Renate Penner

Miércoles, 28 Noviembre 2018 13:10

Despedida de Lynette y Wilmar Dyck

Después de casí 16 años de servicios en la ASCIM, se despidieron Lynette y Wilmar Dyck. Lynette estuvo trabajando con estadísticas, planificación familiar y posteriormente, a partir de 2005 en la farmacia de la ASCIM en Yalve Sanga. Wilmar entró como director médico, cargo que mantuvo durante estos años. En 2014 asumió además la gerencia del Departamento de Salud, por lo cual durante los últimos años tenía a su cargo tanto los servicios administrativos como también los servicios médicos del Departamento de Salud de la ASCIM.

En un encuentro con los colaboradores del Departamento de Salud en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga, en el cual participaron también los miembros del Consejo de Administración y del Comité Ejecutivo de la ASCIM, se entregó a la pareja un obsequio en agradecimiento por su labor. Los colaboradores consideraron a Lynette y Wilmar personas ejemplares en el amor al prójimo, en el servicio a los demás y en la atención a la salud humana.

A partir de enero 2019, la parte administrativa y de servicios de salud serán nuevamente separadas en las funciones. La jefatura médica asume Dr. Bernd Richard Wiens a mediados de enero y la gerencia del Departamento de Salud estará a cargo de Veronika Froese. Como gerente del Dpto. de Salud, Veronika representará este también en el Comité Ejecutivo de la ASCIM.

Más detalles trae la entrevista con Dr. Dyck (en alemán)

El Colegio Indígena Yalve Sanga cerró las actividades académicas formalmente el viernes, 23 de noviembre de 2018, en presencia de alumnos, docentes, padres y autoridades. Entre ellos estuvo el intendente del distrito de Loma Plata, Walter Stockl, y el secretario de pueblos originarios del Departamento de Boquerón, Carlos Heinrichs. El Colegio Indígena Yalve Sanga empezó las actividades en febrero con 145 alumnos inscritos, de los cuales 101 vivían en el internado. 17 alumnos dejaron los estudios por diversas razones durante el año lectivo. De acuerdo a las informaciones brindadas por el director del Colegio, Darío Medina, durante el año se tuvo varias actividades sobre el tema de sexualidad, pornografía y enfermedades de transmisión sexual (ETS), ofrecidos por profesionales del área. Igualmente fueron desarrollados proyectos prácticos, proyectos educativos (TIC en las profesiones) y una feria de ciencias. Medina, conjuntamente con su esposa Blanca, fueron despedidos en este acto de clausura, terminando de esta manera 25 años de servicio en la institución. Ellos y otros 5 compañeros de trabajo más, recibieron de la gerencia de educación de la ASCIM una placa de reconocimiento por la labor desempeñada. Blanca Caballero entró a enseñar en la Escuela Primaria de La Esperanza en 1986, dónde estuvo por 5 años, para posteriormente trasladarse a Yalve Sanga y seguir enseñando – con interrupciones – aquí. Darío Medina empezó sus actividades en la ASCIM en 1990, enseñando en Pozo Amarillo y a partir de 1991 acompañando a su esposa en Yalve Sanga. Las interrupciones en el trabajo para la ASCIM se dieron a causa de estudios formativos que realizaron, regresando nuevamente en 1994 como profesores con rubro del MEC. Este año (2018), con 25 años de servicio, dejan la enseñanza en Yalve Sanga. Fueron aclamados por los estudiantes y ex estudiantes en el acto de despedida. El Director General de la institución, Egon Rempel, los despidió con las siguientes palabras: “La creación divina es única. No puede ser reemplazada. Los nuevos colaboradores harán las cosas diferentes. El plan de Dios sigue con cada uno de acuerdo a sus capacidades y dones.”

