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Jueves, 22 Febrero 2024 16:40

AMH y UTA Realizan Asamblea Ordinaria

El miércoles, 21 de febrero, se llevó a cabo la asamblea ordinaria de la Ayuda Mutual Hospitalaria (AMH) y la Unidad Técnica y Administrativa (UTA) en el auditorio de la Asociación de Servicios de Cooperación Indígena Mennonita (ASCIM). La reunión contó con una notable participación de los representantes laborales, estaban presentes 24 de los 30 representantes invitados y 19 de los 30 representantes patronales. También estuvieron presentes representantes de los departamentos de trabajo vecinal de las colonias Fernheim, Menno y Neuland, así como una representante del Instituto Paraguayo de Indígenas (INDI).

La asamblea tuvo como propósito principal rendir cuentas y presentar el presupuesto para el año 2024. Hubo una amplia participación en las votaciones y elecciones, destacando el interés y compromiso de los presentes.

Durante la reunión, los representantes tuvieron la oportunidad de plantear preguntas e inquietudes, las cuales fueron respondidas con claridad por el director ejecutivo, Ruben Hiebert. Este espacio de diálogo contribuyó a fortalecer la confianza y el entendimiento mutuo.

Al finalizar la asamblea, se presentó el consejo superior de la UTA/AMH y se realizó una oración de bendición para el equipo administrativo de la AMH, marcando el inicio de un nuevo periodo de trabajo conjunto y compromiso.

Para concluir, se invitó a todos los participantes a un almuerzo en las afueras del auditorio, donde se pudo disfrutar de un momento de intercambio y comunión.

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La UTA/AMH tuvo su asamblea ordinaria el día miércoles, 22 de febrero de 2023, en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga.

Estuvieron presente 24 representantes laborales y la misma cantidad de representantes patronales, como también interesados de los departamentos de trabajo vecinal de las colonias Fernheim, Menno y Neuland, representantes de la ASCIM y otros invitados.

El director ejecutivo de la ASCIM, Willy Franz, saludó a los presentes y organizó la asamblea. Luego, el pastor Eduardo Teichgräf de Cacique Mayeto, reflexionó con los presentes sobre el tema “lo que uno siembra, cosechará”.

A continuación, el director de la UTA/AMH, Ruben Hiebert, presentó el informe de las actividades de año, destacando el progreso que hicieron con el nuevo sistema informático para pagos online de aportes AMH.

Seguidamente, estuvo a cargo del contador Wilson Fariña la presentación del balance general y de la ejecución presupuestaria del año 2022. Tanto el informe del director, como también el balance general y el cuadro de resultados fueron aprobados por mayoría absoluta de los presentes con derecho a voto.

Acto seguido el director Ruben Hiebert presentó el presupuesto 23 y el plan de trabajo 23 para la UTA/AMH, el cual fue aprobado por la asamblea.

El director, Ruben Hiebert, en nombre del consejo da explicaciones acerca del sistema de elecciones y pide a la asamblea su aprobación para la nueva modalidad propuesta. Después de discutir este tema ampliamente y explicarlo, la asamblea aceptó este sistema de elegir los dos representantes para la vigilancia por asamblea y no como anteriormente cuando se elegia estos solo por sus grupos.

Después de la elección de la nueva vigilancia el director pidió a los miembros salientes de la junta de vigilancia anterior, subir al podio para recibir el agradecimiento de la asamblea por sus servicios hechos.

Una vez concluido el agradecimiento, se presentó el nuevo consejo superior de la UTA/AMH y realizó una oración de bendición para el nuevo equipo administrativo de la AMH.

La asamblea culminó a las 11:30hs con un almuerzo para todos los participantes.

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Viernes, 30 Septiembre 2022 17:29

La Esperanza visita a Campo Largo

En el marco del intercambio de comunidades, la comunidad La Esperanza visitó a la comunidad de Campo Largo en fecha jueves, 29 de septiembre de 2022.

Este encuentro organizado por el Departamento Agropecuario de la ASCIM, inició a las 9:00 horas en la iglesia de Campo Largo, con palabras de bienvenida del administrador de la comunidad, el Sr. Martin Cabañas. El pastor Antonio hizo el devocional.

