elegir sabiamente qué tipo de pensamientos uno deja implantar en la mente. Ya que es la mente la que define como uno se siente, por tanto, cada quién decide si quiere persistir o no en los mismos patrones de pensamientos. Para culminar plantea las siguientes preguntas intencionales que ayudarán a entender el actuar diario de uno: ¿Por qué pienso lo que pienso?; ¿Por qué siento lo que siento? y ¿por qué digo y hago lo que digo y hago?

El lunes 18 de mayo, la comunidad Monte Palmera firmó su primer convenio de cooperación con la ASCIM.

Monte Palmera fue fundada en el año 2016 en un lugar ubicado a 60 km al suroeste del centro de la Colonia Neuland. Veinticinco familias salieron de la comunidad Enhlet Yalve Sanga para formar una nueva comunidad. Hasta ahora, Monte Palmera era una comunidad administrativamente dependiente de la comunidad Enhlet Yalve Sanga. Gran parte de las inversiones, como las primeras viviendas, la estancia y otras mejoras, fueron financiadas con el presupuesto de la comunidad madre EYS.

Después de exactamente diez años, la comunidad obtuvo su personería jurídica y ahora es el momento de declarar su independencia de la comunidad madre, aunque desde hace años ya se financiaba operativamente con su propio presupuesto.

Un aspecto muy importante en este proceso de independencia es la separación de las cajas AMH. El director ejecutivo de la ASCIM, Willy Franz, explicó la situación financiera y la capacidad de Monte Palmera para administrar su propia caja AMH.

Después de que los consejos de Monte Palmera y Enhlet Yalve Sanga acordaran la separación definitiva de ambas comunidades, se procedió a la firma de los convenios de cooperación. Para Monte Palmera, este fue su primer convenio formal con la ASCIM y, a partir de ahora, deberá gestionar todos sus asuntos societarios por cuenta y responsabilidad propias.

La ASCIM renueva cada año sus convenios con 18 comunidades indígenas rurales. El objetivo de estos acuerdos es promover un trabajo conjunto, en el que las comunidades no solo reciben apoyo, sino que también participan activamente en la planificación y ejecución de los programas.

Nuestras felicitaciones a los pobladores de la comunidad Monte Palmera, que dentro de poco obtendrá su título de propiedad de más de 5.600 hectáreas y estará así en condiciones de solicitar viviendas propias para su gente.

Esperamos que esta nueva situación incentive a muchas personas de Yalve Sanga a tomar la decisión de sumarse a la población de Monte Palmera, un excelente lugar para vivir.

El miércoles 20 de mayo se llevó a cabo la reunión regular mensual de la UTA/AMH. Estuvieron presentes todos los representantes invitados de los cuatro grupos, así como el Consejo Superior.

La reunión comenzó con una reflexión sobre el tema “Salud integral”, preparada por Bryan Plett, representante patronal de AMH-ASCIM. Luego se leyó y aprobó el acta de la reunión anterior.

Posteriormente, los representantes de los distintos grupos de cajas informaron sobre la situación actual en sus comunidades, así como sobre las enfermedades y desafíos que tuvieron que afrontar durante el mes pasado. Además, se presentaron datos y cifras recopilados por la secretaria de la UTA junto con los representantes de las cajas.

Las cajas continúan en una situación estable; incluso 29 de las 30 cajas se encuentran en muy buena condición.

Para el 16 de septiembre está prevista una pequeña celebración de agradecimiento y aniversario. Los preparativos ya han comenzado y se han distribuido las primeras tareas para este evento.

La reunión duró aproximadamente dos horas y fue un éxito. Fue especialmente alentador ver la puntualidad de todos los participantes y el buen ambiente de trabajo, por lo cual los responsables están agradecidos con Dios y con cada uno de los involucrados.

El martes 19 de mayo de 2026 se realizó un encuentro de capacitación para comunicadores de varias comunidades indígenas del Chaco Central, en las instalaciones de la Radio ZP-30 de Yalve Sanga. A pesar de las bajas temperaturas, muchos participantes hicieron el esfuerzo de asistir a la jornada.

