Febrero 2014



28/02/2014

Capacitacin en el programa de salud

La vida es un regalo de Dios: Cudala! Esto es el tema principal que nos pusimos en el PPSI para el ao 2014. Como personal de salud entendemos que tenemos la responsabilidad de ayudar a las personas a llevar una vida sana dentro de las posibilidades de cada uno. En ese sentido en el mes de febrero tuvimos la primera reunin de capacitacin con el personal de salud, donde escuchamos diferentes informes sobre las actividades del ao 2013, adems tuvimos la oportunidad de presentar a la enfermera Dorianne Wiens que trabaja en sala de internados. Tambin en febrero se realiz el taller de capacitacin para las parteras empricas de las diferentes comunidades.

(Dr. Wilmar Dyck, jefe mdico)


20/02/2014

La Huerta con nuevo programa de trabajo

La Escuela Agrcola “La Huerta” ha iniciado las clases el 10 de febrero de 2014, con la inscripcin de 90 alumnos; 46 alumnos para el BTA (Bachillerato Tcnico Agropecuario) y 44 alumnos para el programa de Educacin permanente, es decir Practico Rural.  Por primera vez en este ao los alumnos pagaron una matrcula, un monto ms bien simblico de 250.000 Gs los alumnos del PR y de 500.000 Gs los alumnos del BTA para un ao.

A partir de este ao los dos programas iniciaron sus actividades en el mes de febrero, lo que es un cambio realizado dentro de la Institucin, pues anteriormente el ao escolar del programa de Educacin permanente inicio en el mes de agosto y termino a fines mayo con la clausura.  El cambio incluye tambin, que los alumnos se quedan todo el ao, haciendo parte de su pasanta durante las vacaciones de invierno.  De esta manera entonces es solamente una promocin al ao en el mes de noviembre. Despus de la clausura todos los alumnos hacen su pasanta de verano, durante dos meses aproximadamente (diciembre y enero).

Tambin se ha cambiado el Horario de trabajo.  Estamos trabajando 5 das por semana, de lunes a viernes y el sbado es un da libre, lo que conviene a los alumnos aprovechando para diferentes actividades de fin de semana.  Los estudiantes viven en el internado y sern transportados cada cuatro a cinco semanas a sus comunidades para un fin de semana largo.

(Eldon Enns, Director general)



15/02/2014

Inicia ao lectivo en CEIYS

El CEIYS (Centro Educativo Indgena Yalve Sanga) comenz su ao lectivo con un total de 250 estudiantes: 84 en la educacin primaria (Escuela Mariscal Estigarribia), 144 alumnos en la educacin secundaria (Colegio) y 22 alumnos en la educacin terciaria (Formacin Docente). Este curso a nivel terciario es el primero en la historia de la ASCIM y funciona como una filial del Instituto de Formacin Docente de Filadelfia, reconocido por el Ministerio de Educacin y Cultura. 

El cuerpo directivo del CEIYS tiene a su cargo de organizar, realizar y controlar las diferentes actividades con los distintos grupos o niveles de estudio. Para eso el equipo directivo se rene dos veces al mes para tratar temas organizativos, proyectos y casos de disciplina. 

(Lic. Egon Rempel, Director general CEIYS)


10/02/2014

Docentes inician ao lectivo

Los docentes de las escuelas del rea de supervisin de la ASCIM se reunieron los das 6 y 7 de febrero de 2014 para una jornada de trabajo al inicio del ao lectivo. La ASCIM supervisa el rea educativo N 7 del departamento de Boquern al cual pertenecen escuelas privadas, estatales y privadas subvencionadas. El material didctico dado en estas escuelas se reglamenta segn las indicaciones del Ministerio de Educacin.
En la jornada de trabajo en Yalve Sanga, los docentes elaboraron los planes anuales para todas las asignaturas para as poder cumplir con el material previsto en el lapso dado queriendo alcanzar de esta manera los objetivos pedaggicos establecidos. Adems se le inform a los docentes de reglamentaciones administrativos de parte del Ministerio de Educacin, como por ejemplo traslado y antigedad de trabajo, etc. La mayora de los docentes en las escuelas del rea de supervisin N 7 reciben su sueldo del Ministerio de Educacin por lo cual tienen derecho a ciertas bonificaciones siempre y cuando conocen los procesos y cumplen los requisitos establecidos.