El audio comparte las palabras de despedida del Director General a los colaboradores:

En el Centro de Capacitación Agrícola “La Huerta” se llevó a cabo el acto de clausura del presente año lectivo el día, viernes, 23 de noviembre de 2018. A pesar de una lluvia generalizada en horas de la noche, una gran cantidad de padres se hizo presente para cerrar formalmente las actividades académicas. También honraron con su presencia el gobernador del Departamento de Boquerón, Dr. Darío Medina, la directora departamental de educación, Karina Rolón, el secretario de educación y cultura, Ramón Etcheverry, así mismo autoridades de la ASCIM. En su intervención, el gobernador invitó a los participantes a honrar a los héroes de la patria trabajando, cultivando la tierra y produciendo. Karina Rolón, a su vez, elogió la educación en valores que se da en “La Huerta”. Insistió en invitar a otros padres para que traigan a sus hijos a capacitarse en la institución. Fueron 100 jóvenes que se inscribieron a inicios del año en el Centro de Capacitación “La Huerta”, de los cuales 25 dejaron el estudio durante el año, quedando un total de 75 alumnos. 9 jóvenes se recibieron como bachilleres técnicos agropecuarios y 13 terminaron el nivel básico con la modalidad de “Educación permanente para jóvenes y adultos”, incluyendo una formación práctica rural. 

Más informaciones en el informe académico por el Director Académico, Ismael Rolón:

Viernes, 16 Noviembre 2018 10:21

Proyecto Productivo 2018

El proyecto productivo es un componente importante de la malla curricular del Bachillerato Técnico Agropecuario (BTA) en el Centro de Capacitación Agrícola "La Huerta", lo cual se desarrolla en el 3º curso. Para este año 2018, se seleccionaron rubros hortícolas para realizar dicho proyecto con los estudiantes del 3º curso, iniciando en el mes de febrero – marzo. Fueron 9 estudiantes que han participado en la planificación, organización, ejecución y control.

Los proyectos ejecutados fueron:

  • Estudio de caso sobre costo de producción de cebolla,
  • Estudio de caso sobre costo de producción de pimiento (Locote),
  • Estudio de caso sobre costo de producción de zanahorias a campo abierto
  • Estudio de caso sobre costo de producción de papa en el Centro de Capacitación Agrícola La Huerta.

Los estudiantes realizaron una revisión de literatura, hicieron los trabajos de campo y registraron todas las actividades en una planilla de costos que se utilizaron para llegar a conclusiones. El día, 9 de noviembre de 2018, presentaron los diversos proyectos en un acto de defensa pública como parte de la culminación.

Lunes, 05 Noviembre 2018 16:30

Acto de imposición de cofia

El sábado, 3 de noviembre de 2018, se desarrolló en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga, en presencia de autoridades, docentes, estudiantes, familiares y amigos, un acto para la imposición de cofias a los estudiantes de enfermería del Instituto de Formación Técnico Superior (INFORTES) - Filial Yalve Sanga. Los estudiantes se encuentran terminando el primer año de estudio y culminan un primer período de formación práctica en el Sanatorio Yalve Sanga. La adquisición de nuevos conocimientos va en forma conjunta entre teoría y práctica. El acto de imposición de cofia es una oportunidad para presentar a la sociedad los futuros profesionales.

El lema de la noche fue “aprender es desaprender”, apoyado en lo dicho por Larry Niven: “La mitad de la sabiduría es aprender a desaprender lo que se sabe”. Este desaprendizaje es como podar lo que interfiere en el crecimiento correcto. En el acto de imposición de cofia, la palabra “poda” fue descrita con una palabra por cada letra, formando así un acróstico: P – potencial, O – oportunidad, D – destreza, A – actitud. Este tema fue enfocado tanto por Lic. Ivony Enns en sus palabras de apertura como también por Dr. Oliver Schmidt en sus palabras de reflexión.

La estudiante Edulia Noemí Pérez López, en un testimonio, contó brevemente la razón de haber elegido la profesión de la enfermería. De acuerdo a lo expresado por ella, vio que su comunidad necesita de un profesional en salud quien pueda explicar en el idioma materno los asuntos de enfermedad y salud. Se encuentra estudiante para poder ayudar y servir a su pueblo.

La instructora práctica, Brenda Friesen, explicó el significado de los símbolos de la enfermería que son en total cinco: el uniforme blanco en señal de higiene (autocuidado), la capa en señal de responsabilidad (la capa no se usa más), la lámpara en señal de luz, la cofia en señal de honor, dignidad, lealtad. La cofia se empezó a usar para distinguir el personal de enfermería de otro personal en blanco.

Posteriormente a las explicaciones de los símbolos de la enfermería se procedió a la imposición de las cofias a las estudiantes mujeres, y a los estudiantes varones se entregó un prendedor en forma de lámpara.

El acto culminó con unas palabras del gerente del Departamento de Educación, Lic. Elroy Funk, quien también dijo una oración de bendición a los estudiantes.

 

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