La bienvenida estuvo a cargo de Willi Goertzen, coordinador del departamento de la Radio ZP-30 de Yalve Sanga. Durante su saludo leyó el Salmo 19 y destacó especialmente el último versículo: “Sean gratos los dichos de mi boca y la meditación de mi corazón delante de ti, oh Jehová, roca mía y redentor mío”.

Seguidamente, Demetrio Gossen, locutor de ZP-30 Yalve Sanga, dirigió un tiempo de canto junto con los presentes, incluyendo la canción basada en este versículo y otros himnos.

El devocional estuvo a cargo de Milciades Román, colaborador del departamento de consejería de la Radio. Inició con la pregunta: “¿Qué es lo que más le gusta al locutor?”. A partir de esta reflexión, destacó la importancia de escuchar antes de hablar, especialmente para quienes comunican mensajes a otros. Basándose en el ejemplo de los profetas bíblicos, enfatizó que ellos primero escuchaban atentamente la palabra de Dios y luego obedecían, para transmitirla al pueblo. El mensaje concluyó con el versículo de Isaías 50:4: “Jehová el Señor me dio lengua de sabios, para saber hablar palabras al cansado; despertará mañana tras mañana, despertará mi oído para que oiga como los sabios”.

Posteriormente, Willy Franz, director ejecutivo de la ASCIM, presentó el trabajo de la organización. Recalcó que la ASCIM no es un proyecto temporal, sino una obra con visión a largo plazo al servicio de las comunidades indígenas rurales. Explicó además que el trabajo de la ASCIM es integral y tiene como base la fe cristiana, destacando valores como la solidaridad, la confianza y la transparencia.

El encuentro también incluyó un espacio de preguntas y respuestas. La jornada finalizó con un tiempo de comunión y un almuerzo compartido entre los participantes.

Del 5 al 7 de mayo de 2026 se realizó el CampaCapaz con mujeres de Comunidad Nivaclé Unida. En total participaron 17 mujeres de diferentes aldeas.

Durante los tres días del campamento, las participantes tuvieron la oportunidad de aprender habilidades prácticas en áreas como costura, cocina y limpieza. Para muchas participantes fue la primera vez que usaron una máquina de coser, lo que fue una experiencia muy especial para ellas.

Las instructoras acompañaron a las mujeres paso a paso y pudieron ver cómo todas aprendían con mucho interés y ganas. Todas avanzaron bien en sus trabajos y lograron terminar sus tareas con mucha satisfacción y alegría.

Además de la formación práctica, el campamento incluyó momentos de reflexión bíblica, dinámicas grupales y una noche social, donde las participantes compartieron juegos, cantos y la historia bíblica de Rut. Estos tiempos ayudaron a fortalecer la convivencia entre las mujeres, que venían de diferentes aldeas de la comunidad y muchas no se conocían antes del campamento. Poco a poco, se formaron nuevas amistades y un ambiente de confianza.

Las participantes evaluaron el campamento de forma muy positiva. La mayoría dijo que se sintió “muy bien” y todas afirmaron haber aprendido algo nuevo. Muchas destacaron la cocina, la costura y el tiempo de compartir con otras mujeres. También expresaron su deseo de volver a participar en otro campamento.

El CampaCapaz fue un tiempo muy valioso. No solo fue un espacio para aprender habilidades prácticas, sino también un tiempo de alegría, amistad y crecimiento personal para cada una de las mujeres.

El equipo DISE realizó una capacitación el martes 12 de mayo. El tema elegido fue “Comunicar es Liderar” y la disertante invitada fue la Lic. Mirian Espínola, delo Dpto. de Recursos Humanos del área Desarrollo Organizacional y Comunicación Interna (DO CI) de la Cooperativa y Asociación Fernheim.
La jornada se desarrolló de manera dinámica y participativa. Cada participante pudo conocer mejor su forma de comunicarse, además de identificar los diferentes estilos de comunicación: pasivo, agresivo y asertivo.
Para la formación de un buen equipo, la comunicación es fundamental. Y para que esta sea más efectiva, es importante conocer a las personas que integran el equipo. También es necesario aprender a tener conversaciones incómodas sin utilizar un lenguaje violento.
Durante la capacitación se destacó que, en la comunicación, la expresión verbal representa solo el 7%, mientras que el tono de voz corresponde al 38% y el lenguaje corporal al 55%.
Una buena comunicación requiere claridad en el mensaje, confirmar si fue comprendido, adaptar la comunicación según la persona y la situación, practicar la escucha activa y lograr coherencia entre las palabras y los gestos. Además, es importante comunicarse con sinceridad y respeto.
Los participantes coincidieron en que la comunicación es desafiante, pero también muy necesaria, y que requiere ser intencionales y conscientes en la manera de comunicarse.