Para la ocasión fue invitado el gerente del Departamento de Salud de la ASCIM, el Sr. Adolf Penner. En su charla presentó una rueda de emociones. Dijo que hay sentimientos que cuando se mezclan, dan un sentimiento en común. Por ejemplo, cuando uno confía en alguien y esa persona le alegra, surge un sentimiento de amor hacia esa persona. También hay sentimientos negativos que, cuando se mezclan, resultan en emociones negativas muy fuertes, como el odio. Explicó que cada cultura se comunica a su manera, cada cultura tiene su espacio, su organización social, su forma de entender el tiempo, su forma de pensar del medio ambiente y sus variables biológicas.

El administrador de Campo Largo, Martin Cabañas presentó a su comunidad. Informó que la comunidad tiene una superficie de 5.500 Has, 349 familias, 1200 personas y seis aldeas. La comunidad cuenta con 4 tractores y sus implementos agrícolas, un almacén comunitario y una estancia comunitaria con 800 cabezas de ganado vacuno. También tienen 11 Fincas 5F (5 Familias). Señaló que ca caja de Ayuda Mutual Hospitalaria (AMH) está funcionando muy bien en la comunidad. La clínica trabaja con dos promotores de salud y una enfermera latino-paraguaya. La comunidad tiene un total de 32 empleados. En el área educativa cuentan con los niveles inicial hasta el tercer ciclo de la educación escolar básica. El consejo comunitario consiste de ocho miembros.

Luego, Cristino Quintana, administrador de la comunidad La Esperanza, presentó a su consejo comunitario y a sus empleados.

Seguidamente, uno de los co-propietarios de un grupo de Finca 5F de Campo Largo, contó acerca de cómo empezaron en el año 2003 con su grupo de Finca 5F. Expresó que al comienzo fue muy difícil y que no contaban con alimentos para hacer la mano de obra requerida. Pero, que ahora están muy contentos de cómo funciona y que ya pagaron su crédito.

Posteriormente, el grupo visitó a un grupo finca 5F y la estancia comunitaria de Campo Largo. En la estancia se visitó también la represa, que es un reservorio de agua hecho en el año 2020. La represa es un muy buen ejemplo de cómo se puede recolectar el agua en tiempo de abundancia y almacenarlo. Se recorrió el centro comunitario y el almacén de consumo.

Después del almuerzo, el grupo de La Esperanza se despidió. La comunidad de Campo Largo agradeció a la comunidad de La Esperanza por la visita. 

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La Federación Regional Indígena del Chaco Central (FRICC) inició el día martes, 12 de julio de 2022, el seminario anual de etnodesarrollo basando en el tema: “El servicio de la salud pública en el Paraguay”.
Aproximadamente cincuenta líderes, pastores y lideresas de diez comunidades indígenas se reunieron en los días martes, 12 de julio de 2022 y miércoles, 13 de julio de 2022 en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga, a fin de participar del seminario de etnodesarrollo.
Según comentó el Lic. Adolf Harder, gerente del Dpto. Intercultural-Social-Espiritual de la ASCIM frente a RCC (Red Chaqueña de Comunicaciones), para el seminario estuvieron invitados cinco representantes de cada comunidad miembro de la FRICC, la cual cuenta con once socios: líder de la comunidad, presidente del consejo administrativo de la comunidad, pastor principal, lideresa y otro miembro del consejo de administración comunitario. El Lic. Harder explicó frente a la ASCIM, que con el seminario se pretende abordar temas que sean de interés para las distintas comunidades, a fin de realizar un intercambio sobre lo que se está haciendo, lo que se puede hacer y lo que se puede mejorar en los programas ya existentes en las respectivas comunidades.
La Lic. Sonia Rojas, jefa de salud pública del Dpto. de Salud de la ASCIM, explicó a base de una cita de Guillermo Bonfil Batalla, que se puede entender por el término etnodesarrollo “la capacidad social de un pueblo para construir su futuro, utilizando para ello las enseñanzas de su experiencia histórica, y los recursos reales y potenciales de su cultura, de acuerdo a un proyecto que se adapte a sus propios valores y aspiraciones futuras”.
La agenda para el día martes, 12 de julio de 2022 estuvo conformada, entre otros, por los siguientes puntos:

  • Ponencia de representantes del MSPyBS sobre la salud pública, a cargo de la Dra. Maida Barrios
  • Intercambio entre presentes sobre el servicio de salud pública en las comunidades indígenas
  • Encuesta sobre la convivencia intercultural