(Elroy Funk, Programa de Educacin)


07/02/2014

Retiro de motivacin

El da, mircoles, 5 de febrero de 2014, se desarroll un retiro para todas las personas relacionadas de una u otra manera con el programa de cooperacin de la ASCIM. Esto incluye a los empleados de la ASCIM, los colaboradores y los asociados de la ASCIM como tambin a los representantes de las organizaciones cooperantes y a los empleados de las comunidades indgenas cooperantes con la ASCIM. Ms de 500 personas respondieron a la invitacin y participaron del retiro en Yalve Sanga. Con cuatro charlas y tiempos de alabanza fueron animados a seguir con el trabajo.
El da empez con un devocional de Horst Neufeld, director del Instituto Bblico Indgena, con unas explicaciones referente al versculo bblico de Mateo 6:33 “Ms bien, busquen primeramente el reino de Dios y su justicia, y todas estas cosas les sern aadidas”.
Wilfried Giesbrecht, Licenciado en Ciencias Ambientales, habl en dos charlas sobre las relaciones interpersonales. l subray que la vida consiste de relaciones y que cada uno se comunica siempre. La base para cada conversacin constructiva es la solidaridad, dijo Giesbrecht. Anim a usar las instrucciones de Hebreos 13 para la fomentacin de las relaciones interpersonales. La construccin de una convivencia en paz se alcanza mejor al suplir las necesidades bsicas de la poblacin en la regin o de un pas respetando las tradiciones propias de cada cultura.
Jacob Lepp de ACOMEM record en su charla que la motivacin personal y el esfuerzo personal determinan si varios programas de trabajo pueden integrarse y alcanzar conjuntamente el mismo objetivo final.
Lic. Werner Giesbrecht con un grupo musical dirigi a los invitados en tiempos de alabanza entre las charlas. El da termin con una charla del Lic. Konrad Polnau hablando de la motivacin espiritual y una oracin de bendicin para los colaboradores.


(Heinrich Dyck, Recursos Humanos)


03/02/2014

AMH cambi libreta verde por la libreta rosada

La Ayuda Mutual Hospitalaria, AMH, ha puesto en circulacin desde el 1 de enero de 2014 la libreta rosada para los asegurados del sistema. En todos los puestos de salud de las comunidades indgenas y en el Centro de Salud de Yalve Sanga solamente las personas con la libreta rosada pueden usufructuar del seguro mdico. As lo indica un circular del coordinador del programa de salud de la ASCIM, publicado el 31 de diciembre de 2013.
El cambio de libreta es un proceso reglamentado y realizado cada ao. La diferencia de este ao consiste en que todos los asegurados como tambin sus allegados tienen que presentar sus documentos de identidad para recibir la libreta nueva. Las personas con los documentos de identidad como certificado de nacimiento y cdula de identidad en orden no tenan ningn problema para adquirir una nueva libreta. Sin embargo, la situacin es problemtica para las personas sin estos documentos. Desde este ao solamente acceden a su seguro por medio de los documentos presentados. 
La razn consiste en lo siguiente: A partir del ao 2014, la libreta lleva el mismo nmero que la cdula de identidad de la persona asegurada. Es decir, la libreta solamente puede recibir un nmero de asegurado cuando el propietario tenga un nmero de documento de identidad. Tambin tiene que presentar copias de los documentos de identidad de todas las personas dependientes de l. Estas copias se archiva en la oficina del programa de salud de la ASCIM posibilitando as un control exacto de la cantidad de asegurados en las cajas AMH administradas por la ASCIM. 
Existe la posibilidad de adquirir una libreta de AMH durante todo el ao 2014, pero se acepta documentos como certificado de nacimiento para los dependientes solo hasta fines de marzo 2014. Despus de este lapso todas las personas a partir de 2 aos tienen que tener una Cedula de Identidad.  

(Heinrich Dyck, Recursos humanos)