El viernes 8 de mayo y el sábado 9 de mayo, participaron 35 atletas del Colegio Indígena Yalve Sanga en el Torneo de Atletismo ADF – FSV 2026. En las siguientes categorías obtuvieron medallas:

Carreras:
100 m U20F (oro y plata)
200 m U18F (bronce)
200 m U20M (bronce)
Posta 4x100 U20F (plata)
5000 m U20M (plata)
5000 m MayoresM (oro)

Lanzamiento de bala:
U18F (oro)
U20F (bronce)
MayoresM (bronce)

Salto largo:
U18F (plata)
U20F (bronce)

Lanzamiento de jabalina:
U15M (oro)
U20F (plata)
U20M (oro)

En algunas categorías, la obtención de medallas no fue muy difícil, ya que había pocos participantes; el desafío consistió en superar sus propias mejores marcas. En otras categorías, en cambio, fue todo un logro, ya que entre muchos atletas lograron alcanzar puestos de premiación. Asimismo, entre los atletas que no obtuvieron medallas, algunos alcanzaron muy buenas marcas, pero debido al alto número de participantes no lograron subir al podio.

Como lo expresó la organizadora del evento durante la ceremonia de premiación, en el atletismo a veces se experimenta el éxito al superar las propias marcas; otras veces, a pesar de dar lo mejor de sí, no se tienen los mejores resultados. Lo importante es participar, esforzarse al máximo y continuar entrenando para las próximas competencias.

Se felicita a los atletas por su participación y por su comportamiento ejemplar durante el evento. Se espera que esta experiencia refuerce la idea de que en el atletismo es fundamental el entrenamiento continuo, ya que los mejores atletas solo alcanzan sus marcas gracias a una preparación constante y disciplinada.

El Sanatorio ASCIM alcanza un hito histórico: 300 cirugías y nueva tecnología de vanguardia

El viernes 8 de mayo de 2026 quedará marcado en la historia del Sanatorio ASCIM como un día de celebración y avance tecnológico. Con una jornada de intensa actividad que comenzó desde tempranas horas de la mañana, la institución completó con éxito su cirugía número 300, consolidando su compromiso con la salud en el Chaco Central.

La jornada no solo destacó por la cifra alcanzada, sino también por el estreno de la nueva máquina de anestesia, una de las inversiones estratégicas del año 2026. Para asegurar un inicio óptimo, técnicos de la empresa proveedora TECNOMED acompañaron a nuestro equipo médico, brindando la orientación necesaria para el manejo de esta tecnología de punta.

Lograr este volumen de cirugías requiere un engranaje perfecto. El proceso integral de la ASCIM abarca:

• Logística comunitaria: Traslado de pacientes desde sus comunidades de origen.
• Preparación rigurosa: Estudios pre-quirúrgicos completos, incluyendo laboratorio, radiografías, electrocardiogramas y ecografías.
• Coordinación profesional: Un equipo interdisciplinario comprometido con la seguridad y el bienestar de cada persona.

Este logro es el reflejo de una visión basada en la dignidad humana dada por Dios. En el Sanatorio ASCIM, no solo buscamos la excelencia clínica, sino también el desarrollo integral y sostenible de nuestra región.

Fomentamos la convivencia intercultural, la autonomía socioeconómica y la fe cristiana, valores que se traducen en un trabajo en equipo sólido para resolver desafíos y brindar una vida de calidad a nuestros pacientes.

Expresamos nuestra profunda gratitud a Dios por permitirnos mejorar continuamente y a cada profesional que hace que esta misión sea una realidad diaria.