El día miércoles, 13 de julio de 2022, el seminario de etnodesarrollo continuó con los siguientes temas:

  • Servicios que se realizan de parte del equipo de salud pública del Dpto. de Salud de la ASCIM en las comunidades indígenas cooperantes con la organización
  • Financiamiento de los servicios de atención en salud mediante el seguro médico, Ayuda Mutual Hospitalaria (AMH)
  • Planificaciones realizadas por la Unidad Técnica Administrativa (UTA) de la AMH para la ampliación de la cobertura del seguro médico

El material completo del seminario de etnodesarrollo se puede leer aquí: https://ascim.org/index.php/es/que-hacemos/dpto-d-i-s-e/interculturalidad/material-de-etnodesarrollo/item/958-material-de-etnodesarrollo-2022-salud-publica-en-comunidades-indigenas

Una entrevista sobre el seminario de etnodesarrollo 2022 en el idioma alemán puede escuchar aquí: https://ascim.org/index.php/es/multimedia/entrevistas/send/2-entrevistas/463-seminario-de-etnodesarrollo-2022

 

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El representante laboral del grupo de cajas AMH – ASCIM, Robin Toews, y el gerente del Dpto. de Salud de la ASCIM, Adolf Penner, realizan de forma regular visitas a las comunidades indígenas integrantes del grupo de cajas mencionado y que tienen un convenio de cooperación con la ASCIM.
De acuerdo al gerente del Dpto. de Salud, Adolf Penner, iniciaron con la gira de visitas en agosto 2021, con el objetivo de conversar con los administradores y consejos comunitarios de las comunidades, a fin de responder a dudas y cuestiones respecto a la Ayuda Mutual Hospitalaria y los servicios de salud. Buscan visitar por lo menos dos veces por año a cada comunidad integrante del grupo de cajas AMH – ASCIM, con coordinación previa en cuanto a las fechas de visita con los administradores respectivos de las comunidades. Hasta el momento, visitaron a catorce comunidades indígenas.
En el marco de esta gira, el día viernes, 17 de junio de 2022, Robin Toews y Adolf Penner se trasladaron a la comunidad Nueva Promesa para reunirse con el administrador, el consejo de administración de la comunidad, el asesor rural de la misma y más pobladores de la comunidad.
Entre los temas abordados, se explicó que el sistema AMH depende de los aportes de los socios de la misma. En caso que la caja funcione bien, se puede atender a los pacientes con internación en el Sanatorio ASCIM y, si necesitan cirugías, son remitidos a los hospitales privados. En caso que la caja no está en condiciones de solventar los gastos, los pacientes son remitidos a los servicios públicos, aunque tengan aportes en su libreta AMH.
Otras cuestiones encaradas fueron el sistema de atención en salud ofrecido por la ASCIM, el procedimiento de aportes a la caja AMH de su comunidad, ingreso de familiares en la libreta para el sistema AMH, etc.

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Ocho administradores comunitarios y el representante de la FRICC (Federación Regional Indígena del Chaco Central) en el consejo administrativo de la Radio ZP-30, se reunieron en la sala de reunión de la sede central de la ASCIM el 19 de mayo de 2022, para tratar el siguiente orden del día:

  1. Saludo y bienvenida por parte del Pdte. Osorio Losa
  2. Devocional de Walter Ortiz
  3. AMH para profesionales con IPS
  4. Comunicado de la FRICC para defender la Ley N°3050/06 “AMH”
  5. Informaciones de la Radio ZP-30
  6. Candidatos para un curso de mediación
  7. Preguntas
  8. Informaciones de los administradores
  9. Almuerzo y despedida

El director de la ASCIM y el representante patronal de la AMH (Ayuda Mutual Hospitalaria) presentaron la temática en cuanto a los aportes a la Ayuda Mutual Hospitalaria de profesionales que tienen el seguro médico del IPS (Instituto de Previsión Social) y quieren acceder a los servicios médicos pagados por las cajas de AMH comunitarias. Los administradores presentes aprobaron la moción de que estos profesionales también realicen sus aportes a sus cajas, pero piden definir bien los procedimientos antes de implementar el cobro, a fin de no generar confusiones.
El director de la ASCIM expresa su preocupación por una reunión de la CONTRAFOR (Comisión Nacional de Derechos Fundamentales en el Trabajo y Prevención del Trabajo Forzoso), en la cual se trató también sobre la AMH, porque dicen que esta discrimina a los indígenas. Recomienda que las comunidades deben manifestarse ante esta postura, porque se trata de su seguro.
El representante dio informaciones de manejo de los programas de la Radio ZP-30.
Se presentó los candidatos de los pueblos Enlhet y Nivacle para un curso de mediación.
Los líderes intercambiaron informaciones de sus gestiones administrativas en sus comunidades y se despidieron con un almuerzo fraternal.

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El día viernes, 06 de mayo de 2022, se celebró el acto de firma de convenio de cooperación interinstitucional entre la Fundación Visión y la ASCIM.
La Fundación Visión, una institución que ofrece servicios de salud ocular, y la ASCIM decidieron iniciar una cooperación interinstitucional formal con el fin de regular la prestación de servicios oftalmológicos que la Fundación Visión prestará a los beneficiarios de la ASCIM, los cuales son los asegurados de las cajas de AMH (Ayuda Mutual Hospitalaria) pertenecientes al grupo de cajas de AMH - ASCIM. Mediante el convenio firmado se busca establecer las bases y condiciones que regirán las relaciones de cooperación entre las partes para la prestación de servicios oftalmológicos.
La elaboración de este convenio de cooperación fue realizada por representantes de la Fundación Visión y la ASCIM. En el marco de la elaboración del convenio se consultó previamente a la FRICC (Federación Regional Indígena del Chaco Central), como también al Consejo Superior de la UTA/AMH (Unidad Técnica Administrativa de la Ayuda Mutual Hospitalaria).
El acto de la firma del convenio de cooperación tuvo lugar en la Clínica Filadelfia de la Fundación Visión. En el mismo fueron partícipes el Dr. Alejandro Panotto, director del Programa Visión; la señora Helmine de Funk, apoderada de la Fundación Visión; y, el señor Willy Franz, director ejecutivo de la ASCIM, quienes firmaron y concretaron el convenio de cooperación.
Así también, estuvieron presentes el señor Ryan Toews, director ejecutivo de la Fundación Visión; el señor Levi Hiebert, responsable de la recaudación de fondos para el Programa Visión Filial Chaco; el señor Adolf Penner, gerente del Dpto. Salud de la ASCIM, entre otros.
En la misma noche se realizó la llamada “cena del millón” que tiene como objetivo apoyar de forma financiera el trabajo de la Fundación Visión. Uno de los participantes de la noche había donado la cena para todos los presentes, los cuales anteriormente habían comprado una cena por la suma de un millón de guaraníes. Además, en la “cena del millón” se explicó el alcance y los trabajos realizados en la Fundación Visión y se disfrutó del aporte de un grupo musical que acompañó la noche.

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Los docentes del Área educativa 1 de la Región 3 Boquerón Zona 7 ASCIM participaron el día viernes, 29 de abril de 2022 de una jornada de capacitación organizada por la Dirección de Área mencionada, junto con la Supervisión Zona 7 ASCIM.
Entre los temas abordados en la jornada se encontraron los siguientes:

  • Resolución N° 1 sobre el calendario de actividades 2022
  • Resolución N° 146 porcentaje de áreas académicas y disciplinas
  • Matriz de priorización de las capacidades 2022
  • Ejes de trabajo 2022 de la DGEEI (Dirección General de Educación Escolar Indígena) para el 3°Ciclo de la Educación Escolar Básica y del Nivel Medio
  • Transferencias por gratuidad
  • Importancia de las consideraciones de la Resolución N° 5.766 en cuanto a las normas de convivencia y la conformación y registro de organizaciones estudiantiles.

Otro tema fue presentado por Robin Toews, representante patronal del grupo de cajas AMH – ASCIM, en cuanto a la posibilidad para todo docente indígena con seguro médico de IPS (Instituto de Previsión Social) de ingresar al seguro médico AMH, a ser aplicado a partir del segundo semestre del corriente año.
Además, se realizó un festejo con los presentes para el Día del maestro.

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En Área Educativa N° 3 Región 3 Zona 7 – ASCIM se ha desarrollado una jornada de capacitación en fecha 29 de abril del corriente año en la Escuela Básica N° 1.159 José Asunción Flores de la comunidad de Campo Alegre. En dicha oportunidad participaron un total de 25 docentes del Área Educativa mencionada.
La actividad contó con la presencia del Supervisor Samuel Miranda Ayala, quien tuvo a su cargo algunos temas de la agenda la desarrollada. Estuvieron presentes también Ruben Hiebert, director general de la UTA/AMH (Unidad Técnica Administrativa de la Ayuda Mutual Hospitalaria) y Robin Toews, representante patronal del grupo de caja AMH – ASCIM, para explicar sobre el proyecto del sistema de funcionamiento de la Ayuda Mutual Hospitalaria (AMH) con los profesores de las comunidades que usufructúan dicho seguro.
También se aprovechó la oportunidad de recordar y festejar con los docentes presentes el Día del maestro.
La jornada contó con el apoyo logístico de la ASCIM, el suministro de provistas y materiales necesarios para lograr una jornada exitosa.
Los temas desarrollados fueron:

  1. Resolución N° 146: Sistema de evaluación año 2022
  2. Evaluación Diagnóstica
  3. Plan de Mejora
  4. Capacidades priorizadas
  5. Plataforma ¨Paraguay Aprende¨: pone a disposición un plan de trabajo para docentes.
  6. Capacitación Docentes del MEC (Ministerio de Educación y Ciencias) a través de cursos virtuales ¨Mbo´ehára 360”
  7. Transferencias por Gratuidad
  8. Presentación de Plan AMH por los responsables arriba mencionados.

Cabe destacar que los mismos temas serán replicados en la Escuela Central de Laguna Negra con la misma dinámica en fecha a confirmar.

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La UTA/AMH tuvo su asamblea ordinaria el día miércoles, 23 de febrero de 2022, en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga.
Estuvieron presentes en la misma 26 representantes patronales y 25 representantes laborales de las cajas de AMH, como también representantes de la ASCIM y otros invitados.
El director general de la UTA/AMH, Ruben Hiebert, saludó a los presentes y explicó brevemente el orden del día de la asamblea. Luego, Boris Koop, profesor del Instituto Bíblico Indígena ubicado en Yalve Sanga, reflexionó con los presentes sobre la compasión. Se basó en el pasaje bíblico de Lucas 10: 25-37, en el cual se tematiza la parábola del buen samaritano.
Después, Abram Bergen, representante patronal del grupo de cajas Fernheim, lideró la organización de la asamblea y el director presentó el informe general del año 2021.
Mencionó que realizaron varias actividades en el marco de la implementación de la planificación estratégica, realizada en el año 2020. Entre los objetivos cumplidos, citó la posibilidad de que los patrones puedan solicitar y recibir la constancia del asegurado de forma online. Informó también sobre la creación de una caja de contratos para asegurar a empleados, estudiantes y trabajadores independientes que provienen de comunidades que no cuentan con una caja de AMH, como tampoco con la posibilidad de crear una caja de AMH para la comunidad respectiva.
Seguidamente, estuvo a cargo del contador Wilson Fariña la presentación del balance general y de la ejecución presupuestaria del año 2021.
Tanto el informe del director, como también el balance general y el cuadro de resultados fueron aprobados por mayoría absoluta de los presentes con derecho a voto.
El Consejo Superior de la UTA puso a consideración de la asamblea el informe referente a la planificación estratégica y presentación del “Manual de la Organización y Administración de la AMH”. Según explicaciones del concejal Abram Bergen frente a la ASCIM, el manual tiene como función brindar una estructura unificada para los grupos de caja y el funcionamiento de la AMH. En el mismo se estipulan, entre otros, las funciones de la asamblea de la UTA/AMH, de la Junta de vigilancia y del Consejo Superior de la UTA. Así también, se desarrolló en el manual la descripción de las funciones de los grupos de caja y de los aportes de los asegurados y de los patrones. La asamblea aceptó con mayoría absoluta la reglamentación elaborada a partir de la Ley N°3050/06 y del Decreto N°11046/07.
La asamblea contó con una participación activa de parte de los presentes y culminó a las 11:30hs con un almuerzo conjunto.

Entrevista en alemán sobre la asamblea de la UTA/AMH: https://ascim.org/index.php/es/multimedia/entrevistas/send/2-entrevistas/405-asamblea-anual-de-la-uta-amh-2021

Informe anual del director general de la UTA/AMH: 

